Führung eines multidisziplinären Teams auf Augenhöhe, Durchführung von Reflexionsgesprächen und Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Verantwortung für die Dienstplanung, Steuerung des Personals und Koordination der Aufnahmen, Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Fördergruppe, Enge Zusammenarbeit mit den Werkstattleitungen, dem Sozialdienst und anderen Fachabteilungen zur Sicherstellung ganzheitlicher Förderkonzepte, Repräsentation der Fördergruppe in internen und externen Leitungskreisen und Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Arbeitsgruppen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung, Kommunikative Schnittstelle zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und internen Abteilungen, Individuelle Begleitung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf und Förderung ihrer persönlichen Entwicklung, Gestaltung des Tagesablaufs, Schaffung von Orientierung und einer Atmosphäre der Sicherheit und Wertschätzung für Klienten, Übernahme der notwendigen Grundpflege und Assistenz bei Mahlzeiten unter Wahrung der Würde der Klienten, Erstellung individueller Teilhabe- und Maßnahmepläne bzw. Umsetzung der durch den Leistungsträger vorgegebenen Maßnahmen

Führung eines multidisziplinären Teams auf Augenhöhe, Durchführung von Reflexionsgesprächen und Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Verantwortung für die Dienstplanung, Steuerung des Personals und Koordination der Aufnahmen, Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Fördergruppe, Enge Zusammenarbeit mit Werkstattleitungen, dem Sozialdienst und anderen Fachabteilungen zur Sicherstellung ganzheitlicher Förderkonzepte, Repräsentation der Fördergruppe in internen und externen Leitungskreisen und aktive Teilnahme an einrichtungsübergreifenden Arbeitsgruppen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung, Kommunikative Schnittstelle zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und internen Abteilungen, Individuelle Begleitung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf und Förderung ihrer persönlichen Entwicklung, Gestaltung des Tagesablaufs, Bieten von Orientierung und Schaffung einer sicheren und wertschätzenden Atmosphäre für Klienten, Übernahme der notwendigen Grundpflege und Assistenz bei Mahlzeiten unter Wahrung der Würde der Klienten, Erstellung individueller Teilhabe- und Maßnahmepläne bzw. Umsetzung der durch den Leistungsträger vorgegebenen Maßnahmen

Pflegerisch fachliche, organisatorische und disziplinarische Führungsverantwortung für die Mitarbeiter, Sicherstellung, Bewertung und Optimierung der pflegerischen Versorgungsqualität unter Berücksichtigung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Evidenz, Personalsteuerung bei gleichzeitiger Verantwortlichkeit für die Dienstplangestaltung und situativer Personaleinsatzplanung, auch bereichsübergreifend, Mitwirkung bei der Personalauswahl in Abstimmung mit der zuständigen PDL, Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen, Weiterentwicklung und Einhaltung von Behandlungs- und Qualitätsleitlinien, Belegungsmanagement innerhalb der Abteilung, Teilnahme an Präsenzdiensten am Wochenende

Führung und Unterstützung eines kleinen Mitarbeiterteams, Koordination der täglichen Aufgaben und der Struktur innerhalb der Wohngemeinschaft, Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Ansprechpartner für die Bewohner und deren Angehörige, Fachliche Dokumentation der erbrachten Leistungen, Evaluierung der bestehenden Dokumentation und Erstellung der Dokumentation bei Neueinzügen, Unterstützung der PDL bei der Dienstplangestaltung, Teilnahme an Besprechungen auf Leitungsebene

Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Büroberufe, Planung und Steuerung der täglichen Ausbildungsabläufe, Unterstützung bei der Personalauswahl sowie der Entwicklung der Mitarbeitenden, Weiterentwicklung des Bereichs durch die Umsetzung und Gestaltung des Ausbildungskonzeptes nach dem CORE-Prinzip, Mitwirkung bei der individuellen Förderplanung der Teilnehmenden, Vermittlung berufsspezifischer Schlüsselqualifikationen sowie Betreuung von Fachpraktika und Bewerbungstrainings

Tätigkeit im Haus am Schloss in Stuttgart-Stammheim, das eine Fördergruppe und individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen umfasst., Bindeglied zwischen Bereichsleitung und Team als Teamleitung des Wohnbereichs, mit Fokus auf Kommunikation und Mitarbeitendenführung., Fachliche und operative Führung der Mitarbeitenden im Wohnbereich., Dienstplanung und -vertretung., Koordination von Projekten., Administrative Tätigkeiten., Ansprechperson für interne sowie externe Partner., Direkte Einbindung in die Belegungssteuerung.

