Betreuung von KlientInnen im Ambulant Betreuten Wohnen, Kontinuierliche Entwicklung von Führungskompetenzen durch Mentoring und Feedback, Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb des Teams, Mitwirkung bei strategischen, organisatorischen und konzeptionellen Themen, Praxisnah Entscheidungen treffen und Verantwortung in Teilbereichen übernehmen, Förderung einer wertschätzenden, motivierten Teamkultur, Reflexion der eigenen Rolle als angehende Führungskraft im Coaching, Aktive Teilnahme in allen Leitungsteams und Konferenzen

Koordination der Endoskopie, Planung von Eingriffen, Koordination von Räumen, Ressourcen und Teamabläufen, Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Ärzten und Leitungsteams, Führung von Besprechungen, Strukturierung von Abläufen, Sicherstellung der Qualität

Begleitung eines Teams von etwa 14 Mitarbeitenden, Betreuung von bis zu 12 erwachsenen Menschen mit Behinderung, Zentrale Ansprechperson für Team, Bewohner*innen und Angehörige, Betreuung, Begleitung und individuelle Assistenz der Bewohner*innen, Pädagogische, medizinische und pflegerische Unterstützung, Entwicklung der Gruppe und des Teams, Organisation von Dienstplänen, Einbringung neuer Ideen, Pflege der Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und externen Partnern

Sicherstellung der Umsetzung des Konzepts gemäß der bestehenden Standards, sowie am Bedarf und den gesetzlichen Gegebenheiten orientierte fachliche Weiterentwicklung, Eigenverantwortliche Leitung eines der beiden MVK-Teams, Sicherung der Auslastung des Angebots, Fachliche Beratung und Unterstützung der Teammitglieder, Aktive Fallarbeit im Bereich MVK, Enge Kooperation und Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie den Teamleitungen anderer Angebote

Förderung der Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Teams sowie bereichsübergreifend, Organisation und Leitung von Teamsitzungen, Begleitung von Konfliktmanagementprozessen, Führung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Planung, Koordination und Begleitung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Schulungen und Supervision, Sicherung der fachlichen Qualität der pädagogischen Arbeit an allen Standorten, Fachliche Begleitung der Mitarbeitenden, Verantwortung für die Einhaltung von Standards, Erstellung, Umsetzung und Überprüfung von Entwicklungsberichten, Förderplänen und Dokumentationen, Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern sowie Therapeutinnen und Therapeuten, Funktion als zentrale Ansprechperson, Sicherung eines transparenten Informationsaustauschs im Sinne der leistungsberechtigten Personen, Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitszeit-, Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften, Sorge für klare organisatorische Strukturen, Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben

Sicherstellung der Willkommenskultur neuer Bewohner*innen und Delegation an das Betreuungsteam, Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner*innen, Planung und Steuerung des Betreuungsteams, Planung, Durchführung, Dokumentation regelmäßiger Teambesprechungen, Planung der fachlichen Einarbeitung neuer Mitarbeitenden im Betreuungsteam, Sicherstellung der Betreuungsqualität, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation von Betreuungsleistungen in Zusammenarbeit mit dem Team der Betreuung, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Betreuungsangebote in Zusammenarbeit mit dem Team der Betreuung, Mitwirkung bei übergeordneten Audits und Überprüfungen, enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit anderen Leitungskräften

aktive Leitung eines multiprofessionellen Teams, Fachaufsicht der unterstellten Mitarbeiter*innen (m/w/d), Außenvertretung des Teams, Wahrnehmung von Aufgaben im Betreuungsdienst, individuelle und bedarfsorientierte ganzheitliche Begleitung der Bewohner'innen (m/w/d) mit Behinderungen, systematische und angemessene Förderung bzw. Erhaltung von Selbständigkeit und Selbstbestimmung, Mitgestaltung der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Angebote

Anordnung der erforderlichen Maßnahmen und Einsatz der zugewiesenen Mitarbeitenden im Rahmen der übertragenen Aufgaben, Koordinierung der Arbeitsabläufe und Kontrolle der nachgeordneten Mitarbeitenden, Koordinierung und Optimierung der Arbeitsplatzorganisation, Beratung und Anleitung der sozialpädagogischen Fachkräfte in Einzelfallberatungen und Einzelfallfragen, Entscheidungen im Rahmen des Sozialgesetzbuches VIII, Sicherstellung der Effektivität und Effizienz sowie der einheitlichen Leistungserbringung, Sicherstellung der Qualität und Klärung von Zuständigkeiten, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungserbringung für junge Menschen und ihre Familien

Pädagogische, medizinische und pflegerische Betreuung der Bewohner, Planung und Organisation der Arbeitsabläufe, Leitung eines mehrköpfigen Teams, Angehörigenarbeit

Leitung des Teams aus acht Mitarbeitenden, Übernahme der Fachaufsicht und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotes, Betreuung von bis zu 11 Jugendlichen und jungen Erwachsenen ab 16 Jahren, Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Gestaltung des Betreuungsangebotes, Funktion als verlässliche Ansprechperson im Rahmen des Bezugsbetreuersystems, Vermittlung von Normen und Werten, sowie Alltag und Struktur unter Berücksichtigung der jeweiligen individuellen Bedürfnisse, Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Team und den betreuten jungen Menschen

Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für zurzeit 7 Mitarbeitende, Weiterentwicklung der fachlichen Standards sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden bei schwierigen Fallgestaltungen, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung aller gesetzlichen Grundlagen, Gewährleistung einer hohen fachlichen Qualität bei der Aufgabenwahrnehmung, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Partner:innen, Vertretung des Teams in übergreifenden Besprechungen, Arbeitskreisen und Workshops

Teamleitung der Abteilung Tiefbau mit derzeit 3 Mitarbeitenden, Organisatorische und strategische Ausrichtung des Teams, Planung, Projektleitung und Projektsteuerung von städtischen Baumaßnahmen im Bereich Abwasserbeseitigung, Verkehrsflächen und Verkehrsanlagen, Gewässer- und Hochwasserschutz mit den wasserbaulichen Anlagen über alle Leistungsphasen der HOAI, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei extern vergebenen Leistungen, Grundlagen-, Kostenermittlung und Ausschreibung sowie bautechnische Begleitung, Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für städtische Gremien, Mittel- und Kostenüberwachung, Organisation und Umsetzung des technischen Arbeitsschutzes, Übernahme von Bereitschaftsdiensten

Fachliche und organisatorische Leitung des OP-Pflege- und Anästhesie-Pflege-Teams, Sicherstellung einer hochwertigen, sicheren und effizienten Patientenversorgung, Personalplanung, Dienstplangestaltung sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Qualitätsmaßnahmen im OP-Bereich, Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Pflege, Management und weiteren Berufsgruppen, Aktive Mitwirkung an Projekten, Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen

Organisation und Sicherstellung einer aktivierenden, ganzheitlichen Tagesbetreuung nach individuellen Bedürfnissen und gesetzlichen Vorgaben, Koordination des Tagesablaufs inklusive Betreuungs-, Aktivierungs- und Strukturangeboten, Fachgerechte Grundpflege sowie ein wertschätzender Umgang mit unseren Gästen, Führung, Einsatz- und Dienstplanung des Betreuungsteams inkl. Personalentwicklung, Aufbau und Pflege von Kooperationen (Angehörige, Ärzte, Kliniken, Dienste) sowie aktive Gästegewinnung, Verantwortung für Qualitätssicherung, Weiterentwicklung des Betreuungskonzepts und des Qualitätsmanagements, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Angehörigen und externen Partnern, Organisation der Fahrdienste und reibungslose Abläufe im Tagesbetrieb

Sicherung einer bedarfsorientierten Pflege der Bewohner:innen durch eine effiziente Tourenplanung, Überwachung und Kontrolle der Arbeitsausführung, Kontaktpflege mit Angehörigen, Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Organisation von Krankheitsvertretungen, Einsatz und Koordination der Pflegekräfte nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung, Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung und Organisation von regelmäßigen Teamsitzungen und Fallbesprechungen, Mitwirkung bei der Bestimmung des Fortbildungsbedarfs, Teilnahme an Teambesprechungen mit der Leitung, Teilnahme an in- und externen Fortbildungen mit dem Ziel, eigene Kompetenzen in fachlicher, methodischer, sozialer und persönlicher Hinsicht zu aktualisieren und zu erweitern, Umsetzung des Vitanas Qualitätshandbuchs

Führen der Pflegeteams, Wirtschaftliche Dienst- und Tourenplanung, Beratung unserer Patientinnen und Patienten sowie ihrer Angehörigen in ihrer Häuslichkeit, Mitarbeit im Rahmen des Qualitätsmanagements, Enge Kooperation mit hausärztlichen Praxen, Krankenhaussozialdiensten und weiteren Kooperationspartnern

Personalverantwortung übernehmen, Gestalten & weiterentwickeln, Teilhabe für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf ermöglichen und erweitern, Zusammenarbeit fördern, Angestellte und Mitarbeitende unterstützen und fördern, Motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung schaffen, Qualität überprüfen und optimieren, An Projekten innerhalb und außerhalb der Stiftung Mensch arbeiten

Organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung eines tollen Teams, Koordination des Mitarbeitereinsatzes sowie der Arbeitsprozesse, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Aktive Mitarbeit bei Veränderungsprozessen sowie der Arbeitsprozesse, Enge Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung und dem Chefarzt, Leitung der MitarbeiterInnen der Poliklinik

Grund- und Behandlungspflege der Klienten übernehmen, Dokumentation des Pflegeprozesses, Schnittstelle zwischen Leitung und Mitarbeitenden, Aktive Mitgestaltung des pflegerischen Alltags, Kontakt mit Angehörigen, Ärzten, Apotheken und Kooperationspartnern, Vertiefung der pflegerischen Kompetenzen und Kenntnisse durch Fort- und Weiterbildungen

Supervision und Organisation des Teams, Aufgabenverteilung, Patientenbetreuung, Dokumentation und Berichterstellung, Gestaltung der Behandlung im Rahmen der Standards des Chefarztes, Sicherstellung der Qualität von Rehabilitationsberichten, Begleitung neuer Kolleg:innen bei der Einarbeitung, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Durchführung von Einzel- und Teamsupervisionen, Aktive Beteiligung am Beschwerdemanagement