Provide nursing care for adult psychiatric patients as part of a multidisciplinary team., Plan and implement needs-oriented care, considering physical, psychological, and social resources., Support patients through professional relationship building.

Materialdisposition in Abstimmung mit allen Betrieben durchführen und Materialanlage, -änderung und -löschung bearbeiten, einschließlich der Erfassung und Bearbeitung von neuen und bereits erfassten Materialstammdaten sowie der Dokumentation., Überarbeitung und Harmonisierung von Artikelgruppen und Umgang mit Massenänderungen., Vorbereitung der Materialstammdaten für Abrufkontrakte sowie Überarbeitung von Einkaufbestelltexten und begleitenden Parametern im Materialstamm., Erstellung von Auswertungen und Berichten in der Lagerwirtschaft, Führung und Pflege des Gefahrstoffkatasters und Unterstützung der Lagerwirtschaften in den Betrieben bei den Bevorratungsprozessen., Temporäre Vertretung des Wareneingangs Peine, Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten mit komplexen, sachbezogenen Aufgabenstellungen und SAP-Key-User-Tätigkeit für materialspezifische Prozesse.

Reparatur, Wartung und Instandhaltung sowie Inbetriebnahme von Strahlenschutzmessgeräten, Durchführung und Dokumentation von wiederkehrenden Prüfungen an den Strahlenschutzinstrumentierungen, Erstellung und Pflege der Strahlenschutzanweisungen (Prüf- und Messanweisungen), Dokumentation und Pflege der Lebenslaufakten von Geräten und Systemen im Bereich Messtechnik, Durchführung und Dokumentation von hausinternen Kalibrierungen an Mess- und Prüfmitteln

Ganzheitliche Pflege und Betreuung geriatrischer Patientinnen und Patienten nach einem aktivierend-therapeutischen Pflegekonzept zur Förderung von Selbstständigkeit und Mobilität, Unterstützung und Anleitung der Patientinnen und Patienten bei Aktivitäten des täglichen Lebens mit dem Ziel der Ressourcenförderung und Rehabilitation, Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie Physio-, Ergo- und Logotherapeuten im multiprofessionellen Team, Durchführung, Evaluation und Dokumentation pflegerischer therapeutisch unterstützender Maßnahmen im Rahmen der geriatrischen Behandlung, Beratung und Begleitung unserer Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige

Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten, Planung, Durchführung und Dokumentation des Pflegeprozesses, Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen, Überwachung des Gesundheitszustandes, Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, Beratung und Begleitung unserer Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen, Sicherstellung einer qualitätsgerechten Pflege und Dokumentation, Mitwirkung bei der Gestaltung einer modernen Pflegepraxis

Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten, Planung, Durchführung und Dokumentation des Pflegeprozesses, Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen, Überwachung des Gesundheitszustandes, Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, Beratung und Begleitung unserer Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen, Sicherstellung einer qualitätsgerechten Pflege und Dokumentation, Mitwirkung bei der Gestaltung einer modernen Pflegepraxis

Fachliche und organisatorische Leitung der Palliativstation und des palliativmedizinischen Dienstes, Verantwortung für die Dienst-, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung, Führung, Motivation und Entwicklung des Teams, Sicherstellung einer qualitativen hochwertigen Pflege, Umsetzung der SOP`s Palliativmedizin, Interprofessionelle Zusammenarbeit, Initiierung und Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen, Palliativpflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten, Teilnahme am pflegerischen Rufdienst

Selbstverantwortliche Betreuung von Kindern und Jugendlichen im offenen Spiel- und Basteltreff, oder auch direkt am Krankenbett., Gestaltung von Festen und Feiern im Jahreslauf, geplanten Angebote und Veranstaltungen,, Mitarbeit in diversen Teams und mit ehrenamtlichen Mitarbeitern gemeinsam., Die Arbeit erfolgt situationsorientiert und flexibel, unter Beachtung der Bedürfnisse und der medizinischen Vorgaben., Die Kinder und Jugendlichen sind in der Regel zwischen sechs Monaten und 18 Jahren alt, kommen aus unterschiedlichen Kulturkreisen, sind stationäre Patienten, bzw. deren Geschwister und Freunde. flexibel, beachten die Bedürfnisse und medizinischen Vorgaben.

gemeinsame Führung der Abteilung Sozialüberleitung in Zusammenarbeit mit der Teamleitung, Weiterentwicklung der Abteilung Sozialüberleitung mit der Teamleitung, gemeinsame Verantwortung für die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der Abteilung unter Einhaltung der gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben, Sicherstellung der Beratungs- und Dokumentationsqualität, Optimale Einsatz- und Urlaubsplanung der unterstellten Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Teamleitung, Effektiver und Effizienter Ressourceneinsatz, Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Sicherstellung der Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem onkologischen Zentrum und weiteren zertifizierten Zentren des Klinikums, Vernetzung mit externen Einrichtungen, Diensten und Beratungsstellen sowie weiteren Dienstleistern, im Sinne der Nachversorgung, Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, u.a.Beratung zur Nachversorgung poststationärer Patienten nach dem SGB XI,Beratung von Patient:Innen und Angehörigen,Organisation der weiteren Versorgung von Patient:Innen im häuslichen oder stationären Umfeld im Rahmen des Entlassmanagements,Beantragung von Rehabilitationsmaßnahmen,Organisation von Hilfsmitteln, usw., Vertretung der Leitung in Ihrer Abwesenheit

Verantwortung für eine ganzheitliche, prozessorientierte Patientenbetreuung im Rahmen des Bezugspflegesystems „Primary Nursing“, Eigenverantwortliche Arbeit im Pflegealltag an interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplätzen nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen unter Einbeziehung medizinischer und ökonomischer Gesichtspunkte, Zielorientierte Zusammenarbeit mit Pflegeexperten, Arbeit mit der elektronischen Patientenakte, Verantwortung für die Überwachung und Durchführung der Pflegeprozesse

Strategische und operative Führung eines standortübergreifenden Teams mit 12 Mitarbeitenden aus den Bereichen IT-Sicherheitsmanagement, Informationssicherheitskoordination und operative Security, Weiterentwicklung der Gruppe und der zugehörigen Leistungen, insbesondere rund um Sicherheitskonzepte nach BSI-Grundschutz, Beratung zu sicherheitsrelevanten Fragestellungen sowie Verantwortung für operative Security-Themen, insbesondere im Bereich Schwachstellenerkennung, Verantwortung für die Sicherheitsbelange des Rechenzentrums Steuer, Begleitung der Einführung neuer Technologien sowie Mitwirkung an der Transition hin zu einem Managed Service Provider, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards, Konzepten und organisatorischen Rahmenbedingungen, Förderung einer vertrauensvollen, leistungsfähigen Zusammenarbeit und Unterstützung deines Teams in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung

Strategische Steuerung und Weiterentwicklung einer wachsenden Abteilung sowie fachliche und disziplinarische Führung von sieben Gruppen mit perspektivisch rund 150 Mitarbeitenden, Gestaltung und Verantwortung für die Transformation hin zu einem Managed Service Provider im Cloudumfeld, Sicherstellung eines leistungsfähigen, sicheren und stabilen Betriebs steuerlicher Applikationen sowie der Einführung neuer Verfahren, Gewährleistung der IT-Sicherheit nach BSI-Vorgaben im Verantwortungsbereich, Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Steuerungsmechanismen, Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf Managementebene

Verantwortung für die Koordination der Leistungserbringung gemäß vereinbarter SLAs als zentrale Schnittstelle für kommunale Kund*innen in Mecklenburg-Vorpommern, Steuerung kunden- und bereichsübergreifender Lösungs-, Infrastruktur- und Organisationsprojekte, Klärung von Spezifikationen und Anforderungen gemeinsam mit Kund*innen sowie Unterstützung des Vertriebs, Initiierung, Betreuung und Weiterentwicklung von Verträgen für den zugeordneten Kundenkreis, Abstimmung mit internen Fachabteilungen zu Umsetzbarkeit, Priorisierung und Weiterentwicklung von Kundenanforderungen, Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Servicebereitstellung sowie Begleitung kontinuierlicher Verbesserungen, Koordination kritischer Störungen und Eskalationen bis zum Abschluss sowie Organisation gruppenweiter Veranstaltungen in den DigitalHubs

Development and further development of interactive applications with Unity, Implementation and conception of digital solutions in the education and cultural environment, Participation in architectures and interfaces, Close cooperation with project teams, clients and external partners, Involvement in tests, quality assurance and technical documentation, Professional exchange and support within the team on complex technical issues, Leading and moderating workshops for requirements gathering for digital solutions

Moderation und Koordination agiler Meetings, Workshops und Teamformate, Weiterentwicklung und Optimierung agiler Arbeitsweisen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, Coaching der Teams in Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme und Anwendung agiler Methoden, Identifikation und Auflösung von Hindernissen, Konflikten und Risiken im Team- und Projektkontext, Förderung von Transparenz, offener Kommunikation und konstruktiver Feedbackkultur, Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Stärkung agiler Zusammenarbeit

Fachliche Koordination von Themen im Facility-, Flächen- und Gebäudemanagement sowie im Hausservice, Prüfung und Verwaltung gewerblicher Mietverträge sowie Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen, Erstellung, Ausschreibung und Koordination von Leistungsverzeichnissen in Abstimmung mit Einkauf und internen Ansprechpartner*innen, Mitwirkung an Wirtschaftsplanung, Budgetverfolgung und der Weiterentwicklung von Prozessen, Bearbeitung von Verträgen, Rechnungen und Dokumentationen im Bereich Haus- und Grundstücksverwaltung, Abstimmung und Verhandlung von Raumbedarfen mit internen Bereichen, Unterstützung bei Konzeptentwicklungen sowie Erstellung fachlicher Unterlagen und Entscheidungsvorlagen

Leitung und Steuerung der Gruppen HR-Business-Partner, Personalrecht und -grundsatz, Gesundheit und Beratung, interner Personalvermittlungsservice sowie Vergütungsmanagement und Job-Architektur zur Sicherstellung einer ganzheitlichen, serviceorientierten und zukunftsgerichteten Personalarbeit, Strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit sowie aktive Mitgestaltung der HR-Bereichsstrategie mit Blick auf Zukunftsfähigkeit, Attraktivität und Wirksamkeit, Gesamtverantwortung für zentrale HR-Governance-Themen, insbesondere Richtlinien, Dienstvereinbarungen, HR-Standards sowie Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen und Gestaltung der Tarifpolitik, Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes sowie Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Produktportfolios der Abteilung unter Berücksichtigung zukünftiger Trends im Personalmanagement, Analyse komplexer personalstrategischer Fragestellungen sowie Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen und tragfähiger Lösungsoptionen

Prüfung kundenseitig bereitgestellter Software auf Eignung für den Einsatz in der Managed-Client-Umgebung und Begleitung bis zur Freigabe, Ansprechperson für Kund*innen bei der Klärung von Anforderungen und der Entwicklung passender Lösungsansätze, Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Software-Datenbank (CMDB) zur Sicherstellung aktueller und vollständiger Informationen, Analyse und Weiterentwicklung technischer Konzepte mit Blick auf Performance, Sicherheit und Verfügbarkeit, Steuerung und Begleitung von Projekten zur Softwarebereitstellung inklusive Abstimmung mit beteiligten Schnittstellen, Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen in Abstimmungs- und Entscheidungsrunden

Verantwortung für das Produkt Open-Xchange über den gesamten Lebenszyklus – von der strategischen Weiterentwicklung bis zum laufenden Betrieb, Entwicklung und Abstimmung von Produktvision, Strategie und Roadmap gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen und Beteiligten, Weiterentwicklung der Mail- und Collaboration-Lösung mit Blick auf Nutzerorientierung, Sicherheit, Datenschutz und technische Zukunftsfähigkeit, Fachliche Steuerung des Teams sowie enge Abstimmung mit internen und externen Partner*innen, Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Kund*innen bei Anforderungen, Prioritäten und Weiterentwicklungsbedarfen, Koordination unterschiedlicher Interessen und Erwartungen sowie Unterstützung bei tragfähigen Entscheidungen im Produktumfeld

Arbeiten nach den Grundsätzen des DRK's, Arbeit in Erziehungspartnerschaften mit den Eltern, Beobachtungs- und Entwicklungsbegleiter, Wertschätzendes und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern, Eltern & Kollegen, Gelebte Partizipation, Zusammenarbeit im Team