Fachliche Begleitung und operative Koordination des Familiencoach-Teams, Organisation und Moderation von Teambesprechungen, Supervisionen und kollegialen Fallberatungen, Unterstützung bei herausfordernden Fallkonstellationen, Qualitätssicherung durch strukturierte Dokumentation und Auswertung der Coachingprozesse, Rückmeldung relevanter Ergebnisse an die Projektleitung, Mitwirkung bei der Planung und Organisation praxisnaher Fort- und Weiterbildungen, Förderung methodischer Vielfalt und interkultureller Kompetenzen im Team, Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Abstimmung mit der Netzwerkkoordination, Einbindung der Familiencoaches in rechtskreisübergreifende Kooperationen

Personalverantwortung übernehmen, Gestalten & weiterentwickeln der Teilhabe für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf, Förderung der Zusammenarbeit, Unterstützung und Förderung von Angestellten und Mitarbeitenden, Schaffung einer motivierenden und wertschätzenden Arbeitsumgebung, Qualitätsprüfung und -optimierung mit Hilfe von Kennzahlen, Arbeit an Projekten innerhalb und außerhalb der Stiftung Mensch

Vertretung der Teamleitung bei Urlaub, Krankheit oder Abwesenheit, Fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams, Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen (z.B. Feedback-, Ziel- und Konfliktgespräche), Förderung und Motivation und Zusammenarbeit, Erstellung und Anpassung von Dienst- und Urlaubsplänen, Sicherstellung von bedarfsgerechter Personaleinsatzplanung (Qualifikationsmix), Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, Sicherstellung eines reibungslosen Stationsablaufes, Koordination von Bettenbelegung und Patientenverlegung, Zusammenarbeit im Interdisziplinären Team, Material- und Gerätemanagement, Umsetzung und Überwachung pflegerischer Standards und Leitlinien, Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung, Unterstützung bei komplexen Pflegesituationen (z.B. NIV), Mitarbeit an Qualitätssicherungs- und Zertifizierungsmaßnahmen, Ansprechpartner für Mitarbeitende und im interdisziplinären Team, Teilnahme an Besprechungen, Visiten und Projekten, Kontrolle der Pflegedokumentation und Leistungsnachweise, Umsetzung neuer Konzepte oder Vorgaben des Hauses, Mitwirken bei der Weiterentwicklung des PIC Konzeptes

Leitung der Teams der Wohnstätte RiWa und der Nachtwachen, Führung und Motivation der Mitarbeitenden, Förderung einer offenen Kommunikation, Sicherstellung effizienter Arbeitsprozesse und guter Zusammenarbeit, Unterstützung der Mitarbeiter*innen in ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, Fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeiterinnen im pädagogischen Assistenzprozess, Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung, Unterstützung bei der Umsetzung von Assistenzplänen, Förderung der individuellen Entwicklung der betreuten Personen, Unterstützung mit Ideen die Alltags- und Freizeitgestaltung, Gestaltung einer verbindlichen und kooperativen Zusammenarbeit mit internen Bereichen, Engagement in der Qualitätsarbeit sowie in der Weiterentwicklung der Angebote und pädagogischen Konzepte mit weiteren Leitungsebenen, Initiierung und Begleitung von Projekten und Veranstaltungen

Betreuung von bis zu 17 chronisch psychischerkrankten Menschen im beschützten Wohnbereich, Sicherstellung der Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX, Mitgestaltung der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung in der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz

Teamleitung im Sinne einer Führung auf Augenhöhe (Dienst- und Fachaufsicht), Durchführung von Schwangerschafts- und Schwangerschaftskonfliktberatungen, Mitwirkung an der Haushaltsplanung, Überwachung des Budgets sowie Akquise von Drittmitteln und zusätzlichen Einnahmequellen, Planung und Durchführung von Teambesprechungen, Jahresauswertungen und -planungen sowie Berichtswesen gegenüber Kostenträgern, Öffentlichkeitsarbeit, Weiterentwicklung der Angebote auf Basis gesellschaftlicher, politischer und individueller Bedarfe, Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen und Institutionen sowie aktive Netzwerkarbeit, Vertretung der AWO in Fachgremien, Interne und externe Vernetzung, um Synergien zu schaffen und zu nutzen

Unterstützung der Teamleitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben, Fachliche Vertretung der Teamleitung und Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit, Anleitung, Einarbeitung und Unterstützung neuer Kolleg*innen sowie Praktikant*innen, Ergotherapeutische Diagnostik und Behandlung von Patient*innen entsprechend des therapeutischen Bedarfs, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Medizin, Psychologie und Sozialdienst, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation und Berichtserstellung

Fachliche Führung von zehn Mitarbeiter*innen des Kundencenters Süd und Ansprechperson für die Abteilungsleitung., Steuerung und Koordination des Tagesgeschäfts, Sicherstellung einer effizienten Kapazitätsplanung und des reibungslosen Betriebs., Bedarfsorientierte Mitarbeit im operativen Geschäft (Kundenanliegen, Ticketbearbeitung, Wohnungsabnahmen, -übergaben, Modernisierungsbegehungen) und Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Qualitätsstandards., Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsabläufen und digitalen Prozessen, Unterstützung des Teams durch Coaching, Schulungen und Wissenstransfer., Koordination der zeitgerechten Bearbeitung technischer und kaufmännischer Vorgänge (Doku@Web-Tickets, Handwerkerkommunikation, VKS-Meldungen, Instandhaltungs- und Bestandsqualitätsthemen) in Zusammenarbeit mit Technik, Vermietung, Buchhaltung und weiteren Schnittstellen., Unterstützung der Abteilungsleitung bei gesetzlichen Neuerungen, Projektarbeiten und strategischen Weiterentwicklungen mit Fokus auf Kundenservice, Dienstleistungsqualität, Wirtschaftlichkeit und Digitalisierung., Vertretung der Abteilungsleitung bei Freigaben, Genehmigungen und Abwesenheitsmanagement., Key User für SAP und Doku@Web, Verantwortung für Freigaben und Entscheidungen (z.B. Mietminderungen)., Teilnahme an der Notdienstrotation außerhalb der Geschäftszeiten., Bearbeitung komplexer Kundenfälle und Eskalationsmanagement zur Sicherstellung eines professionellen Kundenerlebnisses und serviceorientierter Zusammenarbeit., Sicherstellung einer serviceorientierten Zusammenarbeit mit allen internen und externen Partnern.

Betrieb, Errichtung und Instandhaltung von Anlagen in der Mittel- und Niederspannung sowie der Straßenbeleuchtung, Führung des Teams Netzbetrieb Strom, Sicherstellung des Betriebs des Stromnetzes unter Einhaltung der technischen Regelwerke, ggf. auch als Technische Führungskraft gem. VDE ARN 4001, Überwachung und Steuerung der Auftragsabwicklung unter Einhaltung geltender Gesetze sowie Kosten- und Terminvorgaben, Nachhaltige Agieren durch die Umsetzung und Weiterentwicklung der Instandhaltungs- und Investitionsstrategie, Vorantreiben des Qualitäts-/Sicherheitsmanagements und der Digitalisierung von Arbeitsprozessen im Bereich Netzbetrieb Strom

Disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung bis Offboarding., Erstellung der Personalplanung, Durchführung des Rekrutierungsprozesses, Auswahl geeigneter Personen und Durchführung aller notwendigen Schritte in Zusammenarbeit mit Human Resources., Beobachtung der Performance und Entwicklung der Mitarbeitenden, Erstellung individueller Entwicklungspläne und gezielte Förderung von Fach- und Führungskompetenzen., Stärkung von Motivation und Bindung im Team durch aktives Leadership und Sicherung eines reibungslosen Einarbeitungsprozesses neuer Teammitglieder., Führung von Jahresgesprächen, Umsetzung teambezogener und individueller Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung und Durchführung von Gehaltsverhandlungen., Mitwirkung im Projektgeschäft.

Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Drohnenteams, Verantwortung für Einsatzplanung, Ressourcenmanagement und Budget, Ansprechpartner von Kunden, Behörden und internen Abteilungen, Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Qualitätsrichtlinien, Sicherstellung der Einhaltung aller luftrechtlichen, sicherheitsrelevanten und datenschutzrechtlichen Vorgaben sowie technische Bewertung neuer Drohnensysteme und Technologien

Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit derzeit 2 Mitarbeitenden, inkl. Unterstützung der Personalentwicklung, Steuerung der Ausschreibungen und Verträge für die Projekte des Bereichs: Monitoring der Verträge, fachliche Begleitung der Kolleginnen und Kollegen, Abstimmung mit der internen Rechtsabteilung, Beratung bei der juristischen Auslegung von Förderprogrammen, Weiterentwicklung und Auslegung des Regelheftes für die Energieeffizienz-Expertenliste, Enge Zusammenarbeit mit der dena-Datenschutzbeauftragten mit dem Ziel der Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen, Weiterentwicklung relevanter Tools und Infrastruktur zur erfolgreichen Koordination und Dokumentation der Ausschreibungen und Verträge, Sicherstellung der erfolgreichen Zusammenarbeit der Teams im Bereich, z.B. durch Weiterentwicklung der Prozesse mit den anderen Leitungen, Durchführung und Moderation von internen und externen Austauschformaten, Anwendung von agilen Managementmethoden, bspw. OKR

Übernahme technisch anspruchsvoller Großprojekte im Bereich der Eisenbahninfrastruktur, Förderung der Entwicklung von Team-Mitgliedern im Bereich Projektsteuerung, Koordination der dispositive Organisation des Teams in Abstimmung mit der Führungskraft, Gestaltung der strategischen Entwicklung der Fachplanung LST in Zusammenarbeit mit der Führungskraft, Proaktive Leitung mehrerer Projekte über alle Gewerke der Deutschen Bahn, wobei Termine, Kosten und Qualität im Blick behalten werden, Fachliche Führung eines Projektteams von mehreren Projektsteuernden und kontinuierliche Weiterbildung durch externe und interne Schulungen und Coachings

Förderung der Entwicklung der Team-Mitglieder im Bereich VA-Planung, Koordination der dispositive Organisation des Teams in Abstimmung mit der Führungskraft, Gestaltung der strategischen Entwicklung der Fachplanung VA in Zusammenarbeit mit der Führungskraft, Übernahme von Projekten im Bereich der Planung von Verkehrsanlagen in den Leistungsphasen 1 bis 7 der HOAI und technische Verantwortung in der Projektbearbeitung, Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten durch externe und interne Schulungen sowie Coachings

Verwaltung und Pflege von Miet- und Leasingverträgen, Kontenprüfung und Buchungen (vorbereitend - Datev Kenntnisse erforderlich), Rechnungsprüfung, Überweisungen und Lastschriften, Rechnungsstellung (inkl. Auslieferungen), Pflege und Freigabe von Lastschriften, Mahnwesen, Monatlicher Kostenüberblick und betriebswirtschaftliche Auswertungen, Monats- und Jahresabschlussarbeiten (vorbereitend), Verwaltung von Bankvollmachten, Führung der Barkasse, Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen für die Geschäftsleitung, Zusammenfassung von Lohnänderungen, Prüfung von Probeabrechnungen, Freigabe von Löhnen, Pflege von Mindestlohn-Nachweisen, Koordination interner und externer Aufträge, Steuerung und Kontrolle von Einkauf und Bestellungen/Lizenzbuchungen, Steuerung und Kontrolle administrativer Abläufe, Qualitätssicherung bei wiederkehrenden Prozessen, Ansprechpartnerin für Rückfragen aus Team, Buchhaltung und Geschäftsleitung, Fachliche Teamleitung Verwaltung, Priorisierung, Aufgabenverteilung und Nachhalten, Sicherstellen, dass Aufgaben erledigt sind und nicht nur verteilt

Verantwortung für die Compliance-gerechte Buchhaltung und die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, inklusive Anhang und Lagebericht nach HGB für den Aktion Mensch e.V. und die Aktion Mensch Stiftung., Verantwortung für das interne Kontrollsystem inklusive revisionssicherer Dokumentation., Verantwortung für die Einhaltung der steuerlichen Gesetze und Vorschriften im Rahmen eines Tax Compliance Management Systems und sich über Gesetzesänderungen auf dem Laufenden halten., Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldung und Umsatzsteuerjahreserklärung., Sicherstellung der ordnungsgemäßen Kontierung und Buchung der Geschäftsvorgänge der Aktion Mensch (auch Immobilien und Vermögensverwaltung) sowie der Aktion Mensch Stiftung., Steuerung des Cash Managements inklusive Liquiditätsplanung, Steuerung und Optimierung der Bankkonten., Führung des Teams der Buchhaltung (ca. 10 Personen) basierend auf agilen Methoden, Fachlichkeit, Vertrauen, Respekt, klarem Erwartungsmanagement und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team., Vertretung der Belange des Teams, enge Zusammenarbeit mit Tech-Spezialist*innen, Sicherstellung effizienter und skalierbarer Prozesse und Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung zur optimalen Nutzung von Automatisierung und KI., Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche im Haus sowie für die Steuerberater und Wirtschaftsprüfer., Verantwortung für die Ressourcen- und insbesondere die Budgetplanung für den eigenen Bereich., Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Organisation.

Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Überwachung der Abläufe der Stationsassistenz, Enge Zusammenarbeit mit den Stationen, Unterstützung bei der organisatorischen und fachlichen Führung der Mitarbeitenden, Bestellung des Stationsbedarfs, Mitverantwortung für die Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung

Übernahme der disziplinarischen, fachlichen und organisatorischen Leitung eines Teams., Optimierung von Schnittstellen und Prozessen auf Basis von KPIs, Reports und Forecasts., Coaching, Motivation und Unterstützung beim Gewinnen und Halten von Kundinnen und Kunden., Aufrechterhaltung der Kommunikation im Team und zu anderen Bereichen., Vorantreiben der Weiterentwicklung von Services über alle Kanäle und Verbesserung des Premium-Services.

Sie übernehmen die disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung eines engagierten Teams., Sie optimieren Schnittstellen und Prozesse auf Basis von KPIs, Reports und Forecasts., Sie coachen, motivieren und unterstützen beim Gewinnen neuer Kundinnen und Kunden – und beim Halten der bestehenden., Sie halten die Kommunikation im Team und zu anderen Bereichen am Laufen – offen, klar und effizient., Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Services über alle Kanäle mit – und bringen unseren Premium-Service auf das nächste Level.

Übernahme der disziplinarischen, fachlichen und organisatorischen Leitung eines Teams, Optimierung von Schnittstellen und Prozessen auf Basis von KPIs, Reports und Forecasts, Coaching, Motivation und Unterstützung beim Gewinnen und Halten von Kundinnen und Kunden, Aufrechterhaltung der Kommunikation im Team und zu anderen Bereichen, Vorantreiben der Weiterentwicklung von Services über alle Kanäle