Fachliche Anleitung, Steuerung und Intervention sowie den laufenden internen Austausch im psychologischen Team., Entwicklung fachlicher Konzepte (Diagnostik und Therapie) weiter und Aufbau von Spezialsprechstunden (FASD, Autismus, Demenz, ADHS etc.)., Selbständige und eigenverantwortliche Planung und Handeln im Rahmen einer therapeutischen Fallführung (stationär und ambulant)., Regelmäßige und transparente Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und aktive Mitwirkung im Leitungsteam der Klinik., Psychologische Untersuchung, Diagnostik, Beratung und Therapie bei Erwachsenen mit psychischen Erkrankungen und Störungen der Intelligenzentwicklung., Ambulante Diagnostik und Therapie im MZEB und Beteiligung an Lehr- und Forschungsaufgaben.

Kennenlernen des Kita-Alltags mit allen zugehörigen (pädagogischen) Abläufen, Förderung der körperlichen und geistigen Entwicklung unserer Kinder in Krippe, Kita und Hort, Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern und/oder Bezugspersonen der Kinder, Kooperation mit anderen Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Fachdiensten und Bildungsinstitutionen, Mitgestaltung von Projekten, Ausflügen und Gruppenaktivitäten

Leitung der Gruppe unter Berücksichtigung der Stärken und Schwächen der einzelnen Gruppenmitglieder, Planung und Organisation von Gruppenalltag, Ferien, Projekten und Einzelangeboten, Führen der Gruppendokumentation, Führen von Gesprächen mit Eltern und Lehrkräften, Mitwirkung an Teamsitzungen

Betreuung von Kindern im Alter von 10 Monaten bis 6 Jahren (Krippen- und Kindergartenkinder), Mitwirkung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes, Umsetzung eigener Ideen und Wissen in der Praxis, Schaffung einer Wohlfühlatmosphäre im Krippenbereich durch Teilöffnung der Stammgruppen, Förderung der freien Entfaltung und des Ausprobierens der Kinder im Kindergarten

Philosophieren mit Kindern über die Welt, Begeistern sich an ihren Ideen, Bestätigen durch eine wertschätzende Haltung

Persönliche Beratung von hilfsbedürftigen Menschen und Angehörigen., Schulungen und Ausbildungstätigkeit für Betreuungskräfte nach eigenem Schulungskonzept., Planung und Organisation der Betreuungsleistungen in Zusammenarbeit mit unserem Qualitätsmanagement., Aufbau und Pflege eines Netzwerks zur Bekanntmachung unserer Dienstleistungen.

Leitung des Sachgebiets Integration, Migration und Flucht, Fachliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung für folgende Fachdienste: Migrationsberatung für Erwachsene (MBE), Jugendmigrationsdienst, Kommunales Integrationsmanagement (KI’M), Integrationsagentur und Respect Coaches, Gestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten, Strukturen und Kooperationen, Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Steuerung innerhalb des Sachgebiets, Mitarbeit an bereichsübergreifenden Themen und strategischen Vorhaben

Führung und Leitung der Anlaufstelle Service.Generationen und Ehrenamt, auch im Rahmen der Gesamtkoordinierung für alle Generationen/Familien, Vereine und Multiplikatoren in der Stadt, insbesondere: fachliche Betreuung mit Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzeptionen für die strategische Ausrichtung des Ehrenamtes der Stadt, Federführung anstehender QM-Zertifizierungsverfahren aufgrund von Landes- oder Bundesregularien, Netzwerkaufbau und Zusammenarbeit mit innerstädtischen und überregionalen Akteuren und Gremien, Mitarbeiterführung und Finanzverantwortung, Organisation und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen, insbesondere: auf dem Gebiet von städtischen Familien -und Quartiersangeboten oder im Rahmen ehrenamtlichem Engagement, Akquise neuer Förderprogramme sowie Beschaffung/Generierung und Verwaltung von Fördermitteln (inkl. Abrechnung und Nachweisführung) einschließlich Prüfung und Umsetzung weiterer Leistungen (z.B. Sponsoren), Kontrolle aller Termin-, Qualitäts- und Kostenkomponenten, niederschwellige Beratungstätigkeit und Hilfen, insbesondere: Durchführung von unabhängigen präventiven Beratungen mit Bürgern, Verwaltung und Dritter, Anbieten von Unterstützungsleistungen und Beratungshilfe im Alltag, Hilfe bei Antragstellung (Ausfüllen Formulare im sozialen Bereich), Öffentlichkeitsarbeit

Begleitung der Kinder auf ihrem Weg mit viel Freude, Engagement und Zuverlässigkeit, Unterstützung bei der Umsetzung einer ganzheitlichen Betreuung, Partizipation, bzw. die Teilhabe der Kinder im Alltag, Förderung der Selbstständigkeit, Unterstützung und Begleitung der Kinder auf ihrem Weg, Ganzheitlicher Ansatz und ein stärkeorientierter Blick aufs Kind

Ganzheitliche betreuende Geburtshilfe im Sinne unserer werdenden Eltern, Frauen und Neugeborenen, Führungsverantwortung und organisatorische Aufgaben im Rahmen der Leitung Geburtshilfe, Qualitätssicherung und Kontinuität im Geburtsprozessmanagement, Aktive Mitwirkung und Weiterentwicklung der Geburtshilfe sowie bei der Gestaltung und Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Kreißsaals mit entsprechenden erweiterten Angeboten, Unterstützung und Förderung des reibungslosen Schichtbetriebs sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Anleitung von neuen Mitarbeitenden, Studierenden und Praktikanten, Mitwirkung bei Kurstätigkeiten, Arbeitsgruppen und Projekten

Sie sorgen für eine bedarfsgerechte Personaleinsatz-, Freizeit- und Urlaubsplanung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und Wirtschaftlichkeit, Sie begleiten und führen unsere Mitarbeiter/innen wertschätzend und leiten diese fachkundig an., Sie sorgen für die Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität, Sie fördern und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterentwicklung., Sie sind Ansprechpartner für unsere Bewohner/innen und Angehörigen, beraten zu Möglichkeiten einer bedarfs- und bedürfnisgerechten Pflege und Betreuung., Sie überwachen die Pflegeprozesse, sorgen für die interne Qualitätssicherung und Weiterentwicklung., Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken, Sanitätshäusern zur Sicherstellung der medizinischen Versorgung/Hilfsmittelversorgung., Sie sind verantwortlich für den Einkauf und die Lagerhaltung von notwendigen Pflegemitteln und Arbeitsmaterialien.

Sicherstellung der fachlich qualifizierten Pflege durch Planung, Koordination und Organisation des Pflegedienstes., Führung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Personalentwicklung, Arbeitszufriedenheit und Motivation., Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen sowie Ausbau des Kundenstamms., Abstimmung von Leistungen mit Kranken- und Pflegekassen sowie Sozialleistungsträgern., Kostenkontrolle und wirtschaftliches Handeln., Sicherung der Qualität des Pflegedienstes und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.

Begleitung und Anleitung der Teilnehmer*innen während ihrer Tätigkeit in den Arbeitsprojekten in Form von Gruppen- und Einzelbetreuung, Heranführung an den 1. Arbeitsmarkt (sprachliche und kulturelle Anforderungen und Voraussetzungen des Arbeitens in Deutschland), Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und ggf. Unterstützung bei Bewerbungserstellung, Erarbeitung sozialintegrativer Hilfsangebote, u. a. in Kooperation mit dem Beratungs- und Fördernetzwerk der Diakonie-Altholstein, Krisenintervention innerhalb der Maßnahmezeiten, Arbeits- und alltagsbezogene Sprachförderung, Kulturelle, arbeitsmarktbezogene Sensibilisierung, Dokumentation aller pädagogischen Beratungsgespräche und Maßnahmen in der Datenbank Step Nova, Berichtswesen und Evaluation, Kontinuierliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit den auftraggebenden Institutionen, Kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Fachanleiter*innen des Einsatzortes, Aktive Teilnahme an Teilnehmer*innen-/ Mitarbeiter*innen-Teamsitzungen

Koordination, Planung und Durchführung von offenen und programmatischen Bildungs- und Freizeitangeboten für Jugendliche ab 11 Jahren, im Offenen Jugendbereich, Konzeptionelle Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Einrichtung, Mitarbeit bei: Ferienprogrammen, Ausflügen, internen und externe Großveranstaltungen, Sonntagsaktionen, Erweitertes Betreuungsangebot (EBA), Hinausreichende Jugendarbeit im Stadtteil Wangen (u.a. Sportprojekt NACHTAKTIV, Projekt VierxVier), Betreuung der Homepage und digitale Öffentlichkeitsarbeit, Betreuung und Anleitung von Ehrenamtlichen und Praktikant:*innen, Aktive Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen aus dem Stadtteil

Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen., Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung., Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten., Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen von Exkursionen und Freizeiten.

Beratung und Begleitung von Schüler*innen und Eltern in Problemsituationen, Einzelfallhilfe, Gruppenangebote, Krisenintervention und Elternarbeit, Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften und schulischen Diensten, Kooperation mit Jugendamt und weiteren Fachstellen, Planung und Durchführung bedarfsorientierter pädagogischer Maßnahmen, Mitwirkung bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII, Evaluation und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit, Dokumentation, Berichtswesen und administrative Aufgaben, Umsetzung der JaS-Konzeption sowie Vernetzung mit Akteuren der Jugendarbeit

die Übernahme der Leitung des Fachbereichs „Gesundheit“ mit den Themenbereichen Gesundheit, Entspannung, Bewegung und Ernährung, konzeptionelle, pädagogische, organisatorische Verantwortung zur Erstellung des Semesterprogramms, Weiterentwicklung des Programmangebotes mit Kursplanung, Organisation, Beratung, Steuerung und Evaluation von Angeboten, Auswahl, Gewinnung, Beratung und Qualifizierung von Kursleitern, die Pflege und den Ausbau von Kooperationen und Partnerschaften mit städtischen Stellen, Vereinen, Unternehmen und weiteren Akteuren in den Bereichen Medizin, Gesundheit und Politik vor Ort, Betreuung und Beratung von Kunden, Kundengewinnung, Erschließung neuer Märkte, Öffentlichkeitsarbeit

Sie führen die pädagogische Arbeit des Schulteams., Personalentwicklung, Entwicklung der Mitarbeiter und des Teams., Vorbild für Ihr Kollegium., Umgang mit Veränderung., Unterrichten., Elternarbeit.

Sicherstellung des reibungslosen, effizienten und sicheren Betriebs aller technischen Anlagen im Unternehmen, Planung von Neubauten und Umbauten (in Zusammenarbeit mit Architekten), Steuerung und Optimierung aller technischen Prozesse, Wartung und Instandhaltung von Anlagen und Ausrüstungen, Leitung von operativen Technikteams, Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards gemäß DIN ISO und UMEnM

Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs, Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch aktivierende Grund- und Behandlungspflege, Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung, Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden, Planung einer bewohner:innenorientierten, effizienten Personaleinsatzplanung