Unterstützung des Schülers (m. Kl.5) an der Rupert-Mayer-Schule in Ellwangen, angepasst an den individuellen Bedarf, in Zusammenarbeit und Austausch mit dem Fachdienst, Eltern, Lehrer etc. Bearbeitung gemeinsam festgelegter Ziele

Unterstützung des Küchenteams bei der täglichen Versorgung der Patienten mit abwechslungsreichen und frischen Gerichten., Aktive und kreative Mitgestaltung der Speisepläne., Unterstützung im Tagesgeschäft bei der Warenplanung und Kostenkalkulationen., Einhaltung notwendiger Standards und Hygienevorschriften.

Strategische Weiterentwicklung des Zentrallabors, Fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gemeinsam mit dem technischen Leiter des Labors, Laborbetreuung und Qualitätssicherung

Pädagogische Begleitung von Kindern im Alter von 6 bis 14 Jahren in Einzel- und Gruppensetting, Netzwerk- und Kooperationsarbeit mit Jugendhilfe, Schulen und weiteren Partnern, Führung und Entwicklung eines engagierten und multiprofessionellen Teams, Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Verantwortung für Casemanagement und Qualitätssicherung, Projektentwicklung einschließlich Budgetierung, Mitwirken im Leitungsteam des Inklusiven Campus

Demonstrate expert-level mechanical skills and lead by example in quality and efficiency, Mentor and support mechanics in skill development and workshop standards, Support team lead with key operational functions including training and quality, Contribute to projects and process improvement initiatives when required, Identify and highlight opportunities for improvement across workshop operations, Reinforce team objectives and contribute towards a positive working environment

Auswahl, fachliche Betreuung und passgenaue Zuordnung von Schulbegleitungen, Regelmäßige Teambesprechungen und individuelle Beratungsgespräche, Krisenintervention und schnelle Lösungsfindung bei Ausfällen, Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit, Austausch mit Schulen, Eltern, Jugendämtern und Therapeut/innen, Vorbereitung und Begleitung von Hilfeplangesprächen, Dokumentation und Berichtswesen, Abrechnung von Leistungen mit Kostenträgern, Datenpflege und Verwaltungsaufgaben

Übernahme einer OGS-Gruppe (für Fachkräfte), pädagogische Angebote zur individuellen Förderung der Schulkinder in Absprache mit dem OGS-Team und der Klassenleitung, Mitgestaltung und Durchführung der Hausaufgaben und des pädagogischen Mittagstisches, Organisation von Bildungsangeboten außerhalb des Unterrichts in Absprache mit dem OGS-Team und der Klassenleitung, Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, der Schulleitung, dem Lehrer*innenkollegium, Eltern, externen Bildungspartner*innen, der Schulsozialarbeit und der Leitung des Fachbereiches des offenen Ganztages, Unterstützung der pädagogischen Betreuung und des Mittagstisches (für Aushilfen)

Speisenverteilung an der Ausgabetheke, Speisen- und Getränkeverkauf an Gäste, Mitarbeiter, Patienten und Begleitpersonen, Mithilfe bei der Herstellung von kalten und warmen Speisen, Unterstützung der Reinigungsarbeiten in Restaurant, Küche und Spülküche

Zentrale fachliche Schnittstelle zwischen Fachbereichsleitung, Teamleiter Haustechnik sowie den operativen Haustechnikern in den Einrichtungen und der Geschäftsführung. Technische Fragestellungen werden gebündelt, strukturiert aufbereitet und als Entscheidungsgrundlagen eingebracht, Koordinierende Begleitung standortübergreifender technischer Themen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Vereinheitlichung technischer Standards, Prozesse und Vorgehensweisen, Fachliche Bewertung von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen und koordinierende Unterstützung bei entsprechenden Projekten in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern, Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen operativer Ebene, Fachbereichsleitung und Geschäftsführung, inklusive regelmäßiger Berichterstattung zu relevanten technischen Themen, Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Energieeinsparung, Optimierung von Betriebskosten sowie Implementierung nachhaltiger technischer Lösungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards

Führung des Teams, Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige, Gestaltung einer aktivierenden, individuellen Pflege auf hohem Niveau, Erstellung von Dienstplänen, Verantwortung für die digitale Pflegeplanung und -dokumentation (DAN-Software), Überprüfung der Pflegebedürftigkeit der Bewohner:innen anhand vorhandener Assessments, Abstimmung mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern zur Umsetzung von Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner:innen, Weiterentwicklung individueller Pflege- und Betreuungskonzepte, Evaluierung des Pflegekonzepts, Begleitung von MD-Prüfungen, Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen, Organisation der strukturierten Einarbeitung neuer Kolleg:innen, Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen, Unterstützung der langfristigen Teamentwicklung

Führung der ganzheitlichen, aktivierenden Pflege basierend auf den neuesten medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen, Pflegedokumentation und -planung, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern, Unterstützung bei der Bezugspflege zur Steigerung der Lebensqualität der Bewohner:innen, Mitwirkung bei qualitätssichernden Maßnahmen und der Pflegeprozessdokumentation

Zentrale fachliche Schnittstelle zwischen Fachbereichsleitung, Teamleiter Haustechnik sowie den operativen Haustechnikern in den Einrichtungen und der Geschäftsführung., Technische Fragestellungen werden gebündelt, strukturiert aufbereitet und als Entscheidungsgrundlagen eingebracht., Koordinierende Begleitung standortübergreifender technischer Themen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Vereinheitlichung technischer Standards, Prozesse und Vorgehensweisen., Fachliche Bewertung von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen und koordinierende Unterstützung bei entsprechenden Projekten in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern., Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen operativer Ebene, Fachbereichsleitung und Geschäftsführung, inklusive regelmäßiger Berichterstattung zu relevanten technischen Themen., Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Energieeinsparung, Optimierung von Betriebskosten sowie Implementierung nachhaltiger technischer Lösungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards.

Eigenverantwortliche Führung der Einrichtungen und Gestaltung einer modernen, werteorientierten Führungskultur, Sicherstellung einer wirtschaftlich stabilen und vorausschauenden Führung und Weiterentwicklung der Häuser, Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen zur fairen Einsatzplanung der Teams, Gestaltung moderner Pflege- und Wohnkonzepte und Weiterentwicklung der Einrichtung, Kompetente Ansprechperson für Angehörige, Kostenträger und Behörden, Aktives Knüpfen regionaler Kontakte zur Gewinnung neuer Bewohner:innen und Mitarbeitende

Eigenverantwortliche grundpflegerische Versorgung der Bewohner:innen, Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten wie Anreichen von Nahrung, Positionierung und Mobilisation, Förderung der Lebensqualität der Bewohner:innen durch individuelle Bedürfnisse, Sorgfältige und präzise Dokumentation der Tätigkeiten mittels softwaregestützter Pflegedokumentation, Durchführung regelmäßiger Kontrollrundgänge im Team zur Gewährleistung von Sicherheit und Wohlbefinden

Eigenverantwortliche grundpflegerische Versorgung der Bewohner:innen, Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten wie Anreichen von Nahrung, Positionierung und Mobilisation, Förderung der Lebensqualität der Bewohner:innen und individuelle Bedürfnisse eingehen, Sorgfältige und präzise Dokumentation der Tätigkeiten mittels softwaregestützter Pflegedokumentation, Durchführung regelmäßiger Kontrollrundgänge im Team zur Gewährleistung von Sicherheit und Wohlbefinden

Betreuung der Versicherten im Rahmen der Begutachtung vor Ort, Abwicklung von Anfragen an den Sozialmedizinischen Dienst (SMD), Fertigung von Einladungsschreiben für interne Begutachtungen, Fertigung von Kostenerstattungen

System-Management (Personio): Konfiguration von Rollen, Workflows und Attributen, Weiterentwicklung des Tools., Recruiting & Onboarding: Verantwortung für den Prozess, Erstellung von Stellenausschreibungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen., Employee Lifecycle: Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt., Arbeitsrechtliche Beratung: Beratung von Vorstand und Führungskräften im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht., Vertragsmanagement: Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen und wichtigen Dokumenten., Administration & Datenpflege: Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Pflege des Zeiterfassungssystems., Payroll: Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, Abstimmung mit dem Steuerberater., Personalentwicklung & Kultur: Weiterentwicklung der Feedback-Kultur, Steuerung von Mitarbeitergesprächen, Planung von Entwicklungsmaßnahmen., Prozesse & Projekte: Sicherstellung rechtssicherer interner Strukturen (z.B. Fuhrpark-Richtlinien, Arbeitsschutz, BGM), Durchführung neuer HR-Projekte.

Vorbereitung von frischen Salaten, leckeren Beilagen, kalten Speisen und Desserts., Unterstützung des Teams beim Anrichten der Speisen und bei der Ausgabe an Gäste., Bedienung der Spülmaschine und Durchführung von Reinigungsarbeiten zur Aufrechterhaltung der Sauberkeit in der Küche und im Ausgabebereich., Entlastung des Küchenteams durch verschiedene Vorbereitungsarbeiten im Tagesgeschäft.

Ansprechpartner*in für externe Kommunikation (Telefon, E-Mail, Empfangsdienst), Unterstützung bei Tagungen und Veranstaltungen, Mitwirkung bei der Hausverwaltung, Ansprechperson für Hausmeister und Reinigungskräfte, Organisation der Veranstaltungsräume im Haus der Jugendarbeit, Einholung von Angeboten und Absprache mit externen Handwerker*innen und Dienstleister*innen

Verstärkung unseres Teams der Schulbegleitung, Begleitung eines Kindes: Unterstützung beim Lernprozess, in der Interaktion und bei der Bewältigung von sprachlichen Hemmnisse und Verhaltensauffälligkeiten, Erarbeitung von Lösungsansätzen und Förderung der Selbstständigkeit, Beaufsichtigung von Lernprozessen und Begleitung bei allen schulischen Aktivitäten, Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrer:innen und Schüler:innen, Struktur geben, Steuern, Motivieren, Loben, Begrenzen, Verhalten koordinieren, detaillierte Führung einer Verlaufsdokumentation, Mit Zuwendung und klaren durchsetzbaren Ansagen soll dem Kind eine Integration in das Schulsystem ermöglicht werden., Auszeiten müssen gestaltet und zur erneuten Integration genützt werden., Die Arbeit erfolgt ausschließlich nur mit und für ein Kind.