Unterstützung der Stationsleitung bei der Sicherstellung der Pflegequalität, Entwicklung und Umsetzung der hausinternen Leitlinien und Standards sowie der Arbeits- und Organisationsanweisungen, Übernahme der Funktion der hygienebeauftragten Pflegekraft und der/des Medizinproduktebeauftragten in der Pflege, Sicherstellung einer fachlich korrekte Handhabung von Medizinprodukten, Implementierung neuer pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in der Praxis, Teilnahme an den Foren der Pflegefachleitungen sowie dem Hygieneforum

Verantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes, Mitwirkung bei der Akquisition von Kundinnen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Tägliche Versorgung (Behandlungspflege), Gestaltung und Steuerung des Qualitätsmanagements, Personalführung und Personaleinsatzplanung, Aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschehen, Beratungsgespräche mit Klientinnen, Angehörigen und Betreuerinnen, Austausch mit externen Partnern (z. B. MD), Überblick über das Controlling der Leistungsabrechnung

Durchführung optimaler psychosozialer Betreuung und Pflege, Aktivierung und Förderung der Fähigkeiten der Tagespflegegäste unter Berücksichtigung vorhandener Fähigkeiten, Mitwirkung bei Fall- und Teambesprechungen, Beteiligung an der Entwicklung von Konzepten, Standards und Methoden in der Tagespflege, Übernahme einzelner Leitungstätigkeiten bei Abwesenheit der Tagespflegeleitung, Ansprechperson für Gäste, Angehörige, Ärzt*innen und Kooperationspartner, Akquise neuer Gäste

Bindeglied zwischen den Beschäftigten vor Ort und der kaufmännischen Leitung bzw. der Geschäftsführung, Vollständige Koordination der einzelnen Klinikbereiche vor Ort, Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation mit allen Beteiligten des Kurprozesses, Personalverantwortung für das Team der Einrichtung, Zentrale Ansprechperson für alle Belange der Patienten (m/w/d), Vorbereitung und Organisation der einzelnen Kuren sowie Steuerung der Kur- und hausinternen Abläufe in enger Zusammenarbeit mit dem Team, Unterstützung des Teams bei der Umsetzung sozialpädagogischer Inhalte, Ansprechpartner für externe Dienstleister, Verantwortung für das Qualitätsmanagement der Einrichtung

Leitung und Verantwortung für das Team übernehmen, Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicherstellen, Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung organisieren, Klienten helfen, ein Stück Normalität und Alltag zurückzugewinnen, Potential des Teams im Aufnahme- und Belegungsmanagement optimal nutzen, Mitarbeiter in der Mitarbeiterentwicklung fördern, Kunden-, Teamgespräche und Hospitationen durchführen, Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter erstellen und steuern, Ordnungsgemäße Führung von Dokumentation und Leistungsnachweisen sicherstellen

Du übernimmst die spannende Aufgabe, unseren neuen ambulanten Pflegedienst von Beginn an aufzubauen, Du steuerst die pflegerischen Prozesse unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und sorgst für optimale Abläufe in der häuslichen Versorgung unserer Patient:innen, Du organisierst regelmäßige Pflegevisiten, leitest Teambesprechungen und führst einfühlsame Gespräche mit Angehörigen, um eine bestmögliche Versorgungsqualität sicherzustellen, Die Personalverantwortung liegt in Deinen Händen – von der Dienstplanung über Mitarbeiter:innengespräche bis hin zur gezielten Förderung und Entwicklung Deines Teams, Du etablierst ein wirksames Qualitätsmanagement, das den gesetzlichen Anforderungen entspricht und gleichzeitig praktikabel im Pflegealltag umsetzbar ist, Mit Deiner motivierenden Art schaffst Du ein positives Arbeitsklima und förderst die fachliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter:innen im ambulanten Dienst

Verantwortung für die Organisation eines pflegerischen Bereichs des Klinikums, Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, wirtschaftlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten, konzeptionelle, strategische, zukunfts- und patientenorientierte Weiterentwicklung des Pflegedienstes im Sinne des §4 Pflegeberufegesetz, Personalplanung und –entwicklung unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen im Bereich der Pflege im Maßregelvollzug, eigenverantwortliche Bearbeitung von Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten

die patientenorientierte Durchführung der Grund-und Behandlungspflege nach SGB V & SGB XI unter Anwendung der Expertenstandards, die Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten, die gewissenhafte Umsetzung unserer Qualitätsrichtlinien, die kontinuierliche Aktualisierung der Pflegeplanung und -dokumentation, die Kommunikation mit Arztpraxen, Apotheken und sonstigen pflegerelevanten Einrichtungen, die Anleitung und Beratung von Angehörigen

Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner*innen, Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs, Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses, Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege, Umsetzung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien, Umsetzung des Strukturmodells, EDV-gestützte Dokumentation, Verantwortung der Medikamentenausgabe, Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, enger Kontakt zu den Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Ärzt*innen, Teilnahme an Besprechungen sowie Fort -und Weiterbildungen, Stetige Arbeit an den Konzepten und deren Umsetzung

Aufnahme, Versorgung und Assistenz des Arztes der Patienten in der Notaufnahme, Versorgung von Notfallpatienten, Mithilfe bei der Versorgung von Notfällen im Schockraum, Triagieren der Patienten, Personalplanung und Personalsteuerung, Personalentwicklung, Organisation der gesamten Abläufe auf der Station, Umsetzung und Einhaltung aller Standards und Hygienevorschriften

Sicherstellung der medizinischen und behandlungspflegerischen Versorgung, Förderung und Aktivierung der Ressourcen der Bewohner*innen, Dokumentation und digitale Pflegeplanung inkl. Ableitung geeigneter Maßnahmen, Umsetzung aktueller Leitlinien und Pflegestandards, Mitwirkung bei Qualitätssicherungsmaßnahmen, Begleitung von ärztlicher Diagnostik und Therapie, Ansprechpartnerin für Angehörige und Bewohner*innen

Individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach Expertenstandards, Papierlose Pflegedokumentation und -planung, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern, Anleitung und Förderung unserer Pflegehilfskräfte und Auszubildenden

Leitungsfunktion übernehmen, Betreuung und Pflege der Bewohner, Kontrolle der Dokumentation, Steuerung des Qualitätsmanagements, Vorbild für Mitarbeitende sein, Personalführung, Mitarbeiterzufriedenheit im Blick haben

Unterstützung und Beratung der Bewohner bei der Alltagsbewältigung mit dem Ziel der größtmöglichen Selbständigkeit und deren Erhaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung, Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand und der Bedürfnisse des einzelnen Bewohners, entsprechend der geltenden Vorgaben arbeiten Sie bei ärztlich verordneter Therapie mit und führen die Behandlungspflege durch, Kontrolle der Nahrungs- und Flüssigkeitsaufnahme der Bewohner unter der Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner und spezieller Verordnungen, Dokumentation alle Elemente des Pflege- und Betreuungsprozesses im Dokumentationssystem sachgerecht und zeitnah, ordnungsgemäßer Umgang mit Medikamenten und Verabreichung diese an die Bewohner entsprechend des festgelegten Standards

Koordination eines kleinen Teams, Pflege-, Betreuungs- und Organisationstätigkeiten in der WG, Übernahme der Aufgaben einer Pflegefachkraft, Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Beratung von Klient:innen und Angehörigen, Psychosoziale Betreuung von Klient:innen, Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten, Betreuern und Kooperationspartnern, Pflegedokumentation, Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems

Verantwortung für die Projektleitung, Organisation und Betreuung der laufenden Kurse im Fachbereich Pflege und Betreuung, Fachliche und organisatorische Leitung des Teams einschließlich Einsatzplanung, Steuerung der Arbeitsabläufe und Sicherstellung eines reibungslosen Kursbetriebs, Ansprechpartner:in für Kund:innen, Partner:innen und Kostenträger in allen Fragen rund um den Kursverlauf, die Planung sowie die Erstellung und Übermittlung erforderlicher Meldungen an die Kostenträger, Verantwortung für das Teilnehmer:innenmanagement – einschließlich Erstellung von Verträgen, Rechnungen, Teilnahmebescheinigungen und Zeugnissen, Planung und Koordination des Dozent:inneneinsatzes sowie Pflege der entsprechenden Daten in der Kursdatenbank, Organisation und Durchführung von Modulabschlussprüfungen, Mitarbeit im Unterricht mit Schwerpunkten in folgenden Themenbereichen: Pflegegrundlagen, Haus- und Behandlungspflege, EDV-gestützte Pflegedokumentation, Demenzbegleitung, Palliative Konzepte, Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und anderen Schnittstellen zur Sicherstellung von Qualitätsstandards, Teilnehmerzufriedenheit und erfolgreicher Maßnahmendurchführung

Organisation und Planung der Pflege- und Betreuungsprozesse, Vertrauensvolle Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen, Gestaltung mitarbeiter:innenorientierter Personaleinsatzplanung und -führung, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen

Leitung der Pflegeeinrichtung im Tagesgeschäft, Orientierung am Leitbild, an gesetzliche Anforderungen und wirtschaftliche Belange, Umsetzung von Qualitätsstandards und Förderung des Qualitätsmanagements, Verantwortung für das Personalmanagement, Repräsentation der Einrichtung und Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden, Förderung und Begleitung struktureller und baulicher Maßnahmen

Führung, Leitung und Anleitung mehrerer Teams inkl. Dienstplanung, Fachaufsicht für die Ihnen anvertrauten Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich für außerklinische Intensivpflege, Unterstützung des Fachbereichs in der Klientenakquise, Steuerung des Überleitungsmanagements, Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften

Planung und Organisation der Pflegeprozesse zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unserer Bewohner/Bewohnerinnen, Mitwirkung an der Erarbeitung von Konzepten und Standards, Einflussnahme bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, Durchführung von Fortbildungen, Qualitätszirkeln und Projekten in der Einrichtung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, Planung und Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen, Auswertung pflegerelevanter Daten sowie Planung und Evaluation qualitätssichernder Maßnahmen