Leitung, Steuerung und Koordinierung der Abteilung Reinigung und Außenanlagen mit ca. 50 Mitarbeitenden (u. a. städtisches Reinigungspersonal) verteilt auf drei Sachgebiete, Sicherstellung der termingerechten und rechtskonformen Vergabe, Mitarbeit bei der Entwicklung von Entsorgungs- und Abfallkonzepten, Bearbeitung schwieriger und komplexer Sachverhalte sowie von Grundsatzangelegenheiten im Aufgabenfeld, Bearbeitung von Stellungnahmen, Anfragen u. a. von städtischen Gremien, Erarbeitung von Konzepten zur stetigen Weiterentwicklung der Abteilung sowie zur Qualitätssicherung, Vertretung des Aufgabenbereichs innerhalb und außerhalb des Amtes

fachliche Betreuung des Forstreviers, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden, Planung, Steuerung und Umsetzung sämtlicher forstlicher Maßnahmen auf Basis der jeweils aktuellen Forsteinrichtung sowie der PEFC- und FSC-Zertifizierungsstandards, Umsetzung des in Bearbeitung befindlichen Konzepts zur Entwicklung eines klimaresilienten Naturwaldes, Organisation und Kontrolle von Waldpflege, Waldverjüngung, Waldschutz, Verkehrssicherung sowie Infrastrukturmaßnahmen, Ausübung der Jagd sowie Steuerung angepasster Wildbestände, Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und Straftatbeständen, fachliche Stellungnahmen zu Eingriffen in den Wald, inklusive Baustellenbegleitung, Mitwirkung an übergeordneten Planungsprozessen, insbesondere im Naturschutz und bei Kompensationsmaßnahmen, Öffentlichkeitsarbeit sowie Beratung von Bürger:innen, Institutionen und politischen Gremien, Ausbildungsrevier für Forstwirtauszubildende

Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung von Familien im Rahmen der Einschulungsuntersuchungen, Sprechstunden sowie weiterer Konsultationen des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes, Vermittlung in geeignete Unterstützungs- und Hilfsangebote sowie ggf. begleitende Unterstützung im Einzelfall, Förderung und Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit mit kommunalen und externen Kooperationspartner:innen, insbesondere Jugendamt, Sozialamt, Stadtschulamt und Staatlichem Schulamt, Teilnahme an regionalen und überregionalen Netzwerktreffen zur Verbesserung der Transparenz und Vernetzung bestehender sozialpädagogischer Unterstützungsangebote, Aufbau, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung einer bedarfsorientierten Datenbank sozialpädagogischer, medizinischer und psychosozialer Hilfsangebote in Frankfurt am Main, Organisation und Koordination interdisziplinärer Fallkonferenzen ("Runde Tische") zur gemeinsamen Beratung komplexer Unterstützungs- und Problemlagen, Planung und Organisation von Fortbildungsangeboten zu sozialpädagogischen und psychosozialen Unterstützungsstrukturen in Frankfurt am Main sowie Mitwirkung bei der fachlichen Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes

Bearbeitung von Anträgen (z. B. auf Reduzierung des Restabfallbehältervolumens, Unterschreitung des Mindestbehältervolumens etc.) gewerblich bzw. gemischt genutzte Liegenschaften betreffend, unter Einhaltung der gesetzlichen Überlassungspflichten und der Vorgaben der Abfallsatzung, Überprüfung und ggf. Durchsetzung des satzungsgemäßen Anschluss- und Benutzungszwanges an die öffentlich-rechtliche Abfallentsorgung (unter besonderer Beachtung des Mindestbehältervolumens) inkl. Verwaltungsvollstreckungsverfahren und Bearbeitung von Widersprüchen, Beratung zum Leistungsangebot des öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgers und zu allgemeinen abfallwirtschaftlichen Fragen, Bearbeitung von Beschwerden im Kontext der Leistungserbringung der öffentlich-rechtlichen Abfallentsorgung, Tätigkeiten zu sonstigen abfallrechtlichen und abfallwirtschaftlichen Themen nach Weisung, Betreuung von Nachwuchskräften

Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten insbesondere Lebenszyklusphasen 1 bis 3 nach Gefma, baubegleitendes Facility Management im Rahmen der Schulbauoffensive sowie die Betreuung von Investorenprojekten, Spitzensachbearbeitung sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Mitwirkung bei der Steuerung der Budget- und Mittelfristplanung, Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes, Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen und sonstigen Gremien, Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung

Leitung des Reviers insbesondere Erstellung des Dienstplans und Bestellung von Bedarfsmaterialien, sowie Koordinierung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung, Überwachen und Kontrolle des Tierbestandes insbesondere Führen der revierbezogenen Tierkartei und Abfassen der Tagesberichte, Erledigung aller anfallenden tierpflegerischen Arbeiten insbesondere Pflegen und Füttern aller im Revier untergebrachten Tiere, Ausgestalten und Instandhalten der Tieranlagen, Züchten und Aufziehen aller im Revier gehaltenen Tiere sowie Mithilfe bei tierärztlicher Behandlung, Koordinierung tierärztlicher Anweisungen einschließlich Dokumentation, Entwicklung und Durchführung von Tierbeschäftigungsmaßnahmen, medizinischem Tiertraining und Lebensraumbereicherungen, Unterstützung der Kurator:innen im Tiermanagement, Unterstützung bei Forschungsarbeiten, Besucherinformation, unter anderem die Gästebetreuung bei "Ein Tag im Zoo" sowie Mitwirkung bei Veranstaltungen des Zoos

Ingenieurmäßige Bearbeitung von Projekten schwieriger Art mit dem Schwerpunkt Außenanlagen Schulen und Kitas, Projektleitung und Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI, Betreuung von beauftragten Planungsleistungen, Budgetbetreuung, Ausarbeiten von Vorlagen an Magistrat und Stadtverordnetenversammlung bzw. Stellungnahmen an die Ortsbeiräte

stadträumliche und stadtgestalterische Beurteilung und Prüfung von Objekt- und Fachplanungen im öffentlichen Raum (z.B. technische Elemente, Sondernutzungen, Auf- und Einbauten, Objekte) sowie Erarbeitung von entsprechenden Stellungnahmen in Genehmigungsverfahren, stadträumliche und stadtgestalterische Analyse, Beurteilung, Entscheidung und Beratung zu Maßnahmen im öffentlichen Raum, Fachliche Koordination und Zusammenführung der Prüfergebnisse von Einzelobjekten (u. a. Versorgungssysteme, Verkehrsinfrastruktur, Stadtmobiliar), zur Umsetzung konsistenter gestalterischer Standards, Erarbeitung von Konzepten, Leitlinien oder Satzungen sowie von Regeldetails für die Gestaltung von technischen und funktionalen Elementen im öffentlichen Raum, Projektleitung und Koordination aller Grundsatzthemen im Sachgebiet Öffentlicher Raum sowie fachliche Schnittstellenverantwortung zwischen Standards und einzelnen Umgestaltungsprojekten im Stadtraum, Förderung der ämterübergreifenden Zusammenarbeit und Teilnahme bzw. Leitung von Arbeitsgruppen, Abstimmung von Planungen und Erörterung innerhalb der Stadtverwaltung, mit den politischen Gremien und in der Öffentlichkeit, Stellungnahmen und Beschlussvorlagen für die politischen Gremien erarbeiten

Gesamtverantwortung für die Organisation und Koordination der Bühnentechnik Oper, Erstellung und Überwachung der Dienst- und Einsatzpläne für die Mitarbeitenden der Bühnentechnik, Führung und fachliche Anleitung der Bühnenmeisterinnen und Bühnenmeister sowie des technischen Personals, Qualitätssicherung der Opernproduktionen, Mitarbeit an der Disposition und Abstimmung mit künstlerischen und technischen Abteilungen, Mitarbeit bei der Lagerkapazitätsplanung, Machbarkeitsprüfungen von Produktionen in enger Abstimmung mit Regieteam, Ausstattung und Technik, Verantwortung für die Arbeitssicherheit, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen, Investitionsplanung und Weiterentwicklung der technischen Ausstattung in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, Enge Zusammenarbeit mit den Werkstätten und anderen technischen Gewerken

Sichtung, Bereinigung und Aufbereitung von Objektakten nach festgelegten Kriterien in Zusammenarbeit mit Sachbearbeitern im Vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutz., Erfassung der Feuerwehrzufahrten im städtischen Geoinformationssystem bzw. im Einsatzunterstützungssystem., Mitarbeit in weiteren administrativen Tätigkeiten des Vorbeugenden Brandschutzes., Mitwirkung bei der Einsatzvorbereitung und -nachbereitung für Großeinsatzlagen und Katastrophen im Zivil- und Katastrophenschutz, mit Schwerpunkt auf Lagerhaltung, Logistik, Datenverarbeitung und -pflege., Mitwirkung bei der Einsatzvorbereitung und -nachbereitung von Großeinsatzlagen und Katastrophen im Katastrophenschutz, Unterstützung bei der Erstellung von Planunterlagen, Dokumentation und Datenpflege., Aufgabenschwerpunkt Waldbrandeinheit GFFF-V im Rahmen des EU-Katastrophenschutzverfahrens, inklusive Konzeption, Übungen, Mitwirkung beim Zertifizierungsverfahren und ggf. Fördermittelprojekten., Aktive Unterstützung der Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Feuerwehr und Rettungsdienst in der Abteilung Ausrüstung und Technik, mit Schwerpunkt auf technischer Ausstattung und IT-Systemen., Unterstützung in aktuellen Projekten der Beschaffung von Fahrzeug- und Gerätetechnik, Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen oder Erweiterung der IT-Systeme., Pflege und Aktualisierung technischer Datenbanken und Bestandsverzeichnisse., Hilfe bei Prüfungen, Wartungen und Inventuren.

die selbstständige bauliche Reparatur von Abwasserkanälen, die Sanierung bzw. Reparatur von Schächten und anderen Bauwerken im Abwassersystem, die Errichtung, der Anschluss und die Inspektion von Straßenentwässerungsanlagen, weitere allgemeine Kanalunterhaltungsarbeiten im Bestandssystems

Mitgestaltung eines diversen, zeitgenössischen und publikumsorientierten Theaterprogramms, Mitarbeit an kuratorischen und programmatischen Linien des Hauses, Entwicklung neuer Formate, Recherche, Ansprache und Aufbau langfristiger Kooperationen mit Künstler*innen, Autor*innen, Kollektiven sowie Netzwerken aus lokalen Kontexten, Drittmittelrecherche sowie Entwicklung und Betreuung von Förderanträgen und Projektpartnerschaften, Produktionsdramaturgie

Unterstützung bei der Planung bzw. Erstellung von Projektanträgen in enger Abstimmung mit den lokalen Implementierungspartnern (überwiegend SOS-Kinderdorf Vereine), Projektbegleitung und -abwicklung einschließlich der Dokumentation und Rechenschaftslegung gegenüber dem Drittmittelgeber, Administrative und organisatorische Tätigkeiten für den Bereich sowie projektbezogene Serviceleistungen für andere Abteilungen (z. B. Kommunikation)

Disziplinarische Führung für Product Owner*innen und deren Mitarbeiter*innen übernehmen., Strategische Unternehmensentwicklung mitgestalten, passende Teams zusammenstellen und Unternehmensziele erreichen., Entwicklungsbedarfe identifizieren und Verantwortung für strategische Ressourcen- und Kompetenzplanung übernehmen., Potenzial und Lernfelder von Mitarbeiter*innen identifizieren und Perspektiven für deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung entwickeln., Verantwortung für das Personalentwicklungsbudget übernehmen und Formate sowie Instrumente zur Mitarbeiterentwicklung konzipieren., Alle personellen Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycle verantworten, von der Begleitung des Recruitings bis zum Austritt., Feedback- und Entwicklungsgespräche führen., Administrative Aufgaben im Personalmanagement übernehmen, wie Onboarding, Gehaltsverhandlungen, Urlaubsplanung oder Sabbatical.

Verantwortung für die Roadmap der Marketing- und Datenplattform basierend auf den Prioritäten des Analytics-Teams und den Anforderungen aus Fachbereichen wie Marketing und IT., Identifizierung relevanter Impact-Hebel und Befähigung von Fachbereichen durch Dashboards, Analysen und datengetriebene Use Cases zur besseren Entscheidungsfindung., Leitung zentraler Transformationsprojekte, von der Konsolidierung der Datenlandschaft bis zum Aufbau von KI-Fähigkeiten., Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Analytics-Fähigkeiten der Organisation, Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur und Befähigung von Kolleg*innen durch Schulungen im Umgang mit Daten., Fachliche Führung eines Analytics-Teams mit ca. 8 Mitarbeitenden, Stärkung des Teamzusammenhalts, Weiterentwicklung von Talenten gemeinsam mit den People Leads und Teilnahme an Recruiting-Prozessen.

Design and create software concepts for AI application systems, involving all stakeholders., Support the analysis of business processes and identify improvement potentials through AI technologies., Consider functional and non-functional requirements as well as quality attributes in conception and select suitable technologies for AI implementations., Be responsible for communication between internal stakeholders and external service providers and document the entire solution process using appropriate methods., Monitor the market for new AI technologies and evaluate their potential.

Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess übernehmen und aktiv mitgestalten, Neue Kund*innen gewinnen, Potenziale identifizieren und Leads bis zum erfolgreichen Abschluss entwickeln, Maßgeschneiderte Angebotspakete konzipieren und konsequent nachverfolgen, Kund*innen entlang des Aktion Mensch Produktportfolios beraten, Bedürfnisse verstehen, Bedarfe analysieren und passende Lösungen entwickeln, Preis- und Vertragsverhandlungen führen und den gesamten Sales-Prozess end-to-end steuern, Nachhaltig vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen und Bestands- und Großkund*innen weiterentwickeln, Cross- und Upselling-Potenziale erkennen und gezielt nutzen, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Blick behalten und Impulse proaktiv einbringen, Pipeline, KPIs und Forecasts souverän steuern und transparent reporten, Hohe Datenqualität im CRM sicherstellen

Erprobung und Analyse, wie durch aufsuchende digitale Beratung gewaltbetroffene Frauen in Berlin in den sozialen Medien erreicht werden können., Niedrigschwellige Zugänge in das bestehende Unterstützungssystem ausbauen., Übersetzung des Streetwork-Ansatzes in den digitalen Raum., Suche nach Menschen in Online-Communities und Social Media Spaces., Bereitstellung von allgemeiner Erstinformation und Orientierung zu Fragen in Online-Gruppen., Richtigstellung von Falschinformationen., Bedarfsgerechte und passgenaue Verweisberatung für detaillierte Einzelfallberatung., Verbreitung mehrsprachiger Informationskampagnen., Gewinnung von Erkenntnissen über die Bedarfe und das Informationsverhalten von gewaltbetroffenen Frauen in vulnerablen Lebenslagen., Erprobung der Wirksamkeit aufsuchender digitaler Beratung bei der Schaffung niedrigschwelliger Zugänge., Erhöhung der Sichtbarkeit bestehender Unterstützungsstrukturen., Verbreitung von Erstinformationen zu Gewaltschutz und -prävention., Beitrag zum Empowerment und zur Sensibilisierung von Online-Communities., Vernetzung von Online-Communities mit professionellen Strukturen., Weiterentwicklung von Strategien und Kapazitäten zur digitalen, proaktiven Erreichung von gewaltbetroffenen Frauen., Vernetzung und Erfahrungsaustausch mit Akteuren der Gewaltschutzpolitik und -praxis., Veröffentlichung von Kurzstudien und Praxishandreichungen.

Übernahme der operativen Führung des Standortes in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung/Standortleitung gemäß Betreibervertrag., Sicherstellung reibungsloser und gut strukturierter Abläufe., Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsvorgaben., Gewährleistung einer sicheren, ordentlichen und sauberen Unterkunft für Bewohnende., Motivation, Förderung und Inspiration des Teams durch eine gewinnende, kooperative Persönlichkeit., Teilen von Erfahrungen mit Leitungen anderer Standorte und dem Team zur Qualitätssteigerung., Offene, wertschätzende und transparente Kommunikation.

Kontrolle, Überwachung und Gewährleistung der Funktionalität aller technischen Anlagen und Einrichtungen (mit Ausnahme der EDV/IT-Systeme), Ausführung von Reparaturen, Wartungen sowie Instandhaltungen, sofern nicht gesetzliche Vorgaben den Einsatz von Fach- oder Spezialkräften erfordern, Einleitung von Maßnahmen zur Reparatur/Instandhaltung durch Fach- oder Spezialkräfte und kontinuierlicher Austausch mit verschiedenen Akteuren vor Ort (Messe, BIM, Land Berlin etc.), Sicherstellung und Kontrolle der Ordnung und Sauberkeit auf dem Gelände sowie den Gebäuden und Gewährleistung einer sicheren und ordentlichen Unterkunft für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Erstellung/Pflege von Inventarlisten und Dokumentation von Reparaturen, Wartungen etc., Gewährleistung der Einhaltung aller für den Aufgabenbereich relevanten gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere in Bezug auf die Sorgfaltspflicht