Tätigkeit im Haus am Schloss in Stuttgart-Stammheim, das eine Fördergruppe und individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen umfasst., Bindeglied zwischen Bereichsleitung und Team als Teamleitung des Wohnbereichs, mit Fokus auf Kommunikation und Mitarbeitendenführung., Fachliche und operative Führung der Mitarbeitenden im Wohnbereich., Dienstplanung und -vertretung., Koordination von Projekten., Administrative Tätigkeiten., Ansprechperson für interne sowie externe Partner., Direkte Einbindung in die Belegungssteuerung.

Tätigkeit im Haus am Schloss in Stuttgart-Stammheim, das eine Fördergruppe und individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen umfasst., Bindeglied zwischen Bereichsleitung und Team als Teamleitung des Wohnbereichs, mit Fokus auf Kommunikation und Mitarbeitendenführung., Fachliche und operative Führung der Mitarbeitenden im Wohnbereich., Dienstplanung und -vertretung., Koordination von Projekten., Administrative Tätigkeiten., Ansprechperson für interne sowie externe Partner., Direkte Einbindung in die Belegungssteuerung.

Förderung und Entwicklung einer interdisziplinären und multiprofessionellen Zusammenarbeit, Pflegerisch fachliche, organisatorische und disziplinarische Führungsverantwortung für die Mitarbeiter, Sicherstellung, Bewertung und Optimierung der pflegerischen Versorgungsqualität unter Berücksichtigung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Evidenz, Personalsteuerung bei gleichzeitiger Verantwortlichkeit für die Dienstplangestaltung und situativer Personaleinsatzplanung, auch bereichsübergreifend, Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen, Weiterentwicklung und Einhaltung von Behandlungs- und Qualitätsleitlinien, Belegungsmanagement innerhalb der Abteilung

Fachliche und organisatorische Leitung der Palliativstation und des palliativmedizinischen Dienstes, Verantwortung für die Dienst-, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung, Führung, Motivation und Entwicklung des Teams, Sicherstellung einer qualitativen hochwertigen Pflege, Umsetzung der SOP`s Palliativmedizin, Interprofessionelle Zusammenarbeit, Initiierung und Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen, Palliativpflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten, Teilnahme am pflegerischen Rufdienst

gemeinsame Führung der Abteilung Sozialüberleitung in Zusammenarbeit mit der Teamleitung, Weiterentwicklung der Abteilung Sozialüberleitung mit der Teamleitung, gemeinsame Verantwortung für die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der Abteilung unter Einhaltung der gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben, Sicherstellung der Beratungs- und Dokumentationsqualität, Optimale Einsatz- und Urlaubsplanung der unterstellten Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Teamleitung, Effektiver und Effizienter Ressourceneinsatz, Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Sicherstellung der Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem onkologischen Zentrum und weiteren zertifizierten Zentren des Klinikums, Vernetzung mit externen Einrichtungen, Diensten und Beratungsstellen sowie weiteren Dienstleistern, im Sinne der Nachversorgung, Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, u.a.Beratung zur Nachversorgung poststationärer Patienten nach dem SGB XI,Beratung von Patient:Innen und Angehörigen,Organisation der weiteren Versorgung von Patient:Innen im häuslichen oder stationären Umfeld im Rahmen des Entlassmanagements,Beantragung von Rehabilitationsmaßnahmen,Organisation von Hilfsmitteln, usw., Vertretung der Leitung in Ihrer Abwesenheit

Fachliche und organisatorische Leitung der Lungenfunktionsabteilung und des Allergielabors, Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Funktionsmitarbeiter, Sicherstellung einer hohen Qualität der diagnostischen Verfahren und -ergebnisse sowie Umsetzung neuer Technologien und diagnostischer Verfahren, Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Qualitätsstandards, Planung und Sicherstellung aller Dienste der Abteilung in Abstimmung mit dem Schlaflabor, dem Allergielabor und den pneumologischen Ambulanzen, Schnittstelle für Geschäftsführung, PDLs und Leitungen

Leitung des Pflegeteams mit ca. 10 Mitarbeitenden (6 VK), Sicherstellung der Umsetzung pflegerischer Konzepte und Standards unter Berücksichtigung der Vorgaben der jeweiligen Kostenträger, Sicherstellung der Organisation des Pflegedienstes zum Zwecke der Patientenversorgung unter Berücksichtigung der Klinikbelange, insbesondere Erstellung eines Dienstplans und Sicherstellung von Vertretungen, Förderung der Teamatmosphäre, Bedarfsorientierte Teilnahme am Klinikleitungsteam, Mitarbeit in der somatischen und psychiatrischen Pflege von Rehabilitand*innen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Rehateam

Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Reha-Technik, Verantwortung für die Personalplanung sowie Führung und Weiterentwicklung des Teams, Betreuung und Steuerung des Vertragswesens, Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, Auftragsbearbeitung von der Angebotserstellung bis zur Abwicklung, Einkauf von Hilfsmitteln und Produkten im Bereich Reha-Technik, Durchführung von Preisverhandlungen mit Lieferanten und Partnern

Verantwortung für den Betrieb, die Optimierung und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und IT-Systeme, Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich, Evaluierung neuer Technologien zur Optimierung der IT-Infrastruktur, Planung und Durchführung von IT-Projekten, Implementierung von Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen, Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software sowie IT-Dienstleistungen, Aktualisierung von Backup- und Wiederherstellungskonzepten, Organisation des IT-Supports und der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Führung aus hochmotivierten Kolleg:innen, Verantwortung in der Behandlungsassistenz, Vor- und Nachbereitung der Behandlung, Anfertigung von Röntgenaufnahmen und intraoralen Scans, Koordination von Terminen, Dokumentation der Leistungen im Patientenverwaltungssystem (Charly), Nutzung der digitalen Arbeitsweise zur Vereinfachung der Behandlungsdaten, Einbringung der Expertise in die Gestaltung des Praxiskonzepts, Übernahme zusätzlicher Verantwortungsbereiche wie Material- und Einkaufsmanagement, Optimierung der Arbeitsabläufe, Zeitmanagement, Führung des Teams mit Empathie und Verantwortung, Förderung einer offenen, transparenten Kommunikation im Team

Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen in der Verwaltung und Sozialberatung sowie den Technischen Dienst im Auftrag der Bereichsleitung, Organisation der Aufgabenverteilung innerhalb des Teams, Überwachung der wirtschaftlichen Abläufe der Unterkunft, Koordination und Steuerung der Einhaltung betrieblicher Abläufe, Ausbau und Weiterentwicklung tragfähiger Netzwerke im Quartier, Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit

Unterstützung der pflegerischen Teamleitung bei der Erreichung der definierten Ziele, insbesondere auf der Aufnahmestation und in der Interdisziplinären Notaufnahme (INA), Mitwirkung an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung der pflegefachlichen Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen, Unterstützung der pflegerischen Teamleitung und des Pflegemanagements bei der Planung, Steuerung und Kontrolle der pflegerischen Leistungen sowie beim Personaleinsatz, Koordinierung der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung, Erhaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Standards, Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung

Pädagogische Arbeit im Alltag unter Bezug der Ziele aus dem Hilfeplan, Aufbau tragfähiger Beziehungen zu Jugendlichen, Gestaltung klarer Tagesstrukturen und verlässlicher Abläufe, Begleitung bei Themen wie Mediennutzung, Suchtverhalten oder Rückzug, Unterstützung der Jugendlichen in Krisen und Entwicklungsprozessen, Fachliche Begleitung und Unterstützung des pädagogischen Teams, Organisation und Strukturierung der Gruppenabläufe, Moderation von Teamsitzungen und Fallbesprechungen, Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Eltern und Kooperationspartnern, Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Dokumentation

Sicherstellung einer hochwertigen patientenzentrierten Pflege mit den Schwerpunkten Gastroenterologie und Rheumatologie, Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung, u.a. durch das Einbringen kreativer Ideen in Bezug auf Personal-, Versorgungs- und Qualitätsstrategie in der Pflegeorganisation, Maßnahmen zur Personalentwicklung in Hinblick auf Zielvereinbarung und Einarbeitung