Leitung und Koordination der Medienagentur sowie Führung und Motivation des Teams, Planung, Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für unsere Kunden, Überwachung der Leistungskennzahlen und Erstellung von Berichten für den Kunden und die Geschäftsleitung, Markengerechte und wirtschaftlich sinnvolle Umsetzung innovativer Designtrends und aktueller Themen in diversen Produktlinien

Strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung der Pressearbeit des DRK in enger Abstimmung mit der Teamleitung Kommunikation/ Pressesprecherin., Zentrale Ansprechperson für Medienvertretende sowie für Präsidium, Vorstand und interne Fachbereiche bei Presseanfragen., Eigenständige Bearbeitung und Koordination von Medienanfragen – von schnellen Standardanfragen bis hin zu komplexen, sensiblen Themenlagen., Proaktive Platzierung von Interviews, Gastbeiträgen, Statements und Themenangeboten in relevanten Medien sowie Aufbau und Pflege belastbarer Medienkontakte., Entwicklung, Planung und Umsetzung von Presseaktivitäten, Pressestatements, Interviews und Medienformaten., Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Kommunikation/ Pressesprecherin bei strategischen Kommunikationsthemen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bereichs., Steuerung externer Kommunikation in aktuellen Themenlagen und Krisensituationen in enger Abstimmung mit relevanten internen Stakeholdern., Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft der Pressestelle sowie perspektivisch Koordination der Zusammenarbeit mit einem unterstützenden Referenten im Bereich Presse.

Leitung und Coaching eines Teams von DevOps-Engineers und Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Gestaltung der Cloud-Infrastruktur und Optimierung der Deployment-Strategien, Betreuung und Verantwortung für „Infrastructure as Code“ (IaC) sowie Minimierung des manuellen Aufwands durch intelligente Automatisierung, Enge Zusammenarbeit mit Kubernetes-/Cloud-Architekten und Product Ownern, Release-Zyklen zu beschleunigen, Verantwortung für die Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Skalierbarkeit und Resilienz der Containerplattform, Steuerung und Betreuung der Plattform (Monitoring, Logging und Alerting), Verantwortung für Dokumentation, Erstellung von Betriebskonzepten und Weiterentwicklung technischer Standards

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams „Technische Unterhaltung/Erhaltung Tunnelausstattung“, Planung, Koordination, Kontrolle und Abnahme aller Wartungs-, Instandsetzungs- und Reinigungsmaßnahmen in den Straßentunneln der Außenstelle Erfurt, Störungsmanagement der betriebs- und verkehrstechnischen Ausstattung aller Straßentunnel der Außenstelle Erfurt (Energieversorgung, Beleuchtung, Lüftung, BOS- und Betriebsfunk, Rundfunkversorgung, Notruf, Brand- und Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung, Durchsageanlagen), Betreuung der Energieversorgung der Straßentunnel der Außenstelle Erfurt, Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen für Nachrüstungs- und Erneuerungsmaßnahmen der betriebs- und verkehrstechnischen Tunnelausstattung

Fachliche Führung eines kleinen Teams in der kaufmännischen Betriebsführung, Verantwortung für die fristgerechte Bearbeitung von Verträgen und Abrechnungen als Anlagenbetreiber, Auswertung der Zahlungsströme und Energiemengen in Reportings, Analyse und Optimierung der zugrundeliegenden Verträge, insbesondere der Stromvermarktungsverträge, Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bereichs, Kontinuierliche Anpassung des Bereichs an neue Marktsituationen und regulatorische Anforderungen (Mischpreis, Redispatch, CFDs, Abschöpfungen)

Fachliche Verantwortung für den Server- und Applikationsbetrieb sowie Treffen fundierter technischer Entscheidungen, Konfiguration, Betrieb und Monitoring von Servern und Anwendungen, Unterstützung im Tagesgeschäft und im 2nd-/3rd-Level-Support, Mitarbeit an der Weiterentwicklung der On-Prem-, Cloud- und Hybrid-Infrastruktur mit Fokus auf Standardisierung, Stabilität und Automatisierung, Koordination von Teamaufgaben sowie Priorisierung von Tickets und Changes, Zusammenarbeit mit Projektleitungen, Fachbereichen und Applikationsverantwortlichen zur Umsetzung technischer Anforderungen, Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen und Performance-Problemen im Server- und Applikationsumfeld, Erstellung und Review technischer Konzepte, Dokumentationen und Architekturentscheidungen sowie Wissenstransfer im Team, Technische Begleitung von Einführungen, Migrationen und Changes von der Planung bis zum Go-Live, Kontinuierlicher Ausbau des Know-hows in den Bereichen Cloud Services, Security und Virtualisierung

Erstellung, Steuerung und Weiterentwicklung von KPIs zur Performance und Qualitätsmessung, Disziplinarische Führung eines Teams von 9 Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst, Begleitung, Förderung und Weiterentwicklung deines Teams sowie enge Abstimmung mit den Functional Leads, um das Team und Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln, Betreuung deines eigenen Kundenstamms, aktives kontaktieren und pflegen deiner Kundenbeziehungen, Erstellen von Angeboten und Nachhalten von Kunden-Projekten sowie Sicherstellung einer hohen Service- und Kundenorientierung im gesamten Team

Steuerung, Überwachung und Optimierung logistischer Prozesse und Arbeitsabläufe, Fachliche Führung sowie Unterstützung eines operativen 6-köpfigen Teams im Tagesgeschäft, Planung und Kalkulation des Personalbedarfs in den jeweiligen Bereichen, Verantwortung für abrechnungsrelevante Prozesse inklusive Bearbeitung von Reklamationen, Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung neuer und bestehender Prozesse, Abstimmung mit Kunden, internen Fachbereichen und anderen Rhenus Niederlassungen, Unterstützung der Niederlassungsleitung in den Bereichen Prozessplanung, Qualität, Arbeitssicherheit und Administration

Team-Leadership: Sie führen, motivieren und entwickeln das Team der Tourist Info. Sie sind Mentor und Vorbild für exzellente Servicequalität., Service-Design: Sie optimieren die gesamte „Guest Journey“ – vom ersten digitalen Kontakt bis zur persönlichen Beratung vor Ort. Sie machen unsere TI zum modernsten Service-Hub der Region., Qualitätsmanagement: Sie sichern unsere hohen Standards und entwickeln innovative Konzepte, um die Gästezufriedenheit stetig zu steigern (z. B. durch digitale Infotools oder neue Shop-Konzepte)., Schnittstellen-Management: Sie sind ein geschätzter Ansprechpartner für unsere Leistungspartner (Hotels, Gastronomie, Bergbahnen) und arbeiten eng mit unserem Marketing-Team zusammen., Effiziente Prozesse: Sie steuern die internen Abläufe (wie das Buchungswesen und die Gäste-Statistiken) mit kaufmännischem Verstand und Blick für digitale Lösungen.

Disziplinarische und fachliche Führung des Teams der Kreditorenbuchhaltung, Sicherstellung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen in der Kreditorenbuchhaltung, Mitwirkung in Digitalisierungs- und Systemprojekten, Ordnungsgemäße Erfassung, Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen, inkl. Bau- und Nachunternehmerrechnungen, Sicherstellung des reibungslosen Zahlungsverkehrs unter Berücksichtigung von Skontofristen, Sicherungseinbehalten und sonstigen Vorgaben, Verantwortungsbewusste Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Klärung komplexerer Sachverhalte in enger Zusammenarbeit mit Hauptbuchhaltung, Bauleitung, Einkauf, Controlling und den Projektteams

Aufrechterhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems nach ISO 14001, Durchführung und Koordination integrierter HSEQ- sowie Umweltaudits, Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Umwelt- und HSEQ-Themen, Erstellung von Reports und Berichten für die Geschäftsführung, Untersuchung und Analyse von Vorfällen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen, Ansprechpartner*in im Bereich Beauftragtenwesen und Umweltmanagement, Erhebung, Auswertung und Analyse von Umweltdaten, insbesondere im Bereich Abfallmanagement, Durchführung von Risikobewertungen im Rahmen der Definition und Aktualisierung von Umweltaspekten, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmenplänen zur Ressourcenschonung und nachhaltigen Optimierung

Leitung und Organisation des Teams 62 sowie gegebenenfalls Vertretung der Fachbereichsleitung, Teilnahme an Ausschüssen und internen Verwaltungssitzungen, Steuerung von Arbeitsabläufen, Haushalts- und Budgetkontrolle, Durchführung und Begleitung von Ausschreibungen nach Vergaberecht, Bearbeitung von Beschwerden, Konfliktmanagement und Öffentlichkeitsarbeit, Mitwirkung bei Personalangelegenheiten, Umsetzung und Betreuung kommunaler Klimaschutz- und Klimaanpassungsprojekte, Betreuung von Grün-, Park- und Hitzeschutzmaßnahmen, Zusammenarbeit mit Behörden, Projektpartnern und Fördermittelgebern, Beratung von Bürgern zu Umwelt- und Klimaschutzthemen, Bearbeitung allgemeiner Umweltangelegenheiten und ordnungsrechtlicher Fälle

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Bausparen und Beschwerdemanagement (11 Mitarbeitende), Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Ihres Teams, Kommunikation und Abstimmung mit anderen Fachteams und -bereichen, Revisionsprüfungen begleiten, Veränderungsprozesse initiieren u.a. durch die Entwicklung und Gestaltung von Prozessen und deren Automatisierung

Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Führung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten Teams von Solution Architekt:innen., Gestaltung innovativer Lösungen für Kunden durch Verbindung von prozessualer und technologischer Expertise mit Leadership., Führung eines Teams von Solution Architekt:innen, Förderung ihrer individuellen Entwicklung sowie Beteiligung an Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Kolleg:innen., Verantwortung für die strategische Einsatzplanung und Sicherstellung einer optimalen Auslastung und Weiterentwicklung des Teams., Begleitung strategisch wichtiger Projekte als Solution Architect oder Projektleiter:in und Nähe zu Kunden., Weiterentwicklung innovativer, agiler und prozessorientierter Vorgehensweisen und Optimierung der Arbeitsweise von Teammitgliedern., Vortreiben der Weiterentwicklung der Solution-Architect-Rolle und kontinuierliche Optimierung des Advisory-Portfolios mit Fokus auf ganzheitliche End-to-End-Prozesse, moderne Architekturen und IT-Innovationen., Enge Zusammenarbeit mit vertriebsnahen Teams, Unterstützung der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen und Einbringung von Know-how in Akquise- und Presales-Aktivitäten.

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden, Förderung der Mitarbeitermotivation und Stärkung der Teamperformance, Strategische und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Operative Umsetzung und Sicherstellung der definierten Leistungsstandards, Verantwortung für den Mitarbeitereinsatz zur Sicherstellung der quantitativen Leistungsbearbeitung, Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie der Servicequalität

Leitung eines Teams von ca. 5 - 8 Personen inklusive Personalführung sowie Personalentwicklung innerhalb einer eng vernetzten Organisationsstruktur, Führen und Organisieren der erforderlichen Aufgaben im eigenen Team sowie enge Abstimmung mit weiteren Teams und deren Teamleitungen im Rahmen der Beratung zu den Förderprogrammen, Strategische Einordnung fachpolitischer Entwicklungen und Integration in die laufende Projektarbeit, Identifikation möglicher Schnittstellen und Synergien zwischen Förderprogrammen sowie Sicherstellung erfolgreicher Beratungsstrukturen u.a. anhand von Entwicklungen in der Praxis, Abstimmungen mit Auftraggebern und weiteren Beteiligten sowie Konzeption und Moderation von Stakeholderformaten, Budgetverantwortung inkl. Kosten- und Ressourcenplanung sowie -controlling in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement-Team, Statusreporting, Projektdokumentation und -evaluation, Ausschreibungs- und Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Dritten und der internen Rechtsabteilung sowie Steuerung von Dienstleistern, Anwendung von agilen Managementmethoden z.B. OKR

Leitung eines Teams von perspektivisch ca. 5 Personen inklusive Personalführung sowie Personalentwicklung innerhalb einer eng vernetzten Organisationsstruktur, Führen und Organisieren der erforderlichen Aufgaben im eigenen Team sowie enge Abstimmung mit weiteren Teams und deren Teamleitungen im Rahmen der Beratung zu den Förderprogrammen, Strategische Einordnung fachpolitischer Entwicklungen und Integration in die laufende Projektarbeit, Identifikation relevanter Entwicklungen, die frühzeitig mit Vertretenden der Praxis diskutiert werden können, Abstimmungen mit Auftraggebern und weiteren Beteiligten sowie Konzeption und Moderation von Stakeholderformaten, Budgetverantwortung inkl. Kosten- und Ressourcenplanung sowie -controlling in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement-Team, Statusreporting, Projektdokumentation und -evaluation, Ausschreibungs- und Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Dritten und der internen Rechtsabteilung sowie Steuerung von Dienstleistern, Anwendung von agilen Managementmethoden, bspw. OKR

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden sowie Sicherstellung und Steuerung unserer Personalprozesse von der Einstellung bis hin zum Austritt, Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie im Rahmen des gesamten MA-Lebenszyklus inkl. Beratung bei (komplexen) Sonderfällen und deren Umsetzung als Sparringspartner für unsere Führungskräfte, Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse und Förderung der weiteren Digitalisierung, Enge Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Personalmanagement sowie Abstimmung mit deren Teamleitungen zu standardisierten, effizienten Prozessen

Montage & Installation automatischer Transportsysteme zur Fertigungsautomatisierung, Elektrische und / oder mechanische Arbeiten nach Zeichnungen und Schaltplänen, Inbetriebnahmen, Funktionstests, Fehlersuche und Störungsbeseitigung, Saubere Dokumentation und Teamarbeit unter Reinraumbedingungen

Verantwortung für die Gewährleistung eines sicheren und verlässlichen Verkehrs bei regelkonformem Einsatz (inkl. Urlaubsabwicklung) der Triebfahrzeugführenden sowie der Mitarbeitenden der Leitstelle und Gewährleistung einer zuverlässigen Besetzung der Fahrzeugumläufe auf Basis der Dienst- und Umlaufpläne, Organisation und Überwachung der Leitstelle inkl. Personalbedarfsermittlung auf Basis des vorgelegten Schichtplanes, Überwachung und Analyse der Betriebsqualität, insbesondere der Fahrplanstabilität, der Einhaltung der Vorgaben zum Fahrzeugeinsatz sowie des sicheren Personaleinsatzes und Sicherstellung eines effektiven und wirtschaftlichen Einsatzes von Personal und Fahrzeugen, Vertretung in der Personalabrechnung für die AKN-Mitarbeitenden im Wechselschichtdienst (IVU.crew) sowie für die Beschaffung und betriebliche Betreuung der elektronischen Arbeitsmittel der Tf (z. B. Tablets, Diensthandys), Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege des Regelwerks (Leitstelle, Personal- und Fahrzeugdisposition), Betreuung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Schnittstellen, insbesondere zur ECM, Mitwirkung bei der Umlauf- und Schichtplanung der Triebfahrzeugführenden via DV Systemen (z.B. IVU, RBL) in Jahres- und Baustellenfahrplänen, Abstimmung im Austausch zur Umlauf- und Dienstplanung mit den planenden Bereichen und Durchführung von Sonderarbeiten nach Anweisung der Abteilungsleitung Betrieb Verkehr