Key User Tätigkeiten (z.B. Concludis, DPA, Zeugnistool, etc.), Ganzheitliche Prozessverantwortung für einen abgestimmten Bereich, Mitwirken an der Prozessoptimierung innerhalb des HR Service Center, inklusive der Weiterentwicklung der digitalen Dokumente- und Kommunikationsvorlagen für den HR Service, Projektmitarbeit, Einarbeitung neuer HR Servicepartner*innen, Werksstudent*innen, Praktikant*innen, Verantwortung für alle anfallenden administrativen Personalthemen entlang des gesamten Employee Life Cycles, Vertragsmanagement sowie Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen, Administrative Begleitung von Recruitingprozessen, Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, inklusive Erstellung und Einreichung qualifizierter Anhörungen nach Vorgabe, Erstklassiger 1st Level Support für Bewerber und Mitarbeiter, Verwaltung der (digitalen) Personalakten und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im SAP HCM System, Professionelles Fristen- und Terminmanagement (z.B. Probezeiten, Befristungen)
