Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams IT Systemadministration bestehend aus (Senior-) Systemadministratoren (m/w/d), Konzeption, Aufbau und Betrieb von Kommunikations-Infrastrukturen sowie Private-Cloud-Infrastrukturen mit hohem Schutzniveau, Absicherung des eingesetzten Technologie-Stacks und Härtungen der hochsicheren Umgebungen, Sicherstellung eines stabilen und unterbrechungsfreien Betrieb der Systemlandschaft, Verantwortung für die Bereitstellung und Anpassung von Umgebungen zum Test und zur Integration neuer bzw. aktualisierter Produkte und Technologien, Mitwirkung im Lifecycle Management der eingesetzten Software- und Hardwaresysteme sowie Steuerung der Change Management-Prozesse, Darstellung aktueller Entwicklungen (Reports) und Trendanalysen zu den Leistungsindikatoren

Sie leiten ein Team von ca. 8 Mitarbeitenden im Bereich Hauptbuch, Debitoren- und Bankbuchhaltung., Sie verantworten die ordnungsgemäße und termingerechte Buchführung., Sie treiben die Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Buchhaltungsprozesse im SAP S/4HANA-Umfeld voran., Sie bilden die Schnittstelle zu Controlling, Steuerabteilung sowie internen und externen Prüfern., Sie sind verantwortlich für die Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder.

Leitung und Verantwortung für den Betrieb der Schulkindbetreuung an der Johannes-Schwartz-Schule nach einem offenen Konzept., Führung und Einsatzplanung eines Teams von derzeit 8 Mitarbeitenden., Enge Zusammenarbeit mit allen Beteiligten des Schullebens (Erziehungsberechtigten, Schulleitung, Lehrkräften, Schulsozialarbeit und weiteren Institutionen)., Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts.

Koordination der täglichen Abläufe als zentrale Ansprechperson für Bewohner und Bewohnerinnen, Angehörige, Ärzte, Azubis und externe Dienstleister, Dienstplanung im Wohnbereich inklusive bereichsübergreifendem Ausfallmanagement, Durchführung von Jahresgesprächen sowie Team- und Fallbesprechungen zur Stärkung des Miteinanders, Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts, Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und Datenerhebung nach dem Indikatorenmodell (§§ 114/115 SGB XI), Unterstützung der sozialen Betreuung bei der Weiterentwicklung von Angeboten und Veranstaltungen, Umsetzung des Pflegegradmanagements und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen sowie Begleitung von Visiten

Fachliche & organisatorische Leitung der Tagesstätte, Steuerung & Begleitung des multiprofessionellen Teams im Tagesstätten Bereich, Konzeption, Umsetzung und Dokumentation personenzentrierter Teilhabeangebote, Wochenprogramme inklusive kreativer/handwerklicher Angebote, Ansprechpartner:in: Angehörige, rechtliche Betreuer:innen und externe Stellen – sowie die Kund:innen, Qualitätssicherung und Krisenintervention im Tagesalltag, Mitarbeit an Konzeptentwicklung und Weiterentwicklung der Einrichtung, Multiprofessionelles Team steuern, Organisation

Fachliche und organisatorische Steuerung anspruchsvoller Projekte, Beratung der Kunden, Verantwortung der Projektbearbeitung von der Angebotserstellung bis zum Abschlussbericht, Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams, Auftragsakquisition und Kundenberatung, Örtliche Fachbauleitung (Bohrarbeiten, Probenahmen etc.), Erstellung von Gutachten nach Umweltrecht (OU, DU, Sanierungsuntersuchungen), Entwicklung von Sanierungsplanungen, Erarbeitung bzw. Mitwirken von Gebäude-Schadstoff-Katastern, Mitwirkung an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen

Führen des Teams einschließlich Personalverantwortung, Sicherstellen und Neugestalten der vertragsärztlichen Abrechnungsprozesse im Hinblick auf Automatisierung und Qualitätsmanagement, Planen und Koordinieren der Bereitstellung, Aktualisierung, Aufbereitung, Erfassung und Kontrolle der Stammdaten der vertragsärztlichen Praxen, Kommunikation mit anderen Kassenärztlichen Vereinigungen, Krankenkassen und Mitgliedern

Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Steuerung und Prüfung von Kalkulationen für neue Projektformen oder Projektgesellschaften, Entwicklung und Weiterentwicklung von Excel-basierten Kalkulationsmodellen (z. B. Mieterstrom, Wärmecontracting, Pacht), Begleitung von Vertragsgestaltungen und Risikoanalysen bei Projektübernahmen und Akquisitionen, Mitwirkung bei Projektfinanzierungen, insbesondere non-recourse-Strukturen, inkl. Sensitivitätsanalysen und Risikoabschätzungen, Aufbau und Weiterentwicklung des Fördermittelmanagements (inkl. bilanzieller Abbildung), Beteiligung an Budget- und Mittelfristplanung in Abstimmung mit dem Controlling, Aktive Schnittstellenarbeit mit internen (Technik, Controlling, Produktentwicklung) und externen Partnern (Finanzierung, Recht, Steuer), Repräsentation der Projekte bei Gesellschaftern, Banken, Förderinstitutionen und internen Gremien

Personelle, organisatorische und fachliche Führung eines Teams, Fachliche Zuarbeit und Unterstützung sowie Vertretung der Arbeitsbereichsleitung, Mitarbeit in Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Vertretung des Bezirkes Mittelfranken vor Gericht, Teilnahme an und ggfs. Leitung von bezirksinternen Arbeitsgruppen bzw. Vertretung des Sozialreferates in Arbeitsgruppen, Öffentlichkeitsarbeit, z. B. Teilnahme an Informationsveranstaltungen des Sozialreferates, Bearbeitung von Einzelfällen

Du führst und motivierst dein eigenes Team, Du planst und koordinierst die Einsätze deines Pflegeteams unter Berücksichtigung pflegerischer und betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte, Du bist verantwortlich für die Erstbesuche, Beratungsgespräche und Kostenregelungen bei neuen Pflege- Kund:innen, Du bist die erste Ansprechperson für das Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf, Du bist Teil des Leitungsteams der Sozialstation und arbeitest zudem im engen Austausch mit dem Pflegeteam, Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Kolleg:innen und stellst sicher, dass unser Team optimal aufgestellt ist, Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Angebote.

Koordination der Maßnahme AsA flex, Kurs- und Dozent*innenplanung, Verantwortlich für die Teilnehmer*innenverwaltung über die Dokumentation bis hin zur Abrechnung und Evaluation, Zusammenarbeit mit der Kundenzentrums- und Fachbereichsleitung, Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das elfköpfige Team der Fachplanung am Hauptsitz in Münster, Steuerung der Kapazitäten innerhalb des Teams unter Berücksichtigung der Auslastung, der Kompetenzen der einzelnen Mitarbeitenden sowie der aktuellen Marktentwicklung, Fachliche Weiterentwicklung sowie stärkenorientierte Förderung des Teams, Führen von Jahres- und Feedbackgesprächen sowie Onboarding neuer Mitarbeitender, Zusammenarbeit mit den internen Bereichen, z.B. im Recruiting- und Bewerbungsprozess, Marketing oder Personalmanagement, Leitung regelmäßiger Teambesprechungen sowie der damit verbundenen Moderation auch in Konfliktsituationen, Leitung von Großprojekten, d.h. Projektmanagement inkl. Identifikation potenzieller Risiken sowie Berücksichtigung aller Stakeholder in den Bereichen Photovoltaik, Ladeinfrastruktur für E-Mobilität, Batteriespeicher und Netzanschlussplanung, Verantwortung für die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Produktgruppe Fachplanung, welche die ganzheitliche und zukunftsorientierte Planung von Ladeinfrastruktur für E-Mobilität sowie PV-Anlagen umfasst, Erstellung von Kalkulationen und Leistungsbeschreibungen für die Angebotslegung sowie die Bewertung und Bearbeitung von Ausschreibungen, Unterstützung des Key-Account-Managements in der Kundenansprache und in der Erarbeitung individueller Vertriebsansätze, Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung von Projekten des Teams sowie deren Controlling

Fachliche Führung der Mitarbeitenden in den Fördergruppen, Leiten von Teamsitzungen, Mitwirken bei der Personalauswahl, Unterstützung der Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Tagesgestaltung und der Teilhabe an der Gesellschaft, Planung und Verwaltung der Abläufe des Bereichs, Konzeptionelle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, Beteiligung an der Umsetzung der individuellen Leistungserbringung unter den Vorgaben des BTHG

Leitung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitern, Erstellung des Dienst-und Urlaubsplans, Planung und Steuerung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Praktikanten sowie Werkstudenten (m/w/d), Tägliche Koordination der Arbeitsplätze, Organisation der Wartungen von den Geräten sowie die Betreuung unserer vollautomatisierten Laborstraße, Unterstützende Erstellung und Bearbeitung der abteilungsspezifischen QM-Dokumentation gemäß der betrieblichen QM-Vorgaben, Übernahme der abteilungsinternen Bestellungen, Aktive Mitarbeit in der täglichen Routine, Entpacken, registrieren und verteilen der eingehenden Untersuchungsmaterialien, Scannen der Überweisungsscheine in das zentrale Laborinformationssystem, Kommunikation mit unseren Einsendern (Ärzte und Krankenhäuser), Präanalytisch korrekte Probenvorbereitung; Materialprüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit, Auskunftserteilung über erforderliche Untersuchungsmaterialien, Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Geodatenstrategie sowie Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von Geodateninfrastrukturen und -systemen inkl. technischer Dokumentation und Change Managemen, Bereitstellung und Weiterentwicklung von Tools für räumliche Datenanalyse und -visualisierung zur Entscheidungsunterstützung, Integration und Pflege von Geodaten aus verschiedenen Quellen sowie Sicherstellung von Datenqualität und -genauigkeit, Definition von Zielen und KPIs, Priorisierung von Aufgaben, Ressourcen- und Budgetplanung sowie Monitoring von Projekten hinsichtlich Zeit, Qualität und Kosten, Steuerung externer Dienstleister und Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Führung und Entwicklung des Teams, Förderung individueller Stärken, Konfliktmanagement und Aufbau einer positiven Teamkultur

Fachliche Leitung und Fachaufsicht des wachsenden Teams, Begleitung und Weiterentwicklung der bestehenden Arbeitsfelder, Akquise neuer Klient*innen und das Führen von Aufnahme und Erstgesprächen, Aufbau des neuen Schwerpunkts der Arbeit mit Menschen mit seelischer Behinderung, Organisation und Koordination der Abläufe des Arbeitsfeldes, fachliche Begleitung der Mitarbeiter*innen bezüglich der fachlichen Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung (BEI_NRW), inhaltliches Controlling der Leistungsprozesse und Dokumentation, Wissen in Gewaltprävention, Krisenmanagement und den Umgang mit den speziellen Bedürfnissen der Zielgruppe, Sozialräumliche Arbeit, Vernetzungsarbeit, intensive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Kooperation und Kommunikation mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) und anderen Kostenträgern Vorbereitung und Unterstützung bei Vergütungsverhandlungen, Durchführung individueller klientenorientierter Angebote, Verantwortliche Fallführung, Begleitung, Beratung, Anleitung und Unterstützung der Klient*innen in den unterschiedlichen Lebenslagen, Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung (BEI_NRW), Zusammenarbeit mit für Klient*innen installierten Assistenzen, Sozialräumliche Arbeit, Vernetzungsarbeit, intensive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, gesetzlichen Betreuungen, Kooperation und Kommunikation mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Mitverantwortlich für eine sichere und angemessene Versorgung der Patientinnen und Patienten, Mitgestaltung der Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden, Anleitung von Auszubildenden der Gesundheitsfachberufe, Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes des Personal- und Sachmittelbudgets, Aktive Steuerung der Prozesse und Kennzahlen im Zuständigkeitsbereich, Entwicklung und Umsetzung innovativer Arbeits- und Betriebsabläufe im Sinne einer stetigen Qualitätsentwicklung

Kooperative sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, Organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung eines tollen Teams, Koordination und Planung der Mitarbeitereinsätze sowie der Arbeitsprozesse, Sicherstellung der qualifizierten Überwachung und Versorgung der PatientInnen, Übernahme des Qualitätsmanagements einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen, Mitwirkung im Beschaffungsprozess von Investitionsgütern

Führung der Mitarbeiter in der Revierversorgung, Lenkung der Betriebsabläufe, Bearbeitung logistischer Projekte, Operative Mitarbeit in der Revierversorgung

Betreuung und Begleitung der Familien(-systeme) in aufsuchender Form, Unterstützung und Vertretung der Leitung in allen relevanten administrativen Prozessen, Begleitung und Beratung von KollegInnen im ambulanten Bereich, Kooperation und enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Jugendämtern, Qualitative Weiterentwicklung und Überprüfung von Qualitätsstandards in der ambulanten Jugendhilfe