Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung, Grund- und Behandlungspflege, Beratungsbesuche und hauswirtschaftliche Einsätze, Unterstützung bei der ganzheitlichen Betreuung und Pflege der uns anvertrauten hilfsbedürftigen Menschen, damit diese sicher, selbstbestimmt und niveauvoll leben können, Sorgfältige Umsetzung aller Vorgaben inkl. Pflegedokumentation, Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und internen Qualitätsstandards, Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen

Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung, Grund- und Behandlungspflege, Beratungsbesuche und hauswirtschaftliche Einsätze, Unterstützung bei der ganzheitlichen Betreuung und Pflege der uns anvertrauten hilfsbedürftigen Menschen, damit diese sicher, selbstbestimmt und niveauvoll leben können, Sorgfältige Umsetzung aller Vorgaben inkl. Pflegedokumentation, Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und internen Qualitätsstandards, Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen

Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung in organisatorischen und fachlichen Belangen, Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung (inkl. Optiflow, NIV, etc.), Steuerung und Weiterentwicklung von Abläufen, Projekten und Prozessen, Förderung einer starken Teamkultur durch Motivation, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden, Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Atmungstherapeuten und weiteren Fachbereichen, Aktive Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung einer strukturierten Schüleranleitung; Unterstützung als Stellvertretung, um Ausbildungsprozesse nachhaltig zu stärken

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Vorgaben, Sicherstellung der Umsetzung der Teilhabeplanung, Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern, Umsetzung der rechtlichen Vorgaben, insbesondere des SGB IX und des HGBP, Fachliche Auseinandersetzung mit den aktuellen Entwicklungen der Eingliederungshilfe, Abwicklung aller hausinternen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben, Anteilige Mitarbeit in der täglichen pädagogischen/pflegerischen Versorgung der Bewohner/innen, Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wohnen sowie anderen Bereichen und Gremien der Lebenshilfe Gießen

Planung, Organisation und Durchführung der Ferienbetreuung in Abstimmung mit dem Schulträger und den Kollegen und Kolleginnen der Ferienbetreuung wie z.B. Anmeldungen, Organisation d. Mittagessens, Dienstplangestaltung, Sicherstellung eines sicheren, entwicklungsfördernden und kindgerechten Umfelds, Durchführung von Freizeitangeboten, Elternkontakte

Sicherstellen des stabilen, termingerechten und rechtskonformen Betriebs der Honorarabrechnung, Technische und prozessuale Weiterentwicklung der Abrechnung, inkl. Digitalisierung und Automatisierung, Übernahme der zentralen Schnittstellenverantwortung zur IT (Betrieb, Service- und Produktmanagement), Steuerung der Zusammenarbeit mit einem KV-übergreifenden Konsortium zur Weiterentwicklung der Kern-Abrechnungssoftware, Aufbau eines strukturierten User Acceptance Testings (UAT), Optimierung von End-to-End-Prozessen und Steuerung von Change Management, Aufbau und Nutzung eines KPI-basierten Berichtswesens

Entwicklung des Wohnverbunds konzeptionell und organisatorisch weiter, um Menschen mit verschiedenen Assistenzbedarfen ein Leben in größtmöglicher Selbstständigkeit und Selbstbestimmung zu ermöglichen, Vertretung der Diakonie Stetten e.V. als Akteurin im Sozialraum, um die aktive Teilhabe der Klient*innen am gesellschaftlichen Leben zu fördern und das bestehende Wohnangebot zu gestalten, Sicherstellung der Umsetzung der Strategie, der Ziele, Konzeptionen, Verfahrensanweisungen und fachlicher Standards, Teamentwicklung und Personalmanagement sowie Budgetverantwortung im Verantwortungsbereich, Einrichtungsleitung im Sinne der LPersVO

Mitarbeiterkoordination und Dienstplangestaltung, Koordinierung des Tagesgeschäfts im Routinebetrieb, Mitverantwortung für die Sicherstellung und Förderung der Qualität und Quantität in der Pflege, Mitwirkung der Personalentwicklung durch Mitarbeitergespräche, Sicherstellung der Einarbeitung der neuen Mitarbeiter

Therapeutische Weiterentwicklung der pädiatrischen Abteilung

Übernahme der fachlichen Verantwortung gemäß den Zulassungsempfehlungen für Heilmittelpraxen, Sicherstellung qualifizierter, verordnungsgerechter Behandlungen (Fachaufsicht), Prüfung der Qualifikationen und Fortbildungsnachweise aller Therapeut:innen, Mitwirkung an der Qualitätssicherung durch Standards, Checklisten und feste Prüfprozesse, Kontrolle der Verordnungen hinsichtlich formaler und inhaltlicher Richtigkeit (Heilmittel, Frequenz, Gültigkeit, Vorgaben der Heilmittel‑Richtlinie), Enge Zusammenarbeit mit Therapieleitung und Therapieplanung bei Abrechnungs- und Praxismanagementfragen – ohne arbeitsrechtliche Leitungsfunktion, Einbringen fachlicher Impulse in die Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Angebote

Führung des Teams der Physiotherapie, Förderung der MitarbeiterInnen bedarfsgerecht und individuell, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Behandlung von PatientInnen in Einzel- und Gruppentherapien, Dokumentation des Therapieprozesses

Weiterer Ausbau der Gemeinschaftspraxis für die bestehenden Bereiche der Lebenshilfe (Wohnstätten, Kitas, Ambulant Betreutes Wohnen usw.), Durchführung, Planung und Evaluation von Therapien bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, unabhängig von bestehenden Behinderungen oder Diagnosen, Auswertung und Durchführung logopädischer/ ergotherapeutischer Diagnostiken, Entwicklung von Therapiepläne, die individuell auf die Patienten abgestimmt sind, Förderung der Kommunikationsfähigkeiten und Sprachentwicklung, Interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Organisationen und Berufsgruppen innerhalb der Lebenshilfe, Dokumentation des Therapiefortschritts und Evaluation der Therapieziele, Teilnahme an Teammeetings und Fortbildungen, Organisation und Verwaltung der Praxisabläufe, Abrechnung der Leistung

Leitung der Schulkindbetreuung im Ortsteil Hausen, Schlatt oder Tunsel, Anleiten und Begleiten eines multiprofessionellen Betreuungsteams, Individuelle Entwicklungsförderung der Kinder auf Grundlage ihrer Fähigkeiten, Interessen und Ressourcen, Planen und Umsetzen eines verlässlichen und kreativen Betreuungs-, Bildungs- und Freizeitangebots sowie eines abwechslungsreichen Ferienprogramms, Koordinieren und Weiterentwickeln des pädagogischen Konzepts in Zusammenarbeit mit Team, Schule und Träger sowie dessen Qualitätssicherung, Aktive Kommunikation mit Eltern, Lehrkräften und Kooperationspartnern

Vertretung der Pflegedienstleitung in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben, Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Sicherstellung der ambulanten Pflegeeinsätze, Personaleinsatzplanung (Dienst- und Tourenpläne) in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Sicherstellung von Qualitätsstandards und Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Dokumentationsprüfungen, Mitwirkung bei der Annahme, Beratung und Betreuung von Kund*innen und Angehörigen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Ärzt*innen

Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Einhaltung unseres Qualitätsmanagements, Liebevolle Betreuung der Kinder unterschiedlicher Altersgruppen, Projektarbeit mit den Kindern, Mitgestaltung und Durchführung der Bildungsdokumentation, Aktive Beteiligung an regelmäßigen Teamsitzungen, Elternarbeit im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft, Durchführung von einrichtungsübergreifenden Projektgruppen, Fachliche Begleitung und Anleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Steuerung und Organisation der Tageseinrichtung für Kinder, Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Einhaltung unseres Qualitätsmanagements, Liebevolle Betreuung der Kinder unterschiedlicher Altersgruppen, Projektarbeit mit den Kindern, Mitgestaltung und Durchführung der Bildungsdokumentation, Aktive Beteiligung an regelmäßigen Teamsitzungen, Elternarbeit im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft, Durchführung von einrichtungsübergreifenden Projektgruppen, Fachliche Begleitung und Anleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

Organisatorische und administrative Unterstützung des Teams, Koordination von Terminen, Besprechungen und internen Abstimmungen, Buchung und Organisation von Dienstreisen sowie Fort- und Weiterbildungen, Erstellung, Pflege und Ablage von Dokumenten, Präsentationen, Angeboten und Auswertungen, Funktion als Schnittstelle zu internen Bereichen sowie externen Ansprechpartnern, Übernahme allgemeiner Assistenz- und Büroorganisationsaufgaben

Sicherstellung der Beratung und bedarfsgerechten Versorgung der Klient*innen in der häuslichen Umgebung, Unterstützung der Pflegedienstleitung in Organisation, Steuerung und Qualitätssicherung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte in der Kinderintensivpflege, Verantwortung für Personalführung, -entwicklung und Personaleinsatzplanung gemeinsam mit der Pflegedienstleitung, Mitwirkung an wirtschaftlicher Steuerung, Abrechnung und Organisationsprozessen, Begleitung von Prüfungen sowie Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Behörden, Weiterentwicklung des Dienstes sowie aktive Vernetzung intern und extern, Übernahme der Leitungsverantwortung in Abwesenheit der Pflegedienstleitung

Organisation und Weiterentwicklung der Übermittagsbetreuung, Planung und Umsetzung von Freizeit- und AG-Angeboten, Anleitung, Einsatzplanung und Begleitung der Mitarbeitenden, Mitwirkung bei Personalauswahl und -gewinnung, Ansprechpartner _in_ für Schülerinnen, Eltern und Schule, Administrative Aufgaben wie Budgetplanung, Kassenführung und Dokumentation, Teilnahme an schulischen Gremien und Veranstaltungen

Verantwortung für den Teilbereich Ganztagesangebote der Abteilung integrative Hilfen an Schulen, einschließlich Ganztagesbetreuung für Erstklässler und Ferienbetreuung (ab Herbst 2026)., Verantwortung für zunächst 3 Mitarbeitende (Fachkräfte/Nichtfachkräfte) und Einführung neuer Mitarbeitender., Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Konzeption., Planung von Angeboten, AGs und Projekten für zunächst eine Gruppe mit ca. 10 Schüler*innen, gemeinsam mit den Mitarbeitenden., Ansprechperson für Eltern und Schnittstelle zur Nachmittagsbetreuung (NaMi), Abteilungsleitung und Schule., Planung und Durchführung von Teamsitzungen und pädagogischen Tagen., Zusammenarbeit mit zwei direkten Kolleg*innen als gemeinschaftliche Leitungen der Ganztagesangebote., Arbeitszeiten in Absprache mit der Abteilungsleitung, unter Berücksichtigung der Schulzeiten, Ganztages- und Ferienbetreuung.