Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams, Schaffung einer Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen, Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards, Gestaltung mitarbeiterorientierter Dienstpläne

Leitung des ambulanten Pflegedienstes, Grund- und Behandlungspflege, Beratungsbesuche, Hauswirtschaftliche Einsätze, Koordination von Hilfs- und Betreuungsleistungen, Dienst- und Fachaufsicht für alle haupt-/neben- und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen, Steuerung und Evaluierung von Arbeitsprozessen, Überwachung der Umsetzung aller interner und externer Vorgaben im ambulanten Pflegedienst, Personalplanung und Personalentwicklung

Gemeinsame Führung und Leitung der Pflegeeinrichtung nach fachlichen und wirtschaftlichen Kriterien, Unterstützung bei der Verantwortung der Wirtschaftlichkeit, Kapazitätsauslastung und Qualitätssicherung, Kooperation mit Angehörigen, Betreuer*innen und Ämtern, Mitarbeiterentwicklung und Gestaltung von Arbeitsprozessen, Teilnahme an Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Sicherstellung der qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Repräsentation der Einrichtung, Erstellung von Kennzahlen und Reportings

Fachliche Leitung des Pflegebereichs, Planung, Durchführung und Evaluation im Bereich der Pflege, Dienst- und Urlaubsplanung, Sicherstellung hoher Qualität und Umsetzung von Weiterentwicklungen, Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen, Aktive Mitarbeit in internen und externen Gremien, Gestaltung der diakonischen Arbeit

individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben, Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen, Führung der elektronischen Pflegedokumentation, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste, Koordination der Arbeitsabläufe, Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege, Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen

Überwachung und Umsetzung des Pflegeprozesses, Zusammenarbeit im Leitungsteam und Unterstützung der Pflegedienstleitung, Ansprechpartner für Angehörige und Betreuer*innen, Überwachung der Pflegeplanung und -dokumentation, fachliche Anleitung der Mitarbeiter*innen im Pflege- und Betreuungsbereich, Dienstplangestaltung, Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen, Zuarbeit Pflegeabrechnung

Gestalten und Weiterentwickeln von Pflegeprozessen, Sicherstellung einer individuellen Pflege der Bewohner:innen, Wertschätzender Umgang mit Angehörigen, Sicherstellung der Pflegequalität, Personalentwicklung und Führung des Teams

Steuerung des Pflegebereichs ganzheitlich, Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts, Gewinnung neuer Klient*innen, Professionelle Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Steuerung von Prozessen im Qualitätsmanagement, Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden, Empathische Gespräche mit Klientinnen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen, Souveräner Umgang mit externen Partnern, Controlling der Leistungsabrechnung

Management des Pflegedienstes (inkl. Personaleinsatzplanung, Personalakquise), Duales Führungsprinzip mit dem Chefarzt, Zeitgemäße und innovative Entwicklung der Multiprofessionellen Teams, Weiterentwicklung und Festigung der integrierten Versorgungskonzepte, Öffentlichkeitsarbeit

Management des Pflegedienstes (inkl. Personaleinsatzplanung, Personalakquise), Duales Führungsprinzip mit dem Chefarzt, Zeitgemäße und innovative Entwicklung der Multiprofessionellen Teams, Weiterentwicklung und Festigung der integrierten Versorgungskonzepte, Öffentlichkeitsarbeit

Leitung der Einrichtung, Ansprechperson für die Belange von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden, Personal- und Betriebsführung

Leitung und Koordination der Abteilung Pflege und Betreuung, Mitwirkung und Überwachung der Stellen- und Wirtschaftspläne der Pflege und Betreuung, Sicherstellung und Optimierung qualitätssichernder Maßnahmen, Gewinnung, Führung und Bindung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen, Abwicklung des täglichen Büroalltags

Sicherstellung der hohen Qualität unserer Dienstleistung, Umsetzung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements, Personalplanung und –führung, Steuerung und Evaluierung von Arbeitsprozessen, Pflegeberatungsbesuche Nach § 37 Abs. 3 SGB XI, Anleitung von Mitarbeitenden, Hilfskräften und Auszubildenden, Durchführung individueller ganzheitliche Pflege unserer zu versorgenden Kunden

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Leitung der Einrichtung, Ansprechperson für die Belange von Klient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden, Personal- und Betriebsführung

Verantwortung für die beste Pflegequalität, Mitarbeiter*innen führen und motivieren, Gemeinsam Lösungen finden, Planung und Koordination der Arbeit und Abläufe in den Wohnbereichen, Regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung, Entwicklung langfristiger Lösungen mit dem Team

Sicherstellung einer optimalen Pflegequalität, Mitarbeiterführung und -anleitung, Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Leitungs- und Leistungsbereichen, Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie Hygiene- und Sicherheitsvorschriften, Organisation von Personaleinsatz, Materialbedarf und Schadensmeldungen, Vertretung der Interessen der Pflegebedürftigen gegenüber Leitung und Team

Führung und Leitung des Pflegeteams, Verantwortung für die Organisation und Koordination des Pflegebetriebs, Planung und Umsetzung von individuellen Pflegekonzepten, Dienstplanung und Personalführung

Führung des Pflegeteams der Wohngruppe, Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer BewohnerInnen durch eine individuelle, aktivierende, ganzheitliche Pflege und Betreuung, Anpassung der Pflege an den Gesundheitszustand und die Bedürfnisse der BewohnerInnen, Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflegestandards, Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung, Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien, fachliche Anleitung von Pflegekräften, SchülerInnen und PraktikantInnen, Organisation und Koordination der zugeordneten Wohngruppen inklusive Dienstplanung und Leitung von Teamsitzungen

Sicherstellung einer ressourcenfördernden Pflege im Sinne des Personenznetrierten Ansatzes nach Rogers, Erstellen von Pflegediagnosen, Erstellen einer strukturierten Informationssammlung (SIS) und Ableiten vom Maßnahmen, Druchführen der Behandlungspflege, Medikamentenmanagement, Anleitung und Unterstützung der Pflegekräfte bei der Körperpflege, Begleitung von Arztvisiten, Begleitung von externen Qualitätsprüfungen, Pflegegradmanagement