Organisation und Führung der Kindertageseinrichtung mit 229 Betreuungsplätzen, Gestaltung der inklusiven, vorurteilbewussten pädagogischen Arbeit in Krippe, Integrationsgruppen, Elementarbereich und Hort, Personalverantwortung und -entwicklung sowie Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit im Team, Pflege einer vertrauensvollen und transparenten Zusammenarbeit mit den Eltern, Vertretung der Kita nach außen und Pflege der Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen und Kooperationspartnern, Umgang mit Konflikten, Krisen und Beschwerden