Sie entwickeln unsere HR-Reports im SAP HCM weiter und begleiten aktiv die Einführung unseres neuen Data-Warehouse-Systems (TIP HCe)., Sie denken in Szenarien: Mit Ihrer Hilfe entstehen belastbare Personal-Forecasts, die unsere Planung sicherer machen., Sie erkennen Potenziale im Reporting – und machen aus Ideen Konzepte: Gemeinsam mit dem HR-Expertenteam treiben Sie Verbesserungen voran., Sie bringen Klarheit in Zahlen – und schaffen dadurch Orientierung für Tarifverhandlungen und strategische Entscheidungen., Sie sind unser Bindeglied: Als Sparringspartner für unsere Untergesellschaften begleiten Sie deren Personalkostenplanung., Sie geben Halt und Richtung: Unsere dezentralen Planer finden in Ihnen einen verlässlichen Ansprechpartner für Grundsatzfragen., Sie arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern – und bauen gemeinsam Beratungskompetenz auf., Sie haben die Gestaltung Ihrer Rolle selbst in der Hand: Ihre Aufgabe ist nicht vorgezeichnet, sondern wird mit Ihnen gemeinsam geformt., Sie übernehmen Verantwortung – nicht auf Anweisung, sondern mit Eigeninitiative und Weitblick., Sie bringen Ihre Expertise in einem Konzernumfeld ein, in dem Verantwortung, Teamgeist und Mitdenken gefragt sind.
