Abteilungs­leitung (m/w/d) Quantitative Gewässerkunde der Fachrichtung Hydrologie, Wasserwirtschaft, Geowissenschaften (oder vergleichbar)

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundes­anstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungs­fähig zu gestalten. Als das wissen­schaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz be­rät sie das BMV, weitere Bundes­ministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeits­umfeld.

Die Bundes­anstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de

Die Bundes­anstalt für Gewässerkunde sucht im Rahmen einer Stellen­nachbesetzung zum 01.03.2027 unbefristet eine

Abteilungs­leitung (m/w/d)

Quantitative Gewässerkunde der Fachrichtung Hydrologie, Wasserwirtschaft, Geowissenschaften (oder vergleichbar)

Der Dienstort ist Koblenz.

Referenzcode der Ausschreibung 20261944_9339

Der Verantwortungs­bereich dieser Position umfasst die Leitung der Abteilung Quantitative Gewässerkunde der BfG mit 5 Fachreferaten und insgesamt ca. 120 Mitarbeitenden.

Das Auf­gaben­spektrum der Abteilung umfasst die Beratung des Bundes­ministeriums für Verkehr (BMV), des Bundes­ministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN), der Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung (WSV) sowie weiteren Bundes- und Fachbehörden in Fragen der quantitativen Gewässerkunde.

Das Auf­gaben­gebiet beinhaltet u. a. Führungs- und Fachauf­gaben wie:

• Leitung der Abteilung mit ca. 120 Beschäftigten
• Strategische Steuerung und Entwicklung der Abteilung
• Fachliche Vertretung der BfG auf nationaler und internationaler Ebene (Ministerien, Bund- und Länderdienst­stellen, Bund-Länderarbeits­gemeinschaften, EU-Einrichtungen, Flussgebiets­gemeinschaften, Universitäten, Großforschungs­einrichtungen, Fachverbände, Forschungs­projekte, Fachveranstaltungen etc.)
• Strategische Vernetzung mit Partner­behörden und Institutionen, Vertretung der BfG in nationalen und internationalen Gremien
• Weiter­entwicklung der Beratungs- und Methoden­kompetenz nach dem Stand der Wissen­schaft

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Abgeschlossenes Hochschul­studium (Uni-Diplom, Master) in einer der nachfolgend genannten Fachrichtungen:

• Hydrologie/​Hydrowissen­schaften oder
• Wasser­wirtschaft/​Wasserbau oder
• Bauingenieur­wesen mit Schwerpunkt Wasser­wirtschaft/​Hydrologie oder
• Geowissen­schaften/​Geographie mit Schwerpunkt Hydrologie bzw. Gewässerkunde oder
• Geodäsie/​Vermessungswesen, Geoinformatik/​Geoinformations­wesen, Fernerkundung
• Umwelