Entwicklung zielgerichteter Social-Media-Strategien zur Außendarstellung auf gängigen Plattformen, Planung und Realisierung von Kampagnen inkl. Erfolgsmessung (z. B. KPI-Analyse, Reporting), Gestaltung des HR-Marketings und Weiterentwicklung dieses Bereichs, Strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings und Einbringung neuer Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke, Überprüfung der Wirkung von Inhalten mit Webanalyse-Tools und Ableitung von Optimierungsmöglichkeiten, Schaffung neuer digitaler Formate zur anschaulichen und modernen Erklärung komplexer Umweltthemen, Gezielte Nutzung von Trends, viralen Formaten und innovativen Kommunikationskanälen zur nachhaltigen Platzierung von Botschaften, Unterstützung des digitalen Wandels der Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Einbringung frischer Impulse

Das studierendenWERK Schritt für Schritt zu einer lernenden Organisation machen, Verantwortung in Projekten rund um Personalentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung übernehmen, Spannende Formate entwickeln, moderieren und für einen bleibenden Eindruck sorgen, Analysen in konkrete Maßnahmen und Berichte verwandeln, Vertretungsweise Ansprechpartner*in für die Ausbildung im studierendenWERK sein

Fachliche Begleitung und Betreuung im Lernprozess von Teilnehmenden der kaufmännischen Weiterbildung, Lehrtätigkeit in den Bereichen MS Office, Rechnungswesen, WiSo, Einzel- oder Kleingruppenunterricht mit ca. 5 Teilnehmenden, Dokumentation der Fortbildungsverläufe, Lernerfolgskontrollen nach Vorlage durchführen und bewerten, Administrative Aufgaben

Gestalten und konzipieren digitale Kommunikationsmittel für Online- und Offline-Kanäle, Entwickeln von Screendesigns und Content für Produktseiten, Landingpages und digitale Kampagnen, Einbringen kreativer Impulse für die Weiterentwicklung digitaler Kommunikationskanäle, Arbeiten im Team zur strategischen Markenkommunikation

Unterstützung der inhaltlichen, organisatorischen und technischen Vorbereitung und Durchführung von Aktivitäten innerhalb des Arbeitsbereiches der Digitalisierung der Lehre, wie Austauschformate und Präsentationen zu den Themen (Digitale) Lehre, KI-Nutzung und -Kompetenz, Dokumentation und Auswertung von Aktivitäten sowie Aufbereitung von Ergebnissen für Präsentationen, Webseite und Berichtswesen, Mithilfe bei Statistik- und Recherchearbeiten und der Anfertigung von Tabellen

Literatur der Aufklärung, Sacherörterung, kritische Medienanalyse, Textinterpretation, Jungen Menschen die sprachlichen Fähigkeiten mitgeben, die sie brauchen – für klare Kommunikation, kritisches Textverständnis und selbstbewussten Ausdruck in Wort und Schrift, Unterrichtsinhalte und -methodik dynamisch an die digitale Realität anpassen, Engagierten Teamspirit vorleben

Beratungsprojekte festhalten und Workshops von der Planung bis zur Durchführung aktiv mitgestalten, Qualifizierungsmaßnahmen initiieren, organisieren und praxisnahe Konzepte, Materialien sowie Tools weiterentwickeln, Mitarbeit an der Entwicklung neuer Produkte und digitaler Bildungskonzepte, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Lehrgänge und Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagements, Erste Kontaktstelle für Interessierte, Teilnehmende und Auftraggebende, Akquise, Prüfung von Unterlagen bis hin zu Bescheinigungen, Zertifikaten und Zeugnissen, Gemeinsame Arbeit im Team an überzeugenden Angeboten und Konzepten, Teilnahme an Messen und Veranstaltungen, um das Projekt sichtbar zu machen und Netzwerke auszubauen

Durchführung von Qualifizierungsangeboten, Planung von firmenspezifischen Seminarkonzeptionen, Unterstützung bei der Planung von Bildungsangeboten, Koordination des Einsatzes von internen und externen Dozenten, Ansprechpartner für Fachfragen der Sachbearbeitung der jeweiligen Seminararten, Aktualisierung von Leitfäden, Seminarunterlagen und Medien, Mitarbeit an der Dokumentation von Prozessen im QM-Handbuch, Fachliche und organisatorische Leitung von Projektgruppen, Aktive Mitarbeit in themenspezifischen Gremien oder Arbeitsgruppen der DGUV und GDA

Erstellung von Lehrmaterialien zu Thema Personaldienstleistung, methodische und didaktische Konzeption von innovativen Lernformen, aktive Mitgestaltung von Lehrmaterialien und Lehrvideos, Einbringen von kreativen Themenvorschlägen

Erstellung von Lehrmaterialien zu Thema Trends in der Arbeitswelt, Methodische und didaktische Konzeption von innovativen Lernformen, Aktive Mitgestaltung von Lehrmaterialien und Lehrvideos, Einbringen von kreativen Themenvorschlägen

Durchführung von Studientrainings mit bereits bestehenden Konzepten, Durchführung und Weiterentwicklung von Gruppenformaten zur Begleitung studentischer Peers im Rahmen unseres Peer-to-Peer-Projekts, Konzeption und Durchführung von neuen Studientrainings bzw. Gruppenformaten, Übernahme von Sonderaufgaben des psychologischen Teams, z.B. Kooperationsmaßnahmen mit Fakultäten, Anfragen von Studierendenvertretungen und –vereinen, u.ä., Mitwirkung bei der Konzeption und Realisierung von neuen (digitalen) Maßnahmen und Formaten

Redaktionelle Betreuung unserer Websites, Koordination technischer Anpassungen an den Websites mit externen Dienstleistern, Pflege des Content-Hubs „News & Service“ sowie unseres Pressespiegels, Redaktionelle Unterstützung bei der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle und Unterstützung im Bereich SEA, Aufbau und Versand von E-Mail-Newslettern (CleverReach), Allgemeine Unterstützung bei digitalen Projekten und Online-Marketing-Themen, Schnittstelle zu externen Agenturen und Dienstleistern im Rahmen digitaler Projekte

Mitarbeit bei der Konzeption, Neugestaltung und Durchführung von Schulungen, Präsenz und Online, für verschiedene Zielgruppen, Weiterentwicklung und Ausbau der E-Learning Angebote, Auskunftsdienst und individuelle Beratung von Studierenden, Forschenden, Lehrenden und Externen, Bestandsaufbau, - management und –pflege, Erwerbungsaufgaben, Bestellungen und Akzessionierung im integrierten Bibliothekssystem, Katalogisierung und Erschließung von Medien

Unterstützung der Teilnehmer beim Erreichen ihrer Lernziele durch Motivation und gezielte Gespräche., Aktive Aufklärung von Störungen und Hilfe bei der Findung individueller Lösungswege., Prüfung von Bewerbungsunterlagen und gezieltes Feedback zur optimalen Präsentation der individuellen Stärken., Unterstützung der Teilnehmenden bei der Suche nach einer geeigneten Praxisphase., Förderung einer nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt., Enge Abstimmung mit Kollegen und anderen Abteilungen., Austausch mit Kostenträgern und der IHK., Regelmäßige Einholung von Rückmeldungen der Teilnehmer und Anstoß von Verbesserungen.

Planung und Koordination von Lehrveranstaltungen in enger Abstimmung mit Lehrenden und Verwaltung, Pflege von Veranstaltungsdaten in den hochschulinternen Systemen, Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Prozessen, Unterstützung bei der Migration auf ein neues Campus Management System

Durchführung und Begleitung von Seminaren und anderen Bildungsformaten für unsere Mitgliedsunternehmen (im Teamteaching), Unterstützung bei der Konzipierung und Einführung neuer Qualifizierungsangebote, Mitwirkung in Projekten und Aktionen der verschiedenen Branchen

Koordination, Monitoring und Förderung von Digitalisierungsvorhaben (insbes. zur Umsetzung des OZG) innerhalb der Universität in Zusammenarbeit mit den beteiligten Organisationseinheiten, Aktive Vernetzung mit der Koordination des Gesamtprojekts bwOZG und den Hochschulen in Baden-Württemberg, Regelmäßige und aktive Teilnahme an den Arbeitsgruppen des Projekts bwOZG (z.B. zu Themen wie elektronische Siegel und Signaturen oder Registermodernisierung), Mitarbeit bei bwOZG-Partnerforen, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Hochschulmitarbeitende zum Kompetenzaufbau in den Themenfeldern OZG, Registermodernisierung und E-Government, Mitarbeit im universitätsweiten Team WANDELdigital mit einem Fokus auf der Entwicklung, Konzipierung und Umsetzung administrativer Digitalisierungsprojekte im Bereich Studienangelegenheiten

Providing online tutoring in various subjects, Creating a flexible and digital learning environment, Supporting students from different school types throughout Germany, Assisting students from professional sports organizations, Contributing to the digitalization of education

Unterrichten zweier heterogener Kleinklassen mit sechs bis zehn Schüler*innen, Begleitung und Bestärkung von Kindern mit sozialen/emotionalen Entwicklungsstörungen, Ausrichtung der Lernumgebung und Abläufe an den Bedürfnissen der Kinder, Gemeinsames Erarbeiten von Ressourcen, Talenten und Neigungen, Platzierung der Kinder in den Klassen nach ihren Bedarfen gemeinsam mit dem Team, Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung, Mitwirken bei Kooperationen mit zwei öffentlichen Schulen

Unterstützung der Teilnehmer beim Erreichen ihrer Lernziele, Aktive Aufklärung von Störungen und Finden individueller Lösungswege, Prüfung von Bewerbungsunterlagen und gezieltes Feedback, Unterstützung der Teilnehmer bei der Suche nach einer geeigneten Praxisphase, Förderung einer nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt, Enge Abstimmung mit Kollegen und anderen Abteilungen, Austausch mit Kostenträgern und der IHK, Einholen von Rückmeldungen der Teilnehmer und Anstoßen von Verbesserungen