Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, bestehend aus 2 Intensivgruppen mit je 5 Betreuungseinheiten und einem Individualwohnen mit 8 Betreuungseinheiten, Fachliche Führung des interdisziplinären Teams sowie Durchführung von Mitarbeitenden-Gesprächen, Gewehrleistung der Qualitätssicherung, des Beschwerdemanagement und der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts, Übergeordnete Verantwortung für die Umsetzung des Hilfeplanverfahrens, Berichtswesen und Dokumentation, Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Fachstellen, medizinischen Diensten und Kooperationspartnern, Krisenmanagement und Sicherstellung des Kinderschutzes, Teilnahme an Leitungsgremien und Mitwirkung an der strategischen Entwicklung des Trägers, Erstellung und Steuerung der Dienstpläne unter Berücksichtigung von pädagogischen Bedarfen, gesetzlichen Vorgaben, Urlauben, Fortbildungen sowie individuellen Arbeitszeitmodellen; Sicherstellung einer verlässlichen Besetzung aller Dienste inkl. Nacht- und Wochenenddiensten

Leitung und Anleitung eines Teams im Speisenverteilzentrum, Mitverantwortung für einen reibungslosen technischen und organisatorischen Ablauf, Umsetzung der Firmenphilosophie im Verantwortungsbereich, Mitarbeit in der Speisevorbereitung, Portionierung sowie Arbeiten an der Spülstraße, Einhaltung und Mitverantwortung des HACCP-Konzeptes

Leitung eines spezialisierten Teams im Bereich Basis und Security einschließlich Einsatzplanung, Koordination und fachlicher Begleitung der Mitarbeitenden, Verantwortung für die Applikationsbetreuung von ORBIS sowie für anwendungsbezogene Security, insbesondere Rollen- und Berechtigungskonzepte, Datenschutz- und Compliance-Themen, Sicherstellung der Datenkonsistenz und Betreuung abrechnungsrelevanter Schnittstellen zwischen klinischen Systemen und Abrechnungssystemen, Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Einführung neuer IT-Anwendungen und Module bestehender Systeme, Organisation und Begleitung von Updates, Mitwirkung an der KIS-Hotline sowie Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst

Leitung eines Teams im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB), Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation, Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Assistenznehmenden, Qualifizierte Fachleistungen im Bereich Teilhabe, Begleitung von Lernprozessen im Sinne des BTHG, Gestaltung der Tagesstruktur, Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion; Begleitung von Außenaktivitäten, Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten, Krisenprävention und –intervention

Führung, fachliche Leitung und Organisation der Stationen mit einer weiteren Stationspflegeleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion, Planung und Steuerung des Personaleinsatzes, Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege und Betreuung aller Patient*innen, Weiterentwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten, Sicherstellung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit auf Basis des Berichtswesens, Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und allen beteiligten Berufsgruppen

Koordination und Kontrolle des Aufnahme-, Verlegungs-, Entlassungs- und Überleitungsprozesses in interdisziplinärer Zusammenarbeit, stationäre Übernahme von Notfällen aus der Zentralen Notaufnahme, Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen, z.B. der Kodierabteilung, Ansprechpartner für die Stationsmitarbeiter und für die Bereichsleitung des Pflegedienstes, Teamkoordination und Unterstützung der Mitarbeiter in der Patientenversorgung, Kontrolle auf vollständige Patientendokumentation, Patientenversorgung

Teamleitung und Personalführung, Delegation und Qualitätsüberwachung von Aufgaben, Personalführung, -anleitung,-management, -akquise und -entwicklung, Büromanagement und Controlling der Rechnungen, Erweiterung des Bereichs durch Fallmanagement, Akquise und Vermittlung, Überwachung und Verwaltung des finanziellen Budgets, Planung und Umsetzung strategischer und (neu) konzeptionierten Entwicklungen der ambulanten Angebote, Qualitative Angebotsweiterentwicklung und Strukturen, Projektplanung, -management und Umsetzung, Aktive Beteiligung an bestehenden Schnittstellenprojekten, Fördern einer proaktiven und effizienten Kommunikation der Organisations Schnittstellen, Kooperation mit Außenstellen wie dem Senat, den zuständigen Ämtern und Krankenkassen, Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Gremienarbeit, Beteiligung an der Erweiterung der Außendarstellung der Drachenreiter gGmbH

Koordinationstätigkeit im Angebotsbereich der Eingliederungshilfe oder der Hilfen zur Erziehung, Akquise von Mitarbeiter:innen und Klient:innen, Konzeptionelle Arbeit, Umsetzung gesetzlicher Standards (z.B. BTHG 2020), Koordination von Angeboten, Mitarbeiter:innen und Klient:innen, Kooperation mit Ämtern und Netzwerkpartner:innen, Führung des Mitarbeitendenteams, Qualitätsmanagement, Netzwerkarbeit, Mitarbeit in AGs, Öffentlichkeitsarbeit in Web und sozialen Medien

Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs, Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege, Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung, Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden, Planung einer bewohner:innenorientierten, effizienten Personaleinsatzplanung

Sie führen und entwickeln das Pflegeteam weiter und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, Sie erstellen Dienstpläne, koordinieren Personaleinsätze und gewährleisten eine verlässliche Dienstabdeckung, Effiziente Planung und Steuerung der Pflegeprozesse, Qualitätsentwicklung und -sicherung in Ihrem Wohnbereich

Anleitung und Durchführung von Kinderkochkursen (Altersschwerpunkt: Sechs- bis Zwölfjährige) inklusive Vor- und Nachbereitung, Durchführung kleiner Experimente rund um das Thema Lebensmittel, Einarbeiten und Anleiten wechselnder Mitarbeiter:innen (auch Ehrenamtliche) auf Basis des KIMBA-Konzepts, Sicherstellen der einwandfreien Produktqualität und Verwendbarkeit der Zutaten sowie der Hygienevorschriften, Ermittlung des Lebensmittel- und Gebrauchsgegenständebedarfs für die Kurse, Mitarbeit bei der fortlaufenden Optimierung des Angebots, Organisatorische Unterstützung der Büroarbeiten des KIMBA-Teams (bei Bedarf)

Leitung und Koordination der Mitarbeitenden-Teams und Sicherstellung einer guten Ressourcen- und Ablaufplanung., Begleitung der täglichen Visiten und Berücksichtigung der Bedarfe des Teams., Kritische und kreative Weiterentwicklung bestehender Behandlungsmethoden und Anwendungen., Verantwortung für das Dokumentationswesen und Sicherstellung eines aktuellen Informationsstandes., Regelmäßige Reflexion und Weiterentwicklung sämtlicher Prozesse mit der Geschäftsführung., Vertiefung bestehender Kooperationen mit u.a. Krankenhäusern und Prüfung weiterer Kooperationsmöglichkeiten.

Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Operative Steuerung der Stationsabläufe einschließlich Aufnahme-, Belegungs- und Entlassungsmanagement, Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung sowie Einarbeitung und gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden, Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit der Pflege durch Analyse und Optimierung von Strukturen und Prozessen, Gewährleistung einer ganzheitlichen Pflege sowie professionelle Kommunikation mit Patient*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden

Organisation sämtlicher Arbeitsabläufe auf dem Wohnverbund, Dienst- und Fachaufsicht für das Team, Erstellung, Koordinierung und Umsetzung individueller Förder- und Rehabilitationspläne, einschließlich der Sicherstellung der Kostenübernahmen, Anleitung des Teams und Ansprechperson bei allen auftretenden Fachfragen, Mitarbeit im Zweischichtsystem mit Früh- und Spätdiensten im Rahmen der Bezugsbetreuung, Aktive Gestaltung des Alltags der Bewohner:innen

Verantwortung für die fachgerechte pflegerische Versorgung unserer Gäste, Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams, Dienst- und Einsatzplanung, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und Dokumentation, Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards, Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern

Vertretung der PDL in deren Abwesenheit, Planung des Fort- und Weiterbildungsprogramm, Erarbeitung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen, Qualitätssicherung der Pflege, Individuelle Betreuung der Bewohnern, Durchführung und Nachbereitung von MDK-Begutachtungen, Angehörigenbetreuung und Netzwerkarbeit mit Ärzten und Sozialarbeitern, Einhaltung von Pflegestandards sicherstellen

Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität gemäß SGB XI, Mitarbeiterführung, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung, Strukturierung des Tagesablaufs, Sicherstellung korrekter Bewohner*innen-Dokumentation und Angehörigenarbeit, Organisation wirtschaftlicher Arbeitsabläufe und Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen

Leitung und Organisation eines Wohnbereichs für Bewohner*innen der Pflegegrade 1–5, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität gemäß SGB XI, Mitarbeiterführung, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung, Strukturierung des Tagesablaufs, Sicherstellung korrekter Bewohner*innen-Dokumentation und Angehörigenarbeit, Organisation wirtschaftlicher Arbeitsabläufe und Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen

Führung, fachliche Leitung und Organisation der Stationen mit einer weiteren Stationspflegeleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion, Planung und Steuerung des Personaleinsatzes, Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege und Betreuung aller Patient*innen, Weiterentwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten, Sicherstellung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit auf Basis des Berichtswesens, Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und allen beteiligten Berufsgruppen

Koordination der Prozessabläufe in der ZSVA sowie Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen, Unterstützung der Standortleitung bei Arbeitsorganisation, Einführung neuer Verfahren und Personalentwicklungsplanung, Umsetzung von Qualitäts- und Verfahrensanweisungen gemäß QM-System sowie Durchführung von Qualitätsprüfungen, Kommunikation mit Fachbereichen bei Abweichungen, Materialengpässen und Qualitätsproblemen, Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender sowie Unterstützung in EDV-, Dokumentations- und administrativen Aufgaben; Einsatz im Drei-Schicht-System