Fachaufsicht gegenüber den Kirchlichen Fortbildungsbeauftragten und Mitarbeiter:innen im GeRu-Team und den Referent:innen im Zusammenhang mit religionspädagogischen Fortbildungen der Abteilung, Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation unterschiedlicher zentraler, regionaler und lokaler sowie interner Fortbildungsveranstaltungen, Erstellung von Konzepten für die zentrale, regionale und lokale religionspädagogische Fortbildung für den kath. Religionsunterricht, Redaktion der Zeitschrift Informationen für den Religionsunterricht (IfR) und dem Fortbildungsprogramm auf Dekanatsebene, Fortbildungserfassung und -verwaltung, Organisatorische Unterstützung und administrative Aufgaben im Fachbereich, Erteilen von Religionsunterricht im Umfang von bis zu 10 Wochenstunden.

Verantwortung als Ansprechpartner für Kommanditisten der betreuten Wind- und Solarparkgesellschaften, Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen im laufenden Betrieb der betreuten Wind- und Solarparkgesellschaften, Aufbereitung komplexer Sachverhalte und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Entscheidungsträger, Abstimmung mit internen Fachabteilungen und Kommunikation mit externen Dritten (z.B. Banken, Behörden), Zentrale Koordination abteilungsübergreifender Bearbeitung von Sachverhalten, Verarbeitung von technischen und kaufmännischen Daten und Kennzahlen aus den entsprechenden Wind- und Solarparkgesellschaften in Form von Berichten, Präsentationen oder Auswertungen, Termin- und Fristenüberwachung insbesondere im Hinblick auf das Berichtswesen, Vorbereitung und Unterstützung bei Gesellschafterversammlungen

Durchführung von Recherchen und Analysen, Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Begleitung von Projekten, Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen, Terminen, Gremiensitzungen etc., Erstellung von Protokollen, Dokumentationen, Präsentationen, enge Abstimmung mit internen Bereichen und externen Partnern, Vorbereitung von Berichten und Jahresunterlagen

Begleitung vielseitiger Bauprojekte und spannenden Fragestellungen im Bereich der öffentlichen Bauverwaltung, Befassung mit technischen und gebäudebetrieblichen Fragestellungen – z. B. Ertüchtigung und Modernisierung von elektrotechnischen und maschinen­technischen Anlagen sowie des technischen Gebäudemanagements im Rahmen kurzweiliger Hospitationen auch außerhalb des BLB NRW, Erhalten umfassender Einblicke in die Theorie und Praxis des modernen und zukunftsgerichteten Verwaltungshandelns, Gezielte Vorbereitung auf eine zukünftige Führungskarriere in der Staatlichen Bauverwaltung beim BLB NRW

Mitwirkung bei der politischen Interessensvertretung der gesetzlichen Unfallversicherung mit Schwerpunkt Digitalpolitik, Beobachtung und Analyse politischer Entwicklungen und Gesetzgebungsinitiativen in den Themenfeldern Digitalpolitik (Registermodernisierung, Deutschland Stack, Identitätsmanagement, Cloud, digitale Souveränität, Umgang mit KI ) und Staatsmodernisierung, Betreuung und Beratung ausgewählter Zielgruppen auf bundes- und Landesebene zu aktuellen Themen und Entwicklungen und Aufbau und Pflege eines Kontaktnetzwerks zu relevanten Akteuren, Erstellung von Vorlagen für eigene Diskussionsbeiträge und Positionierungen der DGUV und der gesetzlichen Unfallversicherung für Abgeordnete und weitere politisch relevante Ansprechpersonen der DGUV, Verfassen von Fachartikeln und enge Zusammenarbeit und Abstimmung von Sachfragen mit den Fachabteilungen der DGUV, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen

Unterstützung des Vorstands bei strategischen und konzeptionellen Fragestellungen., Vorbereitung von Entscheidungen, Erstellung von Präsentationen, Vorlagen und Berichten., Koordination bereichsinterner- und übergreifender Projekte., Schnittstelle zwischen Vorstand, Fachabteilungen, Einrichtungsleitungen und externen Partnern., Analyse von Prozessen und Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungen., Übernahme administrativer Aufgaben, Organisation von Terminen, Sitzungen und Abläufen.

Unterstützung in strategischen Projekten und Übernahme eigener Teilprojekte, Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Initiative Kundenbegeisterung, Unterstützung bei der Konzeption zur Präventionsstrategie, Erstellung von Unterlagen und Präsentationen für verschiedene Gremien-Ausschüsse, Erarbeitung von strukturierten Problembeschreibungen, Erstellung und Versand von Kommunikationsformaten und Newslettern, Unterstützung der Fachbereichsleiterin und ihres Teams im operativen Tagesgeschäft

Unterstützung bei der Beratung in laufenden und projektbezogenen Mandaten vom großen mittelständischen Unternehmen bis hin zu global tätigen Großkonzernen – überwiegend mit internationalem Bezug, Unterstützung bei der Erstellung von Vermerken, Mitwirkung bei der Auswertung von Literatur und Rechtsprechung zu einzelnen Rechtsfragen

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Unterstützung im operativen und administrativen Tagesgeschäft, Controlling: Auswertung und Interpretation von Zahlenmaterial, Erstellung von Berichten, Dashboards und Präsentationen, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Ableitung konkreter Maßnahmen, Teilnahme an und Leitung von Projekten in allen Fachbereichen, Verantwortliche Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems gemäß ISO 9001, Unterstützung aller Fachabteilungen bei qualitätsrelevanten Themen und Prozessen, Führung, Begleitung und Unterstützung interner und externer Audits

Proaktive Planung und Steuerung des Kalenders des CTO, inkl. Priorisierung von Terminen, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Meetings (Agenda, Protokolle, Action Items), Management von E-Mails, Anfragen und Follow-ups, Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Berichten, Unterstützung bei interner Kommunikation (Updates an das Tech-Team, Management, Stakeholder), Strukturierte Recherche zu Technologie-, Produkt- oder Markt-Themen mit klaren Zusammenfassungen, Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten (z. B. neue Tools, Prozesse, Organisationsstrukturen), Koordination zwischen Tech, Product, People & Culture, Operations und ggf. externen Partnern, Nachhalten von Deadlines, Risiken und offenen Punkten in laufenden Projekten, Screening von Angeboten relevanter Stakeholder und Partner ggf. Abstimmung mit der Rechtsabteilung, Mitdenken, priorisieren, Feedback geben, blinde Flecken aufzeigen, Eigene Vorschläge einbringen, wie wir unsere Arbeitsweise effizienter und klarer gestalten können

Mitarbeit im Fachgebiet Förderung & Finanzierung (Kennzahlenreporting, Datenpflege, Berichtswesen), Einschätzung förderrechtlicher Sachverhalte und Klärung von Einzelfragen, Fachliche Mitwirkung bei Aktualisierungen von Richtlinien wie der Gigabit-Richtlinie, Datenaufbereitung u. Auswertungen zum Breitbandausbau, Mitarbeit in neuen Themenbereichen des Breitbandbüros wie bspw. der Resilienz Digitaler Netze sowie Begleitung von Studien, Leitfäden, Broschüren und Informationsveranstaltungen, Projektmanagement (Abstimmung, Beschaffung, Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern) sowie Unterstützung des Themenfeldleiters

Gestalten der Regeln, Abläufe und Formate der standortweiten Zusammenarbeit und Definition klarer Entscheidungswege, Entwicklung von Kennzahlen zur Zusammenarbeit und Sicherstellung des Monitorings, Mitwirkung an der Weiterentwicklung der gemeinsamen Arbeitskultur, Weiterentwicklung wissenschaftsstrategischer und administrativer Prozesse, Strukturierung organisatorischer Abläufe, Priorisierung von Themen und Unterstützung beim Aufbau standortübergreifender Services, Ganzheitliche Planung und Koordination von Veranstaltungen, Einbringung innovativer Veranstaltungsformate und operative Begleitung, Pflege und Weiterentwicklung des zentralen CRM, Sicherstellung der Datenqualität und Erstellung von Berichten, Routinierter Umgang mit M365 und sinnvoller Einsatz von KI-Tools zur Effizienzsteigerung, Recherche von Themen, Trends und Technologien und professionelle Aufbereitung in Form von Präsentationen, Dossiers und One-Pagern

Unterstützung der Group CHRO kaufmännisch, administrativ und organisatorisch, Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Präsentationen, Übernahme von Projekten im HR-Umfeld, Koordination, Planung und Begleitung von Besprechungen und Veranstaltungen, Verwaltung von Nachrichten und dem Kalender der CHRO, Planung und Verwaltung von Geschäftsreisen einschließlich der Organisation entsprechender VISA etc., Schnittstellenmanagement zwischen internen und externen Stakeholdern, Eigenständige Leitung einzelner Projekte bei Bedarf, Einbindung in den Forecasting- und Langzeitplanungsprozess für den HR-Bereich, Vertretung der Assistenz der Unternehmensleitung Corporate Development / M&A

Vollumfängliche Unterstützung des geschäftsführenden Vorstands im operativen Tagesgeschäft, Eigenständiges Termin-, Kalender- und Reisemanagement, Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Meetings, Sitzungen und Gremienterminen, Strukturierung und Steuerung der Kommunikationsströme innerhalb des Unternehmens, Zentrale Schnittstelle zu internen Fachabteilungen, Aufsichtsgremien und externen Partnern, Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen sowie Erstellung von Präsentationen und Unterlagen, Protokollführung, Nachverfolgung von Beschlüssen und Sicherstellung der Umsetzung, Begleitung und Koordination von geschäftsführungsnahen Projekten (z. B. Kooperationen, Prozessoptimierungen, Investitionsvorhaben), Organisation und Mitgestaltung interner Veranstaltungen, Workshops und Strategietermine

Verantwortung für die Themen Reform der sozialen Sicherung – mit besonderem Fokus auf die Gesundheits- und Pflegepolitik – sowie die familienfreundliche Arbeitswelt der Zukunft, Entwicklung strategischer Konzepte und Begleitung aktueller sozialversicherungs-rechtlicher Fragestellungen, Befassung mit zentralen Zukunftsfragen der Arbeitswelt, insbesondere mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Familienfreundlichkeit, demografischem Wandel, und altersgerechtem Arbeiten, Gestaltung der Weiterentwicklung der Familienpolitik mit, insbesondere in den Bereichen Betreuungsinfrastruktur, Familienleistungen und der Reform des Elterngeldes, Vertretung der Positionen und Interessen des ZDH in Gremien der Bundesministerien, des Deutschen Bundestages sowie gegenüber Verbänden und Behörden, Erarbeitung sozialpolitischer Positionen des ZDH und Abstimmung mit den Sozialpartnern, den Fachverbänden des Handwerks sowie den Handwerkskammern

Ausbildung der Teilnehmenden im Bereich E-Commerce und Marketingkommunikation, Betreuung und strategische Entwicklung von Kommunikationskanälen, Pflege und Ausbau von Social Media Kanälen, Marktforschung sowie Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, Analyse und Tracking von Kampagnen und Kanälen, Gestaltung, Optimierung und Pflege von Websites, Inhaltliche und redaktionelle Betreuung von Fachbeiträgen, Pressearbeit, Intranet etc., Abrechnung von Projekthonoraren (Agenturhonorierungsmodelle), Grundlagen im Kaufvertragsrecht sowie Auftragsbearbeitung im Ein- und Verkauf, Begleitung, Bewertung und Coaching der Teilnehmenden, Ableitung individueller Förderbedarfe und Dokumentation der Lernentwicklung, Entwicklung kreativer und zeitgemäßer Qualifizierungsangebote für Erwachsene

Ganzheitliche Entwicklung und Steuerung von Fahrgastinformationsmedien in Zügen und an Bahnhöfen gemäß den verkehrsvertraglichen Vorgaben und rechtlichen Rahmenbedingungen., Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Fahrgastinformationssysteme in Abstimmung mit den weiteren internen und externen Akteuren., Mitgestaltung der Fahrplankommunikation für Regel-, Baustellen- und Sonderverkehre., Mitgestaltung der Baustellenplanung in Abstimmung mit anderen Abteilungen sowie den Aufgabenträgern., Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Fahrgastinformation und Kundenzufriedenheit., Interne und externe Qualitätsmessungen und Reporting., Erstellung von Liefernachweisen, Auswertungen und Abrechnungen., Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Kundenzufriedenheit., Unterstützung bei der Organisation und Kontrolle der Fahrzeuginnenreinigung., Planung und Implementierung von Prozessen zur Qualitätsoptimierung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit.

Fachliche und organisatorische Führung der Triebfahrzeugführer in Ausbildung (TfiA) und der EiB-Auszubildenden., Begleitung der Ausbildungskurse bei externen Ausbildungsorganisationen., Leistungsmonitoring der Auszubildenden., Zeitgerechte Dienstplanung der Lehrlokführer., Teilnahme am Recruiting-Prozess der Auszubildenden., Schnittstelle zur IHK und zur Berufsschule., Organisation von Ausbildungsaktionen (z.B. Girls- und BoysDay) und Praktika für Interessenten am Berufsbild des Tf., Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildung., Mitwirkung als Ausbildungslokführer bei Aus- und Fortbildungsmaßnahmen von Triebfahrzeugführern., Mitwirkung im Notfallmanagement der nordbahn als EVU-Notdienst., Mitwirkung in der Prüfungsorganisation der nordbahn als Prüfer für TfiA.

Sozialgerichtsverfahren bei Abrechnungsstreitigkeiten mit Krankenhäusern eigenverantwortlich führen, einschließlich Verfahren vor dem Landessozialgericht, Interessen der TK außergerichtlich und gerichtlich vertreten und durchsetzen, Fachzentren Krankenhaus und Reha in rechtlichen Angelegenheiten beraten, Rechtsprechung im Krankenhausbereich analysieren und darauf basierend Handlungsoptionen entwickeln

den allgemeinen Katastrophenschutzplan sowie sämtliche Katastrophenschutz-Sonderpläne des Landkreises Stade erstellen und fortschreiben, Zivile Alarmplanung / Zivilschutz / Zivilverteidigung nach den Vorgaben des Landes und des Bundes, einschließlich der Erstellung verschiedener Einsatz-, Ausstattungs- und Logistikkonzepte, bei der Vorbereitung, Begleitung und Abwicklung von Katastrophenschutz-Übungen unterstützen, Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landrates, Ausstattungsplanung, Ausbildung des Personals, das zentrale Katastrophenschutz-Materiallager planen, überwachen und betreuen, Sitzungen des Arbeitskreises Katastrophenschutz vorbereiten, durchführen und auswerten, Mitwirkung in der Kleinen Ansprechgruppe