Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs unserer Seniorenzentren, Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Beachtung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, Dienst- und Einsatzplanung für Mitarbeitende in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, Förderung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams, Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementmaßnahmen, Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt:innen und externen Partnern, Mitgestaltung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre

Übernahme von Leitungsaufgaben und ergänzend dazu Pflege und Betreuung der Bewohner:innen, Verantwortung für die fachgerechte Erstellung der gesamten Pflegedokumentation, Überwachung und Kontrolle der fachgerechten Grundpflege und Behandlungspflege, Beteiligung bei der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Einsatz des Personals unter Beachtung des Dienstplans, Meldung von Ausfällen und Erkrankungen an die Pflegedienstleitung; ggf. selbstständige Anforderung von Ersatzkräften, Information der Pflegedienstleitung, der Einrichtungsleitung und der Verwaltung über wichtige Entwicklungen und Vorkommnisse im Wohnbereich

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, Teilnahme an Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräche

Du übernimmst die Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Aktive Beteiligung an einer hohen und konstanten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte, Verlässliche und empathische Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige, Ärzt:innen, Kooperationspartner und Besucher:innen, Mitarbeiterführung gemäß der AWO-Werte und stärkenorientierte Förderung der Entwicklung, Aktive Teilnahme am Leitungsteam des Hauses, enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Wohnbereichsleitungen, transparente Information des Teams in regelmäßigen Teamsitzungen

Übernahme und Koordination von fachlichen und organisatorischen Aufgaben, Personalverantwortung und Personalentwicklung, Durchführung von Therapien aller ergotherapeutischer Störungsbilder (Schwerpunktsetzung möglich), Weiterentwicklung und Sicherstellung der Therapiequalität und Umsetzung von modernen und evidenzbasierten Therapiekonzepten, Inter- und transdiziplinäre Zusammenarbeit mit der Fachlichen Leitung für den Bereich Logopädie, Patientenakquise und Aufbau eines Patientenstammes, Vernetzung mit Kooperationspartnern und Kooperation mit den benachbarten Fachschulen

Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozesse, Planung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Pflege nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen, Beratung und Kooperation unserer Klientinnen und Klienten unter Einbeziehung der Angehörigen, Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen, Teilnahme in Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen

Fachliche und handwerkliche Anleitung einer Gruppe von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung oder psychischer Beeinträchtigung im Garten- und Landschaftsbau, Betreuung und Förderung der Menschen mit Beeinträchtigung unter Berücksichtigung pädagogischer Maßgaben, Führen von Förderplanungsgesprächen und Umsetzung der daraus resultierenden Einzelfördermaßnahmen, Fachgerechter Umgang mit Geräten und Maschinen des Gartenbaus, Ausführung aller anstehenden Tätigkeiten im Gartenbau, Selbstständige Auftragsbearbeitung und -abwicklung, Fertigungs- und Qualitätskontrollen, Kommunikation mit anderen Abteilungen der Werkstätten, Wohnheimen, Angehörigen, Betreuern und Therapeuten

Vertretung der Pflegedienstleitung und Verantwortung für Organisation und Koordination der Pflege, Steuerung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, unter Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen und Sicherstellung der Pflegequalität, Fachliche und wertschätzende Führung der Mitarbeitenden sowie Förderung deren beruflicher Weiterentwicklung, Optimierung von Pflegeprozessen zur Steigerung der Versorgungsqualität und Effizienz, Sicherstellung der Pflegequalität durch Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Teilweise Tätigkeit im Wohnbereich mit direkter Pflege und Unterstützung des Teams, Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Bewohner:innen und Angehörige

Unterstützung sowie Vertretung der Objektleitung, Unterstützung in der Dienstplanabrechnung/Clinic Planer, Unterstützung in der Personalplanung und Koordination der Mitarbeiter, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Kontrolle und Reklamationsbearbeitung, Bei Bedarf Unterstützung in der Unterhaltsreinigung und Hauswirtschaft, Qualitätskontrolle der durchzuführenden Reinigungs- und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Selbstständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

Strategische und operative Leitung der Abteilung Aufnahme- und Empfangsmanagement inklusive aller zugehörigen Sachgebiete, Projektverantwortung im Rahmen des KHZG sowie aktive Steuerung der digitalen Weiterentwicklung der administrativen Patientenprozesse, Fachliche und organisatorische Verantwortung für die zentralen Notaufnahmen, die Patientenaufnahme, die KV-Notfallabrechnung, das Callcenter sowie Empfangs- und Pfortenbereiche, Verantwortung für das Wahlleistungsmanagement aller Standorte der Klinik., Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen, Arbeitsanweisungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Patientenzufriedenheit und Prozesssicherheit, Fachberatung und und Schulung der Mitarbeitenden der Sachgebiete sowie relevanter Schnittstellenbereiche, Personalmanagement der gesamten Abteilung inklusive Einsatzplanung, Sicherstellung des Schichtbetriebs und Förderung einer positiven Team- und Führungskultur, Standortübergreifender Einsatz innerhalb des Klinikums

Durchführung und Sicherstellung aller hauswirtschaftlichen Dienstleistungen in der Verpflegung, der Hausreinigung und der Wäscheversorgung, Beachtung hygienischer, betriebswirtschaftlicher, arbeitsorganisatorischer und ökologischer Vorgaben, Fachliche Begleitung und Verantwortung im Bereich der Hauswirtschaft, Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Einrichtungsleitung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems

Leitung des Ganztagsangebots in pädagogischer und organisatorischer Hinsicht, Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden am Standort, Bindeglied zwischen Akteuren an Schule, Arbeit in einem multiprofessionellen Team im Kontext Schule, Weiterentwicklung des Ganztagsangebots und der Konzeption am Schulstandort, Punktuelle pädagogische Arbeit mit Kindern

Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung der Raumpflege und der Wäscherei, Koordinierung, Planung des Einsatzes und Begleitung der Mitarbeitenden in der Raumpflege und Wäscherei, Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards in Hygiene, Sauberkeit und Ordnung gemäß gesetzlicher und interner Vorgaben, Kontrolle und Dokumentation der Reinigungs- und Arbeitsabläufe, Organisation notwendiger Schädlingsbekämpfung, Strategische und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung Hauswirtschaftsdienst, Übernahme der Schnittstellenkommunikation mit anderen Bereichen und Leitungskräften

Planung, Koordination und Durchführung der Betreuung, Kommunikation mit Angehörigen und anderen Berufsgruppen, Digitale Dokumentation

Gesamtverantwortung für das Wohnangebot, Führung des Hauses und des Teams, Sicherung der Umsetzung der Qualitätsstandards in der Pflege, Integration von Ressourcen und sozialen Akteuren, Schaffung einer Balance zwischen pflegerischen Vorgaben und individuellen Bedürfnissen

Planung, Koordination und Kontrolle der Arbeitsabläufe im Wohnbereich, Verantwortung für den Personaleinsatz, Förderung einer bedarfsorientierten Pflege und Betreuung, Prozessoptimierung, Unterstützung des Teams, Kooperative und wertschätzende Führung

Steuerung der Abläufe im Wohnbereich, Erstellung von Dienstplänen, Sicherstellung der Bezugspflege, Förderung des Teams, Orientierung geben, Schaffung eines Klimas des Vertrauens, Einbringen von Ideen, Vorantreiben von Prozessen, Zusammenarbeit mit allen Beteiligten

Steuerung der Abläufe im Wohnbereich, Erstellung und Koordination der Dienstpläne, Sicherstellung der Bezugspflege, Ansprechpartner*in im Alltag sein, Förderung des Teams, Orientierung geben, Schaffung eines Klimas, in dem Vertrauen wachsen kann, Fachlich am Ball bleiben, Den Wohnbereich zu einem Ort machen, an dem Menschen fachlich und menschlich wachsen