Steuerung des Recruiting- und Bewerbermanagements, Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, UnterstĂŒtzung der Personalplanung sowie Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen, Vorbereitung und Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Ansprechpartner:in fĂŒr Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen HR-Themen, Verwaltung von An- und Abwesenheiten, UnterstĂŒtzung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Strukturen, ReprĂ€sentation des Unternehmens auf ausgewĂ€hlten Jobmessen und Recruiting-Events, Operative Beschaffung von Materialien, Dienstleistungen und BĂŒroausstattung, Einholung und Vergleich von Angeboten, Kommunikation und Verhandlung mit Lieferanten, Pflege, PrĂŒfung und Verwaltung von Bestellungen und Eingangsrechnungen in der Bestelldatenbank, Kontinuierliche Optimierung von Einkaufs-, Beschaffungs- und Freigabeprozessen, Planung und DurchfĂŒhrung der jĂ€hrlichen Inventur, Organisation und Koordination des gesamten BĂŒroalltags, Verwaltung und Koordination des Fuhrparks sowie betrieblicher Versicherungen, Organisation von internen Veranstaltungen, Verwaltung von VertrĂ€gen, Dokumentationen und Ablagestrukturen, UnterstĂŒtzung bei administrativen Prozessen und der Abrechnung von Förderprojekten