Durchführung von Inklusiven Qualitätsentwicklungs-Projekten für unsere Einrichtungen (z.B. Entwicklung von Qualitätsstandards im Dialog mit der Praxis), Bearbeitung und Aufbereitung von fachlichen Themen zur Inklusion und Gestaltung des Wissensmanagements, Pflege und Weiterentwicklung des etablierten Qualitätsentwicklungsverfahrens, Begleitung der Einführung eines inklusiven Qualitätsstandards sowie Beratung der Leitungskräfte, Mitwirkung bei der Erarbeitung fachlicher, inklusionssensibler Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit im Kinderdorfverein, Mitarbeit in Projekten und übergreifenden Arbeitsgruppen zu (strategisch) relevanten Vereinsthemen und Aufbereitung der Daten für die Gremien und das interne Reporting

Koordination und Sicherstellung der Einhaltung des Qualitätsmanagement-Systems (QMS) in einer der o.g. Regionen, Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung unseres QMS und der entsprechenden Prozesse in der Region in engem Austausch mit den weiteren Qualitätsmanagementassistenzen (QMA), Ansprechperson für die Mitarbeitenden in QM Themen inkl. Gremienarbeit, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung regelmäßiger interner und externer Audits, Erstellung von Qualitätsberichten, Maßnahme bezogenen Prozessbeschreibungen und Musterordnern, Leiten, Lenken und Aktualisieren der spezifisch festgelegten Dokumente der Organisationseinheit bzw. der festgelegten Dokumente für ein Produkt/ eine Produktgruppe

Aktive Mitarbeit im Projekt „Überarbeitung des Regelwerks“ inkl. Strukturierung, Aktualisierung und Übertragung der Inhalte nach Confluence, Unterstützung bei der Steuerung von Änderungen der Aufbauorganisation in enger Zusammenarbeit mit dem Quality Management einschließlich stiftungsbezogener Themen der Innovationsstiftung, Pflege, Koordination und Qualitätssicherung der AKDB-Regelwerke, Mitwirkung bei der Verwaltung unterjähriger Änderungen gemäß festgelegtem Änderungsprozess, Unterstützung bei der Vereinheitlichung von Handbüchern hin zu klaren, verständlichen Prozessbeschreibungen, Überwachung der Einhaltung von Handbüchern und definierten Prozessen – strukturiert, nachvollziehbar und sauber dokumentiert

Umsetzung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitäts- und Risikomanagementsystems, Beratung und Unterstützung der Klinikleitung zum internen Qualitäts- und Risikomanagement, Analyse interner Prozesse und Unterstützung bei deren Optimierung, Durchführung von internen Qualitäts- und Risikoaudits, Begleitung externer Zertifizierungsaudits (Stroke, Trauma, QS-Reha), Controlling von Qualitätszielen, Maßnahmen und deren Ergebnissen, Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlich geforderter Qualitätssicherungsmaßnahmen, Organisation und Durchführung von Befragungen, Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen zum Qualitäts- und Risikomanagement

Koordination, Begleitung und Dokumentation von Pflegeprojekten mit Bezug zu den Magnet®-Standards of Excellence (SOE), Unterstützung der Pflegedirektion bei der Vorbereitung der Magnet®-Zertifizierung, Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projekten im Pflegebereich mit direktem Bezug zu den Magnet®-Standards, Bewertung aller Pflegeprojekte im Hinblick auf Relevanz für Magnet® und Pflegeexzellenz sowie Pflege der Dokumentationssysteme für die Zertifizierung, Unterstützung der Pflegeteams und Führungskräfte bei der Umsetzung der Magnet®-Prinzipien im Stationsalltag, Einführung von Teamboards (KVP), inklusive Planung, Umsetzung und Evaluation des Teamboard-Rollouts, Entwicklung und Standardisierung von Tools, Prozessen und Evaluationen mit direktem Bezug zu den Magnet®-Standards

Fachliche Leitung eines spezialisierten Teams im B2B-Beschwerdemanagement sowie Coaching und Entwicklung der Teammitglieder, Eigenständige Bearbeitung komplexer Kundenanliegen, Analyse von Beschwerdeursachen, Identifikation von Trends und Ableitung strategischer Verbesserungsmaßnahmen, Konzeption und Durchführung interner Schulungen für Customer Service Teams zum professionellen Beschwerdehandling, Verantwortung für die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Standards im operativen Tagesgeschäft, Erstellung von Reportings, Präsentation von Insights und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern in Vertrieb, Customer Service und Produkt

Planen, organisieren und steuern Sie Prüfungen von Seriengeräten, C-/ D-Samples, Feldtestgeräten sowie Rückwarengeräten in enger Abstimmung mit Testcenter, Projektteams, R&D und Zulassung, Priorisieren tägliche Prüfungen, stellen die Geräteverfügbarkeit sicher und geben wichtige Impulse für die Produktionsplanung, Dokumentation und Kommunikation von Prüfergebnissen an Fertigung und Innovation sowie die Leitung von 8D-Prozessen inklusive Fehlertracking und Reportings, Überwachen alle RTP-Aktivitäten im Werk, organisieren Freigabeprüfungen und stellen die termingerechte Umsetzung von SOP-Terminen sicher, Gemeinsam mit interdisziplinären Teams treiben Sie vorbeugende Produktplanung voran, indem Sie Lessons Learned, Benchmarking und FMEA-Änderungen einbringen, Planung, Koordinierung und Durchführung von internen Audits sowie die Unterstützung bei externen Audits gemäß DIN EN ISO 9001, Agieren Sie als SAP-Key-User für qualitätsrelevante Änderungen

Verantwortung für die Qualität der Warengruppe Elektronik, Entwicklung von QM-Strategien für die Warengruppe Elektronik, Durchführung von Lieferantenaudits und Qualitätsgesprächen zur Lieferantenentwicklung, Schnittstellenmanagement zu den Abteilungen Service, Produktion, Einkauf, Technik sowie zu den Lieferanten, Erstellung von Qualitätskennzahlen und Durchführung von Analysen

Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, Bereichsübergreifendes Arbeiten im Bereuten Wohnen, Pflege-WG und ambulanter Außentour, Anleitung der Mitarbeitenden in Bezug auf die Umsetzung der Pflegedokumentation, Kontrolle und Einreichung der Dokumente im Rahmen der Qualitätsprüfungen, Durchführung und Nachbereitung von externen Qualitätsprüfungen und Prüfungen durch andere externe Prüfinstanzen, Unterstützung bei der fachlichen Anleitung und Überprüfung in Form von kollegialen Pflegebegleitungen

Verantwortungsbewusste Steuerung und Kontrolle der bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung der Bewohner unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards, Förderung der Kommunikation, Motivation und Anleitung der Mitarbeitenden, Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung der persönlichen Situationen und Wünsche der Mitarbeitenden, Abstimmung mit einem multiprofessionellen Team zur individuellen Optimierung der Pflege der Bewohnenden, Ansprechpartner für Mitarbeitende, Bewohnende und an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen

Überprüfung, Unterstützung und Entlastung des Pflegeteams bei der digitalen Pflegedokumentation, Übernahme administrativer Aufgaben, Zuständigkeit für die Einstufung, Planung, Umsetzung und Einhaltung der hohen Pflegequalität und Pflegeprozesse der Bewohnenden, Kontrolle, Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems, Abstimmung mit einem multiprofessionellen Team zur individuellen Verbesserung der Pflege der Bewohnenden, Ansprechpartner/-in für Angehörige, Bewohnende und Mitarbeitende

Überprüfung, Unterstützung und Entlastung des Pflegeteams bei der digitalen Pflegedokumentation, Übernahme administrativer Aufgaben, Zuständigkeit für die Einstufung, Planung, Umsetzung und Einhaltung der hohen Pflegequalität und Pflegeprozesse der Bewohnenden, Kontrolle, Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems, Regelmäßige Abstimmung mit einem multiprofessionellen Team zur individuellen Verbesserung der Pflege der Bewohnenden, Ansprechpartner/-in für Angehörige, Bewohnende und Mitarbeitende, Mitgestaltung der Einrichtung mit Ideen und Fachwissen

Überprüfung, Unterstützung und Entlastung des Pflegeteams bei der digitalen Pflegedokumentation, Übernahme von administrativen Aufgaben, Zuständigkeit für die Einstufung, Planung, Umsetzung und Einhaltung der hohen Pflegequalität und Pflegeprozesse der Bewohnenden, Kontrolle, Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems, Abstimmung mit einem multiprofessionellen Team zur individuellen Verbesserung der Pflege der Bewohnenden, Ansprechpartner/-in für Angehörige, Bewohnende und Mitarbeitende

Unterstützung des Orcan Einkaufsteams bei vielfältigen Aufgaben, Mitwirkung an der operativen Bestellabwicklung und Überwachung der Termin- und Mengenvorgaben, Stammdatenpflege von Materialgruppen und Lieferantennetzwerk, Unterstützung im Qualitätsmanagement mit Fokus auf Reklamationsanzeigensystem und Lieferantenmanagement, Unterstützung beim Ausbau des KPI-Systems für Lieferantenbewertungen, Einbringen von Erfahrungen und Kenntnissen zur Mitgestaltung der Energiewende

Strategische Weiterentwicklung der Pflege, Förderung des Zusammenwachsens der somatischen Kliniken, Unterstützung beim Aufbau einer einheitlichen Pflegeorganisation, Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen, Kontinuierliche Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe, Strukturen und Prozesse, Förderung eines offenen Austauschs und Begleitung von Teams durch Entwicklungsprozesse

Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von pflegerischen Prozessen und Projekten Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Führen des Pflegeteams und Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und weiteren Arbeitsbereichen, Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells, Personalbedarfsermittlung und Mitwirkung bei Bewerberauswahlverfahren sowie der Auswahl von Bewohnerinnen und Bewohnern, Vertretung der Pflegedienstleitung und Praxisanleitung in allen Einrichtungen des Verbunds bei Ausfall, Verantwortung für die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen, Ansprechperson für Fachreferenten, durch enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit, Unterstützung des Fachreferenten im Tagesgeschäft, Auszubildende fachgerecht bei der Ausführung Ihrer Aufgaben anleiten, Schlüsselqualifikationen fördern und Handlungskompetenz vermitteln, sowie zum selbstorganisierten Lernen befähigen, Koordination von Praxiseinsätzen sowie Praxisbewertungen in Zusammenarbeit mit den Stationen, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Einrichtungen

Du erstellst, aktualisierst und prüfst qualitätsrelevante Dokumente (z. B. QM-Handbuch, Arbeitsanweisungen., Du wirkst bei der Planung und Umsetzung unserer unternehmensspezifischen Qualitätspolitik und Qualitätsziele mit., Du unterstützt bei internen und externen Audits und wirkst aktiv bei der Auditvorbereitung mit., Du stellst die vollständige und korrekte Führung aller QM-Aufzeichnungen sicher., Du beteiligst dich an system- und produktbezogenen Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen, Du bewertest Feedbacks und leitest daraus relevante Maßnahmen ab., Du wirkst im Risikomanagement mit – inklusive der Bewertung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen, Du bearbeitest CAPA-Prozesse, verfolgst Maßnahmen nach und prüfst deren Wirksamkeit., Du planst, führst durch und dokumentierst QM-Schulungen für Mitarbeitende.

Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, Aktive Förderung und Mitarbeit im Qualitätsmanagement, Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, Keine 100%-ige Freistellung

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen