Sicherstellung hoher Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag, Personalführung und Personalentwicklung, Sicherstellung der sachgerechten Pflege und Umsetzung des Pflegekonzeptes, Kompetente*r Ansprechpartner*in nach innen und außen

Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Praktischer Strahlenschutz AVR, Koordination und Überwachung aller Maßnahmen, die zur Gewährleistung eines bestimmungsgemäßen und genehmigungskonformen Strahlenschutzes, der Gewährleistung der Sicherheit des Personals und des sicheren Anlagenbetriebs erforderlich sind, Koordination und Überwachung aller Maßnahmen, die zur Sicherstellung und Aufrechterhaltung des ordnungsgemäßen technischen Zustands, des sicheren Betriebs sowie der Instandhaltung (WKP, teilweise mit Sachverständigen) der Strahlenschutzmessgeräte und -überwachungseinrichtungen erforderlich sind, Arbeitsorganisation des Personals, Initiierung der Beschaffung von Hilfsmitteln und Gerätschaften sowie Koordination des Einsatzes involvierter Fachabteilungen und von Fremdfirmen, Sicherstellung der Wahrnehmung der Durchführungs- und Dokumentationsverantwortung für die Anforderungen aus den gesetzlichen Anforderungen, Genehmigungen sowie der weiteren Betriebsdokumentation (z.B. AHB, PHB, WKP), Sicherstellung der Einhaltung von Maßgaben aus atomrechtlichen Zustimmungen und Übernahme der Verantwortung für die Aktualität der betrieblichen Unterlagen sowie für die ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen

Unterstützung bei der Ökonomischen Steuerung und Planung des Personaleinsatzes, Unterstützung der Leitung und Organisation des Bereichs, Unterstützung bei der Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen, Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse), Unterstützung bei der gezielten und bedarfsorientierten Team- und Personalentwicklung, Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen, Mitwirkung bei der Dualen Führung mit dem ärztlichen Dienst, Überwachung und Pflege vital gefährdeter Patient*innen, Mitwirkung bei der Interdisziplinäre Zusammenarbeit F21/F22 mit dem pflegerischen und ärztlichen Team vor Ort

Vorbereitung geplanter stationärer Aufenthalte, Betten-/ Belegungsmanagement, Koordination des Entlassprozesses, Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen, Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle sowie Beachtung der PpUGV, Anpassung des Personals entsprechend der Bettenbelegungssituation, Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung der Schülerausbildung auf der Station, Organisation von Teamberatungen und Fort- und Weiterbildungen, Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit sowie der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz, Mitwirken bei der Entwicklung von Pflegestandards

Fachliche Leitung der Tagesklinik sowie konzeptioneller Aufbau einer spezialisierten Psychotherapiestation, Supervision und Anleitung der Psycholog:innen und ärztlichen Kolleg:innen in psychotherapeutischer Diagnostik und Behandlung, Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner psychotherapeutischer Konzepte, insbesondere unter Einbezug der dritten Welle der Verhaltenstherapie (z. B. ACT, DBT, CFT, MBCT), Traumatherapie in Einzel- und Gruppentherapie, Unterstützung bei der Implementierung neuer, evidenzbasierter Therapieverfahren, Mitarbeit in der strategischen und strukturellen Weiterentwicklung der Klinik, Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und multiprofessioneller Teamarbeit, Qualitätssicherung und Mitarbeit im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen

Leitung eines multiprofessionellen Teams, Verantwortlichkeit für die Umsetzung des Betreibervertrages inkl. Qualitätssicherung, Konzeptarbeit und Erstellung von Dienstplänen, Betriebswirtschaftliche Steuerung und Kontrolle der Einrichtung, Netzwerk- und Gremienarbeit, Förderung eines Arbeitsklimas mit hoher Fachkompetenz, Wertschätzung und respektvoller Kommunikation

Sicherstellung der Abläufe innerhalb des Medizin-Zentrums, Medizinische Vor- und Nachsorge der Schützlinge im Friedensdorf zwischen den Krankenhaus-Aufenthalten, Koordination mit dem Eingriffsraum als Bereich des Medizin-Zentrums

Leiten und führen der Station in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, Verantwortung für die Dienst- und Personalplanung und Unterstützung der täglichen Einsatzplanung, Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs, Ansprechpartner nach intern und extern

Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs, Ausführung der Personaleinsatzplanung, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamsitzungen und Pflegevisiten, Unterstützung der hilfsbedürftigen Menschen bei der Verrichtung des täglichen Lebens, Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und Kooperationspartner*innen, Überwachung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses, Fachliche Anleitung, Führung, Entwicklung und Schulung der Mitarbeiter*innen, Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und Angehörigen, Bearbeitung von Wünschen und Anregungen von Bewohner*innen und Angehörigen

Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe »Prozessentwicklung und Fertigung«, Direkte Arbeit an der Schnittstelle zu externen Kund*innen und externen Reinraumnutzer*innen und aktive Gestaltung der Zusammenarbeit, Vertretung der Gruppe in Führungsrunden und Sicherstellung einer zielführenden Kommunikation zwischen verschiedenen Partnern, den Geschäftsfeldern des Fraunhofer ISIT und weiteren Gruppen, Organisation und Koordination der Gruppe für reibungslose Abläufe im Einklang mit den anderen Gruppen der Abteilung, Planung des Erhalts und der Erneuerung von bereitzustellenden Technologien für das Fraunhofer ISIT in engem Kontakt mit der Abteilungsleitung und den Wissenschaftler*innen aus den verschiedenen Abteilungen, Erkennung der Bedarfe für optimale Fertigungsbedingungen und Mitgestaltung des Budgets

Fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe mit ca. 12 Mitarbeitenden, Strategische Weiterentwicklung der GaN-Technologie am Fraunhofer ISIT definieren, Akquise und Leitung von Forschungsprojekten öffentlicher Träger sowie direkter Industrieprojekte, Repräsentation der Gruppe auf Veranstaltungen sowie gegenüber Unternehmen und der restlichen Fraunhofer-Gesellschaft

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs, Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege, Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung, Weiterentwicklung von Pflegekonzeption und das Qualitätsmanagement mit Ihrem Team, Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden, Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung, Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen

Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs, Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch aktivierende Grund- und Behandlungspflege, Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung, Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden, Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung, Beratung der Bewohner und deren Angehörigen

Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, Aktive Förderung und Mitarbeit im Qualitätsmanagement, Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen

Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen mit den Mitarbeiter:innen Pflege und u. a. mit den Mitarbeiter:innen des Begleitenden Dienstes/Sozialdienstes, Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung, Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Verordnungen (etwa: Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene), Zusammenarbeit mit Hausärzt:innen, Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und Pflegevisiten, Mitwirkung bzw. Durchführung der Heimaufnahme und Hilfestellung für die Bewohner:innen in der Eingewöhnungsphase geben, Sicherstellung der pflegerischen Hilfsmittelversorgung für die Bewohner:innen, Erstellung der Dienstpläne

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, Keine 100%-ige Freistellung

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung der ambulanten oder (teil)stationären Senior:innendienste in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, Sicherstellung der hochwertigen und bedarfsgerechten Pflege und Betreuung der Bewohner:innen unter Einhaltung aktueller Standards und gesetzlicher Vorgaben, Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Förderung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit, Durchführung von Mitarbeiter:innenschulungen und Sicherstellung einer positiven Personalentwicklung, Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen, Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z. B. Verwaltung, Ärzt:innen, Angehörige, Heimaufsicht etc.)

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen