Du erstellst regelmäßige Reports, Auswertungen und Analysen zu Themen wie Personalbestand, Personalkosten, Fluktuation, Krankenstand und mehr., Du entwickelst unser Kennzahlensystem weiter und optimierst bestehende Reportingstrukturen – für noch bessere Entscheidungsgrundlagen., Du unterstützt bei der Personalplanung, Budgetierung und der Erstellung von Forecasts – gemeinsam mit HR und dem zentralen Controlling., Du bereitest Daten professionell für Gremien, die Geschäftsführung und externe Partner auf – etwa für Statistikmeldungen oder Benchmarking., Du bringst dein Know-how in Automatisierungsprojekte ein und hilfst dabei, Prozesse effizienter zu gestalten., Du bist die Ansprechperson für Führungskräfte und HR-Kolleg*innen bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen.
