Mitwirkung bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals., Maßgebliche Mitgestaltung der betrieblichen Abläufe unter Berücksichtigung qualitativer Anforderungen und wirtschaftlicher Ressourcen., Vertretung der pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City sowie der betrieblichen Vorgaben der Geschäftsleiterinnen gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern., Zusammenarbeit im Team mit der Kita-Leitung und der Bereichsleitung., Mitwirkung bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita., Sicherung der Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte., Berücksichtigung der alltagsintegrierten Sprachbildung bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit., Mitwirkung bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen., Mitverantwortung für die Kooperation mit der Partnergrundschule und Förderung der Vernetzung im Sozialraum., Öffentlichkeitsarbeit der Kita im Stadtteil.

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Pflegebereich, Personalführung, Personalmanagement und gezielte Personalentwicklung, Gewährleistung eines sicheren qualitäts- und patientenorientierten Ablaufes, Mitverantwortung für die Einführung und Begleitung der Bezugspflege, Erarbeitung und Etablierung neuer Ablauf- und Aufbaustrukturen, Verantwortung für die pflegerische Qualitätssicherung

Unterstützung der Pflegedienstleitung in der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Steuerung der beiden Tagespflegen und dem ambulanten Pflegedienst, Individuelle und eigenverantwortliche Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden in der näheren Umgebung, Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards, Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe, Fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung des Teams, Effiziente Erstellung einer wirtschaftlichen Einsatzplanung, Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation, Kontrolle von Leistungsnachweisen, Mitwirkung bei Beschwerdemanagement und Risikomanagement, Unterstützung bei der Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen, Begleitungen von Prüfungen

Betreuung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner als Bezugsperson auf Grundlage des Leitbildes und der Betreuungs- und Pflegekonzeption, Übernahme von Aufgaben der Grund- und Sozialpflege, Übernahme von Aufgaben der Behandlungspflege, Eigenständige Führung der Pflegedokumentation, Aktivierung und Mobilisierung der Bewohnerinnen und Bewohner (körperlich und geistig), Gegebenenfalls Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten, Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen, Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht für die Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich im Vertretungsfall, Stellvertretende Übernahme der Personaleinsatzplanung, Gewährleistung der Absicherung der Dienste, auch durch eigene Übernahme, Stellvertretende Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Sicherstellung der fachlichen Anleitung von Pflegehelfenden, Praktikanten und Auszubildenden, Stellvertretende Mitwirkung bei der Personalbemessung und Personalplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung, der Pflegestufen und der Auslastung, Sicherstellung eines kooperativen und konstruktiven Umgangs mit den Mitarbeitenden, Motivation der Mitarbeitenden zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit, Einbeziehung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse, Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Wünschen und Anregungen der Mitarbeitenden, Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiterbesprechungen, Dienstübergaben und ähnlichem

Therapeutische Tätigkeit in Einzel- und Gruppensettings (offen und geschlossen), Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Alltagsstrukturierung und Ressourcenaktivierung, Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer Therapiekonzepte und klinikinterner Projekte, Bei Interesse: Leitung eines engagierten psychotherapeutischen Teams mit Raum für Ideen und Führungsimpulse, Gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne, Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen (Pflege, Ergotherapie, Sozialdienst), Als Teamleitung: Mitverantwortung für Qualitätssicherung, Einarbeitung neuer Kolleg:innen und Weiterentwicklung der psychotherapeutischen Arbeit

Schichtleitung übernehmen, Bestellungen der Gäste entgegennehmen, Für einen reibungslosen Ablauf im Service sowie bei Veranstaltungen sorgen, Speisen und Getränke servieren, Arbeit an der Theke, Kassieren und Abrechnung im Kassensystem, Organisation von Einkäufen, Fachgerechte Lagerung der Lebensmittel, Anleitung und Förderung von Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung, Förderung der berufsspezifischen Kenntnisse und Fertigkeiten der Beschäftigten