Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld: Erziehung und Bildung
- Ort: Ratingen
- Arbeitszeit: Teilzeit
- Anstellungsdauer: Unbefristet
- Bewerbungsfrist: 23.11.2026
- Laufbahn / Entgeltgruppe: Höherer Dienst | TVöD-SuE S 18
- Kennziffer: 51.20 (0352)
Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann.Ratingen hat viel zu bieten: eine attraktive und historische Altstadt, die mit großem Engagement von Stadtgesellschaft und Denkmalschutz gepflegt wird und die eine Vielzahl der insgesamt 234 Denkmäler beherbergt. Eingebettet in den Landschaftsraum zwischen Rhein und Ruhr gehören aber auch Burgen und Schlösser zum Ratinger Kulturgut. Die Stadt selbst verfügt über attraktive Kultur und Freizeitangebote, eine hervorragende Verkehrsanbindung und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Die Stadt Ratingen sucht eine strategisch starke, engagierte Führungspersönlichkeit für die Abteilungsleitung Kinder-, Jugend- und Familienhilfe für die Leitung der Abteilung im Tandem. Ein Stellenanteil für die Aufgabe ist bereits in Teilzeit besetzt.
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist mit derzeit 310 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und unterhält acht Jugendzentren.
Abteilungsleitung (m/w/d) im Tandem für den Bereich der
Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
zu besetzen.
Die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienhilfe ist eine von fünf Abteilungen des Amtes für Kinder, Jugend und Familie.
Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung der Abteilung mit ca. 30 Sozialfachkräften des Bezirkssozialdienstes, dem Pflegekinderdienst sowie dem Spezialdienst Eingliederungshilfe.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Steuerung, Controlling und Budgetüberwachung der Hilfen zur Erziehung
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Aufgabenwahrnehmung, insbesondere Umsetzung einer wirkungsorientierten Steuerung im Rahmen von Hilfen zur Erziehung
- strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung
- Optimierung von Prozessstrukturen und Schnittstellenbestimmung
- Weiterentwicklung von Fach- und Qualitätsstandards
- Weiterentwicklung des IT- gestützten Berichtswesens
- Pflege der Netzwerk- und Sozialraumarbeit sowie Sicherstellung der Teilnahme in multiprofessionellen Arbeitskreisen und mit interdisziplinären Fachstellen
- Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten präventiver Ansätze, auch unter Einbeziehung der Regelsysteme Kindertagesbetreuung und Schule, mit einer bedarfsgerechten und sozialraumorientierten Angebotsstruktur
- Personalentwicklung und Steuerung von Teamentwicklungsprozessen
- Vertretung der Abteilung nach außen
- Dokumentation, Statistik
- Der/Die Stelleninhaber*in ist neben den ihr/ihm übertragenen und wahrzunehmenden Aufgaben verpflichtet, auf Weisung ihrer/seiner Vorgesetzten weitere Aufträge auszuführen, die dem Wesen nach zu ihrer/seiner Tätigkeit gehören beziehungsweise die sich aus den dienstlichen Notwendigkeiten ergeben. Der/ die Stelleninhaber*in unterstützt unabhängig von der ihr/ihm auf Dauer übertragenen Aufgabe nach Aufforderung in besonderen Lagen.
Besondere Lagen können beispielsweise sein:
Großschadensereignisse
Katastrophen
Für ausschließlich diese Zwecke muss die Bereitschaft gegeben sein, die privaten Kontaktdaten zu hinterlegen.
Sie bieten uns:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Fachrichtungen
- mehrjährige Erfahrung im Bezirkssozialdienst
- fundierte Fachkenntnisse und Leitungserfahrung in den Aufgabenbereichen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- zugewandte und akzeptierende Haltung den Bürgerinnen und Bürgern gegenüber
- Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
- Interkulturelle Kompetenz
- Fahrerlaubnis Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
- gute EDV-Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Outlook, Word und Excel
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Stunden
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 18 TV-SuE
- flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche und kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern
Für Rückfragen und fachbezogene Informationen steht Ihnen die Amtsleiterin des Amtes für Kinder, Jugend und Familie, Frau Klocke, unter der Telefonnummer 02102 / 550-1020 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 / 550-1117.
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.
Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihremAlter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Lebenslauf, Zeugniskopien und der Kopie des Führerscheins bis zum 23.11.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 51.20 (0352) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen unter www.stadt-ratingen.de (http://www.stadt-ratingen.de)
