Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in der Filiale, Coaching von Verkaufsabläufen und Weitergabe erfolgreicher Vertriebstechniken, Ergebnissteuerung und Zielerreichung der Filiale, Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs und Außenauftritts der Filiale unter Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Richtlinien, Initiierung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit, Analyse von Handlungsfeldern und proaktive Behebung von Problemen, Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen

Eigenständige Organisation und Verwaltung des Verordnungsmanagements, Kommunikation und Koordination mit Krankenkassen, Arztpraxen, Krankenhäusern, Angehörigen, Klient*innen und dem internen Team, Bearbeitung von allgemeinen Anfragen per E-Mail und Fax sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Koordination und Vorbereitung von Neuaufnahmen, Prüfung und Bearbeitung von Kostenübernahmen durch die Krankenkassen, Organisation der Abrechnungsunterlagen und Sicherstellung reibungsloser Abläufe, Ansprechpartnerin für Kolleginnen bei administrativen und organisatorischen Fragestellungen, Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen, Mitwirken bei der Verbesserung struktureller Abläufe

Planung, Durchführung und Evaluation der theoretischen Pflegeausbildung, in Zusammenarbeit in schulinternen Gremien, Mitwirkung an Lernerfolgskontrollen und Prüfungen (schriftlich, praktisch und mündlich), Mitarbeit an curricularen Weiterentwicklungen, Teilnahme an Konferenzen, Projekten und Schulveranstaltungen, Kursführung nach dem Kursleitungssystem, Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern

Organisation und Kuration des jährlichen Symposiums von Gleichstellung und Diversität, Organisation und Kuration der Vortragsreihe „Störfaktor“, Angebot von mindestens einem Workshop pro Semester zur Sensibilisierung in Diversitätsfragen für die Studierenden und Mitarbeiter*innen der Akademie, Lehrverpflichtung von einem Seminar pro Semester

Leiten des Sachgebietes Sportstättenunterhaltung, Planen, Koordinieren und Überwachen der Pflege- und Unterhaltungsarbeiten auf den städtischen Freisportanlagen, Anleiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Einsetzen des Maschinenparks, Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen und Vergaben, z.B. von Maschinen und Baumaßnahmen, Beschaffen von Sportgeräten und Ersatzteilen gemäß der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL), Abnehmen von durch Fremdfirmen fertiggestellten Baumaßnahmen, Kontrollieren der Sportgeräte auf den Freisportanlagen unter Beachtung der Verkehrssicherungspflicht, Überwachen und Prüfen der Lieferungen und Leistungen im Rahmen der Sportstättenunterhaltung einschließlich der Rechnungsbelege, Vorbereiten und Durchführen von Großveranstaltungen auf städtischen Freisportanlagen, Erstellen des jährlichen Pflegeplans für die städtischen Freisportanlagen

Organisation der Arbeitsprozesse, Personaleinsatzplanung, Personalführung für 24 Mitarbeitende, Planung von Straßenunterhaltungs- und Straßenerneuerungsmaßnahmen, Überwachung des Betriebs der Straßenmeisterei, Vertretung des Straßenbaulastträgers im Einzugsbereich, Unterhaltung und Betrieb des Kreisstraßennetzes im Bezirk der Straßenmeisterei, Beratende Begleitung der Planung von Straßen-, Radwege- und Brückenneubaumaßnahmen, Übernahme der Bauoberleitung bei kreiseigenen Baumaßnahmen und Maßnahmen Dritter mit Beteiligung des Landkreises, Übernahme der Bauleitung bei schwierigen Einzelprojekten, Vertretung der Kreisstraßenmeisterei nach außen, Verfassen von Stellungnahmen zu allen kreisstraßenrelevanten Vorhaben, Gestaltung der Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d) am Standort, Betreuung der dual Studierenden im Studiengang Bauingenieurwesen während ihrer Praxisphasen

Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Soziales mit rund 80 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Personal, Budget und Organisation, Sicherstellung des Lebensunterhalts nach SGB XII, AsylbLG und Wohngeldrecht – inklusive Optimierung und Digitalisierung effizienter Leistungsprozesse, Koordination der Unterbringung, Beratung und Unterstützung von Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind sowie Begleitung und Integration Geflüchteter, Stärkung der Angebote für Seniorinnen und Senioren in den Quartieren sowie Weiterentwicklung einer generationengerechten, verlässlichen Versorgungsstruktur, Pflege der engen Zusammenarbeit mit Trägern, Wohlfahrtsverbänden, Initiativen und Ehrenamtlichen sowie Sicherstellung eines verbindlichen Schnittstellenmanagements, Mitwirkung an sozialraumorientierten Konzepten für Teilhabe, Integration und Prävention, Vertretung des Fachbereichs in politischen Gremien und Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Verwaltung und Politik

Durchführung von Buchungen in SAP, Abstimmung von Buchungsständen hausintern sowie mit der Landesoberkasse, Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen für das hauseigene Bistro, Erledigung des Bargeldverkehrs für das Bistro, Unterstützung bei der Kosten- und Leistungsrechnung (z.B. Pflege von Stammdaten, Zuordnung von Personen zu Organisationseinheiten), Disposition von Waren und Getränken für das Bistro

Fachliche und qualitative Leitung des eigenen Wohnbereichs und Weiterentwicklung des Teams, Gewährleistung professioneller Pflege und Schaffung eines strukturierten und motivierenden Alltags für Bewohner:innen, Eigenständiges Führen der digitalen Pflegedokumentation nach Strukturmodell sowie Durchführung von Pflegevisiten und Fall- und Teambesprechungen, Unterstützung der Pflegedienstleitung bei übergreifenden Abläufen, z.B. aktive Mitwirkung in Qualitätszirkeln

Planung, Installation, Betrieb und Überwachung komplexer SAP-System- und Datenbankumgebungen (HANA) für diverse Fachverfahren der Landesverwaltung (HCM, ERP, FI/CO etc.), Betreuung aller Bereiche der SAP-Schnittstellen-Technologien im SAP CC, einschließlich Prozessanalyse und Prozessdesign sowohl technischer als auch fachlicher Prozesse, Konzeption, Implementierung und Betreuung von Service-Prozessen nach ITIL, Verantwortung für die Peripherie-Systeme der SAP Landschaften sowie für die dazugehörige Planung, Installation, Konfiguration und Weiterentwicklung dieser Non-SAP Komponenten, Zentrale Planung, Steuerung und Optimierung von CCoE-Basisfunktionen (Vertrags- und Lizenzmanagement, Informationsmanagement, Einflussnahme auf die SAP Entwicklung und die Zusammenarbeit mit dem SAP Support) sowie für die erweiterte CCoEA-Funktionen, Verantwortung für die Serviceorientierung und hohe Kundenzufriedenheit

Strategische und operative Verantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Gesamtprojekts „Innovationscampus MediTech Oldenburg“, Aktive Vernetzung relevanter Akteure in der Region (Wirtschaft, Wissenschaft, Versorgung, Politik) sowie Weiterentwicklung und Pflege eines starken regionalen Netzwerks, Identifikation, Gewinnung und Betreuung von Kooperations- und Industriepartnern, Initiierung und Entwicklung von Kooperationsprojekten im Bereich E-Health, Medizintechnik, Versorgungsforschung und Digitalisierung, Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden und Fördermittelgebern, Erarbeitung umfassender Antragsunterlagen für Förder- und Projektmittel, Ermittlung und Aufbereitung des finanziellen Bedarfs für sämtliche Projektkomponenten, Durchführung von Bedarfs- und Grundlagenanalysen sowie Vorbereitung relevanter Ausschreibungsunterlagen

zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden in der Immobilienbewirtschaftung und Technik sowie für Dienstleister und Kooperationspartner, fachliche und disziplinarische Teamführung und Weiterentwicklung eines Teams von 17 Mitarbeitenden, Steuerung und Optimierung der Bewirtschaftungsprozesse und technischen Abläufe sowie Übernahmetechnischer und operativer Aufgaben, Budgetverantwortung für Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen, Kostenkontrolle und Erstellung von Reportings, Schnittstelle zwischen der mietrechtlichen und technischen Objektbetreuung und zu anderen internen Abteilungen, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozess- und Qualitätsverbesserung, Verantwortung für die Instandhaltung, Wartung und Modernisierung unserer Immobilien sowie Koordination externer Dienstleister und Handwerksunternehmen, Sicherstellung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit und Gebäudetechnik

Ansprechpartner für Mandanten in gesellschaftsrechtlicher, steuerlicher und erbrechtlicher Betreuung, Rechtliche Würdigung von Fragestellungen (Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Erbrecht, Erbschaftsteuerrecht), Vorbereitende Tätigkeiten für Notare, Führung der Korrespondenz mit Behörden und Ämtern, Ansprechpartner für Mandanten

Bearbeitung von Buchführungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen verschiedener Rechtsformen und Unternehmensgrößen, Führung der Korrespondenz mit Behörden und Ämtern, Ansprechpartner für Mandanten, Optional: Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Leitung der Abteilung Rohstoffsicherung und Genehmigungsverfahren, Beratung und Begleitung von Regionalplanfortschreibungen, Raumordnungs- und Genehmigungsverfahren, Begleitung der Mitglieder in Genehmigungs- und Planfeststellungsverfahren, insbesondere zu Fragen des Umweltfachrechts und des Umweltverwaltungsrechts, Begleitung von Gesetzgebungsvorhaben in den Bereichen Rohstoff-, Umwelt- und Verkehrspolitik, Fachlicher Austausch mit Planungs- und Genehmigungsbehörden auf Ebene der Landesministerien, Regierungsbezirke, Regionalverbände und Landkreise, Fachbezogene Gremienarbeit auf Landes- und Bundesebene, Fachgebietsbezogene Ausarbeitungen für die Abteilung Öffentlichkeitsarbeit

Entwicklung von Sicherheitskonzepten, Anlagen- und Prozesssicherheit, Teilnahme an und/oder Moderation von Risikoanalysen (z. B. HAZOP, Zürcher Gefährdungsanalyse), Explosionsschutz, Maschinensicherheit, Containment-Konzepte, Arbeitsplatzbewertung / Arbeitssicherheit, Gefährdungsbeurteilung, Umweltschutz- und Nachhaltigkeitsberatung, HSE-Management, HSE-Reporting und -Mapping, Allgemeine Projektunterstützung, Regulatory Engineering, Nachverfolgung von Korrekturmassnahmen, Pflege und Optimierung bestehender Tools und Prozesse, Entwicklung neuer Tools und Prozesse bei Bedarf, Selbstständiges, analytisches und präzises Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung

Betreuung von Kunden in allen Versicherungsfragen und -angelegenheiten, Betreuung des DEVK-Versicherungsbestands, Ausbau des Agenturbestands durch Neukundengewinnung und Akquisition von Bestandskunden, Zusammenarbeit mit Filialteams und Ertragsverantwortung für das Versicherungsgeschäft, Anwendung von Cross-Selling, Enge Zusammenarbeit mit Filialmitarbeitern, Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von neuen Prozessen, Beratung von Kunden vor Ort, telefonisch oder per Videoberatung

Selbstständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung und Verbuchung aller Geschäftsvorfälle, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Sicherstellung des reibungslosen Zahlungsverkehrs, Vorbereitung und Einreichung der Umsatzsteuervoranmeldungen, Aktive Kommunikation mit Steuerberatern, Behörden und Geschäftspartnern, Abstimmung der Konten und Vorbereitung der Jahresabschlüsse für verschiedene Gesellschaften, Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen für Controlling und Geschäftsführung

Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, Initiierung und Steuerung von Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekten in den zentralen Diensten, Sicherstellung einer partnerschaftlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Verwaltung sowie den politischen Gremien, Koordination und Begleitung von verwaltungsweiten Querschnittsthemen mit hoher Wirkung für die Gesamtorganisation, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Stärkung von Transparenz, Bürgernähe und Serviceorientierung, Gesamtverantwortung für den Bereich Zentrale Dienste, Geschäftsführung des Ältestenrats und des Stadtvorstands, Büroleitung für den Oberbürgermeister

Überwachung der Einhaltung von geldwäscherechtlichen Vorschriften schwerpunktmäßig bei Leasing- und Factoringinstituten sowie Versicherungen, Identifizierung potenzieller Mängel und Hinwirken auf deren Beseitigung oder Sanktionierung von Verstößen, Erstellung institutsspezifischer Risikoprofile auf Basis fachlicher Bewertungen des Geldwäsche- / Terrorismusfinanzierungs-Risikos, Selbstständige Durchführung von Prüfungen bei zugeordneten Verpflichteten, Führung von Gesprächen mit beaufsichtigten Instituten und Unternehmen zur Erörterung der Ausrichtung der Geldwäscheprävention, Übernahme spezieller Auswertungsaufgaben von Ad-hoc-Themen (z. B. Whistleblowing-Themen), Bearbeitung von Rechtsfragen zum Geldwäschegesetz (GwG)