Vertretung der Leitung des Mitarbeitendenpools in deren Abwesenheit, Unterstützung bei der Organisation des Mitarbeitendenpools und bei der Umsetzung von Pflegestandards, Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung des klinikinternen Sonderwachenpools und dessen Organisation sowie bei der Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst, Ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten, Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses

Organisation sämtlicher Arbeitsabläufe auf dem Wohnverbund, Dienst- und Fachaufsicht für das Team, Erstellung, Koordinierung und Umsetzung individueller Förder- und Rehabilitationspläne, einschließlich der Sicherstellung der Kostenübernahmen, Anleitung des Teams und Ansprechperson bei allen auftretenden Fachfragen, Mitarbeit im Zweischichtsystem mit Früh- und Spätdiensten im Rahmen der Bezugsbetreuung, Aktive Gestaltung des Alltags der Bewohner:innen

Erarbeitung und Umsetzung patientenorientierter Pflegekonzepte in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, Übernahme der bedarfsorientierten Personaleinsatzplanung gemäß qualitativer und quantitativer Patientenbelange inkl. der kurzfristigen Personalsteuerung, Steuerung und Optimierung der Personalabläufe in Abstimmung mit der Stationsleitung, Motivation und Förderung von unterstellten Mitarbeitenden, Weiterentwicklung der Abteilung und des Teams im Hinblick auf fachliche, interpersonelle und interprofessionelle Belange

Personalführung, -steuerung und -planung in einem Verantwortungsbereich für 8 Mitarbeitende, Umsetzung eines effizienten Pflegemanagements, Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards, Konzeption, Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes sowie der Qualitätsrichtlinien und -standards, Führen von Informations- und Aufnahmegespräche mit Patient*innen sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen, Steuerung der Tagespflege nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Regionenleitung

Du sorgst dafür, dass unsere Backstation von morgens bis abends mit duftenden, frischen Waren überzeugt., Du führst, motivierst und planst dein Kleinteam und sorgst für einen reibungslosen Ablauf., Du verantwortest die Bestellung, Warenannahme und Bestandsführung., Die Einhaltung der HACCP-Vorgaben und Sauberkeit in der Abteilung sind für dich selbstverständlich.

Umsetzung der Organisations- und Personalentwicklung auf der Grundlage der Führungsgrundsätze und des Personalentwicklungskonzeptes, Weiterentwicklung der Konzeption, Umsetzung der Forderungen aus dem Landesrahmenvertrag und des SGB IX, Erhebung und Auswertung der Bedarfe der Leistungsberechtigten, Organisation der QM-Weiterentwicklung und Abstimmung der Arbeitsabläufe/ Prozesse mit dem Team, Umsetzung und stetige Aktualisierung der WTG- und LVR-Anforderungen, Sicherstellung und Kontrolle der gesetzlichen Auflagen für besondere Wohnformen, Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Quartiersarbeit, Verantwortung für die Dienstplangestaltung und Verteilung, inkl. Urlaubsplanungen, Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Einrichtung

Leitung des ambulanten Bereichs und enge Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung, Steuerung des Teams nach personenzentriertem Pflegeverständnis und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs, Motivation des Teams, Erstellung von Dienstplänen und bedarfsgerechte Einsatzplanung, Verantwortung für Behandlungspflege, Grundpflege, individuelle Betreuung und hauswirtschaftliche Leistungen, Sicherung der Pflegequalität, Umsetzung von Standards und Weiterentwicklung von Prozessen, Durchführung von Pflegevisiten, fachgerechte Dokumentation und Beachtung gesetzlicher Vorgaben, Offene Kommunikation mit Angehörigen, Ärztinnen, Therapeutinnen und Kostenträgern

Fachliche und organisatorische Leitung der pflegerischen Bereiche der Zentralen Notaufnahme, Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Einsatzsteuerung, Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen Notfallversorgung, Patientenaufnahme und Ersteinschätzung nach dem Manchester-Triage-System, Enge Zusammenarbeit mit Ärzten (m/w/d), Pflege, Funktionsdiensten und externen Partnern, Weiterentwicklung der Pflegeprozesse und Qualitätsstandards, Wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Stationsmanagement

Als Gruppenleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion innerhalb einer Wohngruppe für erwachsene Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung., Sie sind verantwortlich für die Struktur, Organisation und Koordination des Alltags in der Wohngruppe und unterstützen die Bereichsleitung in der operativen Steuerung., Sie koordinieren die Abläufe in der Wohngruppe und behalten die organisatorischen und fachlichen Themen im Blick., Sie gestalten den Tagesablauf der Bewohner*innen mit und übernehmen Aufgaben in der Assistenz, Begleitung und Förderung., Sie planen, steuern und dokumentieren individuelle Unterstützungsleistungen in enger Abstimmung mit dem Team., Sie arbeiten im multiprofessionellen Team im Schichtdienst und kooperieren mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuerinnen sowie externen Partnerinnen., Sie sind für die Anleitung, fachliche Unterstützung und Einarbeitung der Mitarbeiterinnen der Wohngruppe (pädagogische Fach- und Hilfskräfte, ggf. Auszubildende, Praktikantinnen) zuständig und sichern damit die kontinuierliche Qualität der Arbeit in der Gruppe., Sie erstellen und koordinieren für Ihren Verantwortungsbereich die Dienst- und Urlaubsplanung der Beschäftigten der Wohngruppe im Rahmen der durch die Bereichsleitung vorgegebenen personellen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.

Enge Zusammenarbeit mit der Leitung zur gemeinsamen Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung., Eigenverantwortliche Leitung des gesamten Bereichs bei Abwesenheit der Hauswirtschaftsleitung., Vorausschauende Dienstplanung sowie fachliche Führung und Entwicklung der Mitarbeiter., Analyse und digitale Neugestaltung von Arbeitsabläufen ohne operatives Tagesgeschäft., Überwachung der Hygiene- und Servicestandards sowie Vorbereitung von Audits. Zudem verantworten Sie das Qualitäts- und Dokumentenmanagement mit., Aktive Vernetzung mit Pflege und anderen Berufsgruppen zur Optimierung der klinischen Abläufe., Herzliche Vorbereitung und Begleitung von Konferenzen, Schulungen und internen Events in enger Abstimmung mit der Küche.

Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung, Grund- und Behandlungspflege, Beratungsbesuche und hauswirtschaftliche Einsätze, Unterstützung bei der ganzheitlichen Betreuung und Pflege der uns anvertrauten hilfsbedürftigen Menschen, damit diese sicher, selbstbestimmt und niveauvoll leben können, Sorgfältige Umsetzung aller Vorgaben inkl. Pflegedokumentation, Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und internen Qualitätsstandards, Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen

Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung, Grund- und Behandlungspflege, Beratungsbesuche und hauswirtschaftliche Einsätze, Unterstützung bei der ganzheitlichen Betreuung und Pflege der uns anvertrauten hilfsbedürftigen Menschen, damit diese sicher, selbstbestimmt und niveauvoll leben können, Sorgfältige Umsetzung aller Vorgaben inkl. Pflegedokumentation, Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und internen Qualitätsstandards, Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen

Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung in organisatorischen und fachlichen Belangen, Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung (inkl. Optiflow, NIV, etc.), Steuerung und Weiterentwicklung von Abläufen, Projekten und Prozessen, Förderung einer starken Teamkultur durch Motivation, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden, Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Atmungstherapeuten und weiteren Fachbereichen, Aktive Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung einer strukturierten Schüleranleitung; Unterstützung als Stellvertretung, um Ausbildungsprozesse nachhaltig zu stärken

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Vorgaben, Sicherstellung der Umsetzung der Teilhabeplanung, Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern, Umsetzung der rechtlichen Vorgaben, insbesondere des SGB IX und des HGBP, Fachliche Auseinandersetzung mit den aktuellen Entwicklungen der Eingliederungshilfe, Abwicklung aller hausinternen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben, Anteilige Mitarbeit in der täglichen pädagogischen/pflegerischen Versorgung der Bewohner/innen, Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wohnen sowie anderen Bereichen und Gremien der Lebenshilfe Gießen

Planung, Organisation und Durchführung der Ferienbetreuung in Abstimmung mit dem Schulträger und den Kollegen und Kolleginnen der Ferienbetreuung wie z.B. Anmeldungen, Organisation d. Mittagessens, Dienstplangestaltung, Sicherstellung eines sicheren, entwicklungsfördernden und kindgerechten Umfelds, Durchführung von Freizeitangeboten, Elternkontakte

Sicherstellen des stabilen, termingerechten und rechtskonformen Betriebs der Honorarabrechnung, Technische und prozessuale Weiterentwicklung der Abrechnung, inkl. Digitalisierung und Automatisierung, Übernahme der zentralen Schnittstellenverantwortung zur IT (Betrieb, Service- und Produktmanagement), Steuerung der Zusammenarbeit mit einem KV-übergreifenden Konsortium zur Weiterentwicklung der Kern-Abrechnungssoftware, Aufbau eines strukturierten User Acceptance Testings (UAT), Optimierung von End-to-End-Prozessen und Steuerung von Change Management, Aufbau und Nutzung eines KPI-basierten Berichtswesens

Entwicklung des Wohnverbunds konzeptionell und organisatorisch weiter, um Menschen mit verschiedenen Assistenzbedarfen ein Leben in größtmöglicher Selbstständigkeit und Selbstbestimmung zu ermöglichen, Vertretung der Diakonie Stetten e.V. als Akteurin im Sozialraum, um die aktive Teilhabe der Klient*innen am gesellschaftlichen Leben zu fördern und das bestehende Wohnangebot zu gestalten, Sicherstellung der Umsetzung der Strategie, der Ziele, Konzeptionen, Verfahrensanweisungen und fachlicher Standards, Teamentwicklung und Personalmanagement sowie Budgetverantwortung im Verantwortungsbereich, Einrichtungsleitung im Sinne der LPersVO

Mitarbeiterkoordination und Dienstplangestaltung, Koordinierung des Tagesgeschäfts im Routinebetrieb, Mitverantwortung für die Sicherstellung und Förderung der Qualität und Quantität in der Pflege, Mitwirkung der Personalentwicklung durch Mitarbeitergespräche, Sicherstellung der Einarbeitung der neuen Mitarbeiter

Therapeutische Weiterentwicklung der pädiatrischen Abteilung

Übernahme der fachlichen Verantwortung gemäß den Zulassungsempfehlungen für Heilmittelpraxen, Sicherstellung qualifizierter, verordnungsgerechter Behandlungen (Fachaufsicht), Prüfung der Qualifikationen und Fortbildungsnachweise aller Therapeut:innen, Mitwirkung an der Qualitätssicherung durch Standards, Checklisten und feste Prüfprozesse, Kontrolle der Verordnungen hinsichtlich formaler und inhaltlicher Richtigkeit (Heilmittel, Frequenz, Gültigkeit, Vorgaben der Heilmittel‑Richtlinie), Enge Zusammenarbeit mit Therapieleitung und Therapieplanung bei Abrechnungs- und Praxismanagementfragen – ohne arbeitsrechtliche Leitungsfunktion, Einbringen fachlicher Impulse in die Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Angebote