Fachliche und organisatorische Leitung der Lungenfunktionsabteilung und des Allergielabors, Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Funktionsmitarbeiter, Sicherstellung einer hohen Qualität der diagnostischen Verfahren und -ergebnisse sowie Umsetzung neuer Technologien und diagnostischer Verfahren, Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Qualitätsstandards, Planung und Sicherstellung aller Dienste der Abteilung in Abstimmung mit dem Schlaflabor, dem Allergielabor und den pneumologischen Ambulanzen, Schnittstelle für Geschäftsführung, PDLs und Leitungen

Leitung des Pflegeteams mit ca. 10 Mitarbeitenden (6 VK), Sicherstellung der Umsetzung pflegerischer Konzepte und Standards unter Berücksichtigung der Vorgaben der jeweiligen Kostenträger, Sicherstellung der Organisation des Pflegedienstes zum Zwecke der Patientenversorgung unter Berücksichtigung der Klinikbelange, insbesondere Erstellung eines Dienstplans und Sicherstellung von Vertretungen, Förderung der Teamatmosphäre, Bedarfsorientierte Teilnahme am Klinikleitungsteam, Mitarbeit in der somatischen und psychiatrischen Pflege von Rehabilitand*innen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Rehateam

Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen in der Verwaltung und Sozialberatung sowie den Technischen Dienst im Auftrag der Bereichsleitung, Organisation der Aufgabenverteilung innerhalb des Teams, Überwachung der wirtschaftlichen Abläufe der Unterkunft, Koordination und Steuerung der Einhaltung betrieblicher Abläufe, Ausbau und Weiterentwicklung tragfähiger Netzwerke im Quartier, Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit

Unterstützung der pflegerischen Teamleitung bei der Erreichung der definierten Ziele, insbesondere auf der Aufnahmestation und in der Interdisziplinären Notaufnahme (INA), Mitwirkung an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung der pflegefachlichen Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen, Unterstützung der pflegerischen Teamleitung und des Pflegemanagements bei der Planung, Steuerung und Kontrolle der pflegerischen Leistungen sowie beim Personaleinsatz, Koordinierung der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung, Erhaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Standards, Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung

Sicherstellung einer hochwertigen patientenzentrierten Pflege mit den Schwerpunkten Gastroenterologie und Rheumatologie, Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung, u.a. durch das Einbringen kreativer Ideen in Bezug auf Personal-, Versorgungs- und Qualitätsstrategie in der Pflegeorganisation, Maßnahmen zur Personalentwicklung in Hinblick auf Zielvereinbarung und Einarbeitung

Fachliche und organisatorische Leitung der Wohngruppe, Führung, Begleitung und Entwicklung des pädagogischen Teams, Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität, Verantwortung im Bezugspädagog*innen-System, Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Sorgeberechtigten und Kooperationspartner*innen, Dienstplangestaltung und organisatorische Steuerung, Mitarbeit im Schichtdienst (inkl. Nachtbereitschaften)

Personaleinsatzplanung des Teams, Führen der Haushaltsgeld-, Bekleidungsgeld- und Taschengeldkonten, Kontakt mit Herkunftssystemen, Sorgeberechtigten und Jugendämtern, Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Alltag mit traumapädagogischem Blick, Gestaltung eines sicheren Rahmens und fördernder Entwicklungsbedingungen, Beziehungsgestaltung auf Augenhöhe – verlässlich, zugewandt, achtsam, Strukturierung und Planung des pädagogischen Alltags, Dokumentation, Hilfeplanung und Mitarbeit an individuellen Entwicklungszielen, Teilnahme an Teamrunden, Fallbesprechungen und Fortbildungen

Unterstützung der Pflegerischen Teamleitung (PTL) bei der Erreichung der Ziele der Station im Rahmen einer leitbildorientierten Führung unter besonderer Berücksichtigung der Ziele des Unternehmens, der Klinik und des Pflegebereiches, Mitwirkung bei der Umsetzung der pflegefachlichen Ausrichtung und Weiterentwicklung, gemäß der zwischen dem Pflegemanagement und der PTL vereinbarten Vorgaben, Unterstützung der PTL und des Pflegemanagements bei der Planung, Steuerung und Kontrolle der Leistungen sowie des Einsatzes der nachgeordneten Mitarbeitenden, Übernahme der Koordinierung der Arbeitsabläufe und Erhalt und Weiterentwicklung der pflegerischen Standards, Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung

Fachliche Leitung des multiprofessionellen Teams und Gestaltung der pädagogischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Projekts, Koordination und Durchführung schulischer Förderung und sozialpädagogischer Unterstützung, Durchführung von Teamsitzungen sowie fachliche Anleitung und Begleitung des Teams, Qualitätsentwicklung - und Sicherung, teilweise Budgetverantwortung, Teilnahme an Förderplan - und Hilfeplangesprächen, Zielgerichtete Kommunikation mit Eltern und Lehrkräften der Schule, Vorbereitung und Leitung von Fallbesprechungen, Bei Interesse: Sozialpädagogische Familienhilfe

Sicherstellung der Willkommenskultur neuer Bewohner*innen und Delegation an das Betreuungsteam, Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner*innen, Planung und Steuerung des Betreuungsteams, Planung, Durchführung, Dokumentation regelmäßiger Teambesprechungen, Planung der fachlichen Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Betreuungsteam, Sicherstellung der Betreuungsqualität, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation von Betreuungsleistungen in Zusammenarbeit mit den Team Betreuung, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Betreuungsangebote in Zusammenarbeit mit dem Team Betreuung, Mitwirkung bei übergeordneten Audits und Überprüfungen, Vorschlagswesen bei der Planung von übergeordneten Fortbildungen, Planung und Überwachung des Budgets (Betreuung)

Allgemeine Rezeptions- und Bürotätigkeiten, Betreuung des Vitalrufes, Bearbeitung von Notrufen aus den Wohnungen des Servicebereichs, Ansprechpartner (m/w/d) für die Bewohner (m/w/d) des Servicebereichs, Vermittlungsleistungen an interne und externe Dienstleister im Auftrag der Bewohner (m/w/d), Betreuung und Führungstätigkeiten für das Team der Rezeption, Beschwerdemanagement

Führungsverantwortung für ein 16-köpfiges Team, Steuerung und Budgetplanung der Einrichtung, Organisation der Teilhabeleistungen für 24 Klientinnen und Klienten, Sicherung der vereinbarten Qualitätsstandards, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Besonderen Wohnform Mörfelden-Walldorf, Personalentwicklung der Kolleginnen und Kollegen (Mitarbeitergespräche, Krisenmanagement, Koordination von Fortbildungen), Teilnahme am übergreifenden Hintergrunddienst der Vitos Begleitenden psychiatrischen Dienste Riedstadt (keine Rufbereitschaft)

Direkte fachliche und disziplinarische Führung der ADM im zugewiesenen Gebiet, Regelmäßige Einzelgespräche zur Leistungsentwicklung und Zielvereinbarung (In Abstimmung mit RL), Sicherstellung der Versorgungsqualität und Einhaltung interner Standards, Regelmäßige Begleitung der ADM (1x monatlich), Dokumentationschecks (1x monatlich), Therapieabsprachen, Organisation und Moderation von Teammeetings, Mitwirken an regionalen ADM-Meetings, Ausfallmanagement und Unterstützung bei der Gebietserschließung, Konfliktlösung und Förderung eines positiven Teamklimas, Einarbeitung neuer Mitarbeitender inkl. strukturierter Onboarding-Prozesse, Unterstützung bei Gebietsaufbau und Organisation im Gebiet, Organisation und Durchführung von Schulungen und internen Fortbildungen, Begleitung von Hospitationen zur Bewerberauswahl im Außendienst, Abstimmung zu strategischen Kunden und gemeinsamen Aktionen, Austausch über Kundenbedarfe, Marktveränderungen und Vertriebschancen, Unterstützung bei der Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien, Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung (RL), Mitwirkung bei Zielgesprächen mit ADM und RL, Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen

Organisatorische und inhaltliche Steuerung der Wohngruppe im Sinne der Konzeption und der rechtlichen Rahmenbedingungen, Pädagogische Begleitung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im organisatorischen und konzeptionellen Rahmen der Wohnstätten, Umsetzung von Prozessen und Qualitätsstandards, Mitwirkung bei der Orientierung, Entwicklung und Leistung der Mitarbeiter*innen, Sicherung einer wirtschaftlich sinnvollen Betriebsführung, Anleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen, Pädagogische, medizinisch-pflegerische, lebenspraktische und psychosoziale Assistenz und Förderung der Bewohner*innen in allen Bereichen des täglichen Lebens, Planung und Realisierung gezielter pädagogischer Förderung und Betreuung in der Gruppe gemäß Konzeption, Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertreter*innen, Dokumentation der Ziel- und Maßnahmenplanung, Dienstplanung im Rahmen gesetzlicher Vorgaben und in Abstimmung mit der Wohnheimleitung, Planung und Organisation von Freizeitangeboten und Urlaubsmaßnahmen, Umsetzung des Konzepts Sozialraumorientierung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Teambesprechungen, Unterstützung bei der Krisen- und Konfliktbewältigung der Bewohner*innen in Zusammenarbeit mit dem Team, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen in Absprache mit der Wohnheimleitung

Zielgerichtete, kooperative und situative Führung und fachliche Verantwortung, Vertretung der Teamleitung bei allen Leitungsaufgaben sowie die aktive Mitgestaltung der Chest Pain Unit, Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur, Aktive Mitgestaltung der Qualitäts-, Organisations- und Teamentwicklung, Unterstützung der Personaleinsatz- und Personalentwicklungsplanung, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und mit Vorgesetzten sowie Nachbarberufsgruppen, Aktive Unterstützung, Förderung und Motivation Ihres Teams bei der Einführung und Umsetzung der Unitstruktur als neues Pflegesystem, Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm sowie an Qualitätszirkeln zur Umsetzung der nationalen Expertenstandards

Fachliche Anleitung des Teams sowie Abstimmung und Koordinierung mit der pädagogischen Leitung, Umsetzung der Konzeption, Soziale Arbeit mit Schüler*innen an einem Förderzentrum mit Schwerpunkt geistige Entwicklung, Teamentwicklung und Elternarbeit, Durchführung von Freizeitangeboten, Begleitung der Nachmittagsangebote, z.B. Bewegung, Spiel, Ausflüge, Hausaufgaben, AGs usw., Pflegerische Tätigkeiten, Unterstützung bei der Mobilität und Orientierung, Individuelle Schulbegleitung am Vormittag

Steuerung der individuellen Assistenz-, Personal- und Budgetplanung, Mitarbeiterführung, -stärkung und -motivation, Koordination von Antragstellung, Teilhabeplanung und Berichtswesen unter Berücksichtigung unserer Qualitätsvorgaben, Ansprechperson für den Ambulanten Pflegedienst und Organisation der Leistungserbringung, Planung und Durchführung von Team- und Fachbesprechungen, Ggf. Übernahme einzelner Betreuungsanteile mit einem Teil deiner Stelle, Vernetzung im Stadtteil

Intensivpädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern in einer vollstationären heilpädagogisch-therapeutischen Wohngruppe nach dem Konzept der Neuen Autorität im Schichtdienst, Aufbau, Leiten und Führen eines Teams unter Haltungs- und Handlungsaspekten der neuen Autorität, Hilfe-, u. Erziehungsplanung, Dokumentation u. Berichtswesen, Planung und Durchführung pädagogischer Angebote, Organisation und Durchführung von Ferienfreizeiten, Kooperation mit Jugendämtern und anderen Institutionen, Organisation, Durchführung und Leitung von Teambesprechungen, kollegialer Beratung etc., Sicherstellung professioneller Beziehungsarbeit in einem stationären Jugendhilfesetting, Außenvertretung der Wohngruppe

Motivation zur Übernahme der Teamleitung in einem vielfältigen multiprofessionellen Team sowie Identifikation mit unseren Kernwerten Leben, Liebe, Freiheit, Zuversicht und Fairness im Rahmen der Begleitung von neun Kunden und Kundinnen in Betreuten Wohnformen, Sie behalten den Überblick, gestalten die Dienstplanung und planen Mitarbeitende ressourcenorientiert entsprechend der Kundenbedarfe., Aktive Begleitung im Alltag sowie Unterstützung der Kunden und Kundinnen in ihrer individuellen Lebensplanung, Förderung sozialer Teilhabe, Selbstbestimmung und persönlicher Entwicklung, Anleitung und Unterstützung bei der täglichen Grundpflege und stehen dabei mit Rat und Tat zur Seite, Befähigung zur größtmöglichen Selbstständigkeit durch Anleitung in lebenspraktischen Bereichen sowie Organisation individueller Bedarfe im Einzelkontakt gemeinsam mit dem interdisziplinären Team, Tätigkeit im Schichtdienst mit nächtlicher Bereitschaft vor Ort mit entsprechendem Freizeitausgleich, Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen der Kunden und Kundinnen

Aufbau einer neuen intensivtherapeutischen Wohngruppe und Prägung von Struktur, Haltung und therapeutischer Qualität., Schaffung eines "Zuhause auf Zeit" für Jugendliche und Entwicklung eines verlässlichen, entwicklungsfördernden Therapieumfelds., Leitung eines engagierten Teams, Förderung klarer Zusammenarbeit und Stärkung einer Kultur von Professionalität und gegenseitiger Unterstützung., Verantwortung für Kriseninterventionen sowie individuelle Hilfe- und Förderplanung im engen Austausch mit Jugendämtern und Fachstellen., Aktive Mitgestaltung pädagogischer und therapeutischer Prozesse zur Sicherstellung von Stabilität und Orientierung im Gruppenalltag., Überblick in herausfordernden Situationen, Verbindung von Struktur mit Empathie., Begleitung und Sicherung der fachgerechten Dokumentation des Teams., Verantwortung für Dienstplanung sowie organisatorische Abläufe., Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Anleitung, Supervision und transparente Kommunikation., Übernahme eigener Bezugsklientinnen und -klienten.