Übernahme des operativen Betriebs von intelligenten Messsystemen, Steuerung des Rollouts intelligenter Messsysteme, Key-User (m/w/d) für die Geräteverwaltung, Koordination und Weiterentwicklung von Metering-Prozessen, Sicherstellung von Prozessexzellenz, Technologische Weiterentwicklung der IT-Systeme, Planung und Organisation der Einführung intelligenter Messsysteme und moderner Messeinrichtungen, Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur Realisierung und Weiterentwicklung von Themen zu Gateway-Administration, Meter Data Management, Messwerterfassung und Energiedatenvisualisierung, Förderung der Digitalisierung, Aktive Beteiligung in IT-Projekten, Beitrag zum Erfolg bei der Einführung und dem Rollout von Smart Metering Lösungen

Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation des Landesbetriebs LBB – strategisch und operativ, Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams nach agilen Prinzipien, Umsetzung von Anforderungen aus dem Product Backlog sowie Abstimmung technischer und fachlicher Inhalte mit internen und externen Beteiligten (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Einbringung technischer Innovationen zur Förderung der Verwaltungsdigitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der Softwarelandschaft hinsichtlich Zukunftsfähigkeit, Betrieb und IT-Sicherheit

Verantwortung für die Gestaltung, Optimierung und Überwachung des Incident Management Prozesses, Zusammenarbeit mit dem Process Owner zur Planung und Koordination aller Prozessaktivitäten, Definition, Monitoring und Berichterstattung relevanter Prozess-KPIs, Definition, Analyse und Bewertung von Prozess-Reports, Aufnahme und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung in Abstimmung mit dem Process Owner, Proaktive Weiterentwicklung und Anpassung der ITSM-Prozesse an neue Technologien wie KI, Cloud und Automatisierungslösungen, Sicherstellung des Wissensaufbaus und -transfers zum verantworteten Prozess, Definition und Abnahme von Tool-Anforderungen an das IT-Servicemanagement-System, Enge Vernetzung mit den Prozessmanagern der ITSM-Kernprozesse, Begleitung und Beratung von Projekten bei der Einhaltung prozessualer Vorgaben, Anleitung und Steuerung von Fachexpert*innen bei der Durchführung delegierter Prozessmanagement-Aufgaben

Leitung und Entwicklung des dreiköpfigen IT-Teams: Pipeline-Priorisierung, Ressourcenplanung und Abstimmung mit COO sowie Fachbereichen, Festlegung und Controlling des Budgets in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Im Tagesgeschäft vollständige Verantwortung für Ausgaben und Investitionen innerhalb des genehmigten Budgetrahmens, Ausrichtung der IT-Roadmap an Stiftungszielen inkl. Abstimmung mit Geschäftsleitung und Fachbereichen sowie Anpassung der Prioritäten, Steuerung, Priorisierung und Umsetzung von Entwicklungs- und Infrastrukturprojekten, Entwicklung und Rollout moderner Softwarelösungen im Team, Verantwortung für Datenmanagement: ETL-Prozesse, BI-Reports und Dashboards, Umsetzung, Überwachung und Optimierung von Sicherheits- , Datenschutz- und Skalierungsmaßnahmen, Teilnahme und ggf. Moderation von Workshops und Briefing-Meetings zur Abstimmung mit den Fachbereichen, Auswahl, Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister

Verantwortung für Events, Messen, Schulungen und Sponsoringaktivitäten, Planung, Organisation, Koordinierung, Durchführung und Nachbereitung der Veranstaltungen, Enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern und Unterstützung vor Ort, Verfassen von ansprechenden und zielgruppengerechten Texten, Umsetzung von Online-Marketing-Projekten unter Nutzung von Kanälen wie Webseiten, Gewinnspiele, Suchmaschinen, Social Media und Newsletter

Verantwortlich für die Planung und die Durchführung komplexer Projektvorhaben in Fachbereichen, Erarbeitung von Konzepten, strukturierten Projektplänen, Steuerung der Projekte und proaktive Kommunikation mit Stakeholdern, Koordination von Aufgaben und Arbeitspaketen im Projektteam, Kontrolle des Projektfortschritts, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen und Einleitung korrigierender Maßnahmen, Erstellung von Projektdokumentationen und Entscheidungsvorlagen und regelmäßige Berichterstattung über den aktuellen Projektstatus an Stakeholder und Gremien, Teil des PMO und enge Zusammenarbeit im Team

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben der Projektsteuerung und des Projektmanagements von Bauprojekten in allen Projektphasen nach erfolgter Einarbeitung, Termin- und Kostensteuerung anspruchsvoller Bauprojekte unterschiedlicher Asset-Klassen, Kontinuierliche Betreuung und Beratung von Auftraggebern und Projektbeteiligten, Projektleitung im Projektmanagement-Team

Ganzheitliche Projektplanung sowie operative Steuerung und Controlling, Erstellung von Angeboten auf Basis fundierter Kostenanalysen, Koordination und Optimierung von Ressourcen- und Kapazitätsplanung, Operative Unterstützung der Media House Leitung in allen relevanten Bereichen, Mitwirkung bei der strategischen Planung und Entscheidungsfindung durch Erstellung fundierter Analysen und Berichte, Kontinuierliche Optimierung von Projektprozessen und Controlling-Tools, um die Projektqualität zu steigern, Identifikation von Risiken und Entwicklung von präventiven Maßnahmen zur Risikominimierung

Planung, Betrieb und Weiterentwicklung der Rechenzentrums- und Cloud-Infrastruktur, Steuerung externer Dienstleister inkl. SLA-/OLA-Überwachung und Eskalationsmanagement, Leitung und Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte (z. B. Migration, Konsolidierung), Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, IT-Sicherheit und Compliance, Beratung interner Fachbereiche zu Architektur- und Technologieentscheidungen, Entwicklung von technologischen Roadmaps und Notfallkonzepten, Strategische Budgetplanung und Kostensteuerung für die IT-Infrastruktur

Du bringst ein komplett neues Transport- und Datenmanagementsystem an den Start und verantwortest das Rollout., Du betreust und vernetzt unsere Standorte IT-seitig – in ganz Deutschland., Du sorgst dafür, dass unsere Systeme laufen. Stabil. Sicher. Zukunftsfähig., Du führst (und erweiterst) unser IT-Team., Du bringst Digitalisierungsprojekte auf den Weg – mit echtem Impact., Und du bist der Kopf für alle IT-Fragen in der Schwarzer-Gruppe.

Mitwirkung bei der vertraglichen und organisatorischen Koordination von IT/Cloud-Services sowie eigenständiges Controlling, Steuerung und Monitoring der IT/Cloud-Serviceprovider, Mitwirkung bei der Durchführung des Finanz-, Budget- und Beschaffungsmanagements einschließlich der Budgetüberwachung, Kosten- und Erlösplanung, Planung des IT-Dienstleistungsgeschäfts und Schnittstelle zum Unternehmenscontrolling für das Kosten- und Planungsmanagement sowie eigenverantwortliche Durchführung des Rechnungsmanagements einschließlich Inventur und Assetmanagement, Mitwirkung bei der Durchführung des Vertrags- und Lizenzmanagements für Applikationen, IT-Infrastruktur und IT/Cloud-Services für VNG H&V sowie für IT-Dienstleistungskunden, Laufende Betreuung der IT-Dienstleistungskunden der VNG H&V, Eigenständige Erarbeitung und Überwachung (Termin-, Fristen-, Risikoüberwachung) sowie Mitwirkung bei der regelmäßigen Anpassung von IT-Dienstleistungsverträgen, Planung und Durchführung von Servicegesprächen mit den Kunden sowie Aufnahme und Abstimmung von Anforderungen mit Kunden, IT-Dienstleistern und relevanten Fachbereichen, Mitwirkung bei der Durchführung des Beschaffungsmanagements für IT-Services inklusive der Erstellung und Bewertung von Business Cases, der Erstellung von Anforderungskatalogen und technischen Unterlagen für Ausschreibungen, Unterstützung des operativen IT-Servicemanagements einschließlich der Abstimmung und Definition von Arbeitsplatzumgebungen sowie der Koordination und Abstimmung mit Fachbereichen und IT-Dienstleistern bei Sonderanforderungen

Entwicklung und Anpassung von ABAP-Programmen zur Unterstützung und Optimierung der HR-Prozesse., Erstellung und Pflege von Reports, Schnittstellen und Erweiterungen in SAP HCM., Durchführung von Fehleranalysen und -behebungen in bestehenden ABAP-Programmen., Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Implementierung technischer Lösungen., Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP HCM., Unterstützung der HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM, Beantwortung von Fragen und Lösung von Problemen., Analyse bestehender Geschäftsprozesse im HR-Bereich, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der Abläufe., Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Anwender., Sicherstellung der Systemintegrität und schnelle Behebung technischer Probleme., Unterstützung von Projekten zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme., Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit in den HR-IT-Anwendungen.

Projektleitung und/oder Teilprojektleitung in einem niedersächsischen Entwicklungsprojekt der Abteilung IuK im Vorhaben KONSENS., Aufbau und Steuerung des Anforderungsmanagements als Teilprojekt in einem KONSENS-Entwicklungsprojekt am Standort Hannover., Business-Analyse komplexer bestehender Prozesse und Ableitung von Anforderungen zur Umsetzung der Soll-Architektur., Eigenverantwortliche Erhebung, Abstimmung, Dokumentation sowie Verifikation und Validierung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit der fachlichen und technischen Projektleitung unter Einbeziehung aller relevanten Teilprojekte und Verfahren.

Übernahme der Projektleitung in Hinblick auf Konzeption, Initialisierung, Koordination und Implementierung, Bewertung, Priorisierung und Abstimmung technischer sowie fachlicher Anforderungen mit allen beteiligten Stakeholdern und Schnittstellen, Erstellung und Controlling zweckmäßiger Projektpläne sowie konsistente und vollständige Projektdokumentation, Sicherstellung des Informationsflusses sowie Kommunikation im Team und mit externen Partnern(w/m/d)

Erstellung und Fortschreibung des für den Fachbereich relevanten IT-Rahmenkonzeptes sowie Mitwirken bei Aufbau und Pflege des IT-Bestandsmanagements, Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Fortschreibung der fachbereichsbezogenen Digitalisierungsstrategie und Vertretung des Fachbereichs in gesamtstädtischen Digitalisierungsprojekten, Projektleitung bei der Auswahl und Einführung von fachbezogenen IT-Anwendungen und neuer Infrastruktur bzw. neuer Versionen, Erarbeitung von Projektanträgen, Erstellung von Lastenheften sowie Zeit- und Maßnahmenplanung, Kommunikation und Abstimmung der Fachbereichsbelange mit dem zentralen IT-Management der Stadt, regioIT und Softwareanbietern, Betreuung der eingesetzten Fachanwendungen, Unterstützung der Abteilungen und der Mitarbeitenden in allen IT-Angelegenheiten

Entwicklung und Steuerung von internationalen HR-Konzepten und -Prozessen mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung, Leitung von Projekten zu Mitarbeiterbefragungen und Umsetzung neuer Maßstäbe im Learning, Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems in Zusammenarbeit mit der IT und Implementierung von Recruiting-Trends, Impulsgebung für die Employer Brand durch Weiterentwicklung des Social-Media-Auftritts für verschiedene Zielgruppen, Eigenständiges Projektmanagement, KPI-Tracking und Kostenverantwortung, Strategische Positionierung und Weiterentwicklung des Bereichs, Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen bei der Einführung von Konzepten, Prozessoptimierung und Unterstützung bei Herausforderungen

Definition der strategischen Ausrichtung und des Aufbaus des IT-Teams, Sicherstellung eines serviceorientierten und innovativen IT-Betriebs, Verantwortung für die zentrale Steuerung von SAP-Systemen, Oracle-Datenbanken und Betriebssystemen, Sicherstellung der Verfügbarkeit von Security-relevanten Systemen und Tools

Modellieren, implementieren, überwachen und verbessern der entsprechenden Prozesse in einer sehr komplexen IT-Landschaft mit sehr vielen internen und externen Beteiligten und integrieren neue IT-Fachverfahren., Erstellen pflegen und testen regelmäßig Notfalldokumentationen und Regelungen und koordinieren die Notfallbewältigung über Organisationsgrenzen hinaus., Entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung.

Verantwortung für interne und gruppenweite Forecast- und Budgetierungsprozesse, Eigenständige Steuerung von Intercompany- und Leistungsverrechnungsprozessen, Zentrale Ansprechperson für Verwaltungsthemen wie Rechnungswesen und Steuern, Verbesserung und Optimierung kaufmännischer Abläufe, Aktive Mitwirkung bei der Erstellung und Analyse von Jahresabschlüssen

Analyse und Bewertung eingehender Kundenanforderungen sowie Koordination der internen Weiterbearbeitung, Unterstützung bei Störungen und Eskalationen – inklusive Erstkommunikation, Koordination und Lösungsbegleitung, Erstellung von Statusberichten und Auswertungen zu bestehenden Verträgen und Serviceleistungen, Steuerung und Koordination kleinerer Projekte oder Teilaufgaben im Rahmen der Kundenbetreuung, Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und internen Fachteams zur Sicherstellung einer reibungslosen Serviceerbringung