Koordination von Projektmeilensteinen und eigenständige Durchführung systemseitiger Tests (Digitale Personalakte), Unterstützung bei der Systemeinführung in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden (Digitale Personalakte), Mitwirkung bei der Analyse und Konzeption digital gestützter Prozesse (Digitale Workflows im Personalbereich), Implementierung benutzerfreundlicher und prozessorientierter Lösungen für den Arbeitsalltag in People & Culture (Digitale Workflows im Personalbereich), Projektsteuerung und inhaltliche Mitarbeit von der Erstellung der Leistungsbeschreibung bis zur erfolgreichen Umsetzung (Einführung einer elektronischen Zeiterfassung), Begleitung von Auswahl- und Beschaffungsprozessen gemeinsam mit Einkauf und anderen Fachbereichen (Einführung einer elektronischen Zeiterfassung), Steuerung, Monitoring und Qualitätssicherung während der Implementierung (Einführung einer elektronischen Zeiterfassung), Agieren als verbindende Schnittstelle zu IT, Einkauf, den Fachbereichen und innerhalb von People & Culture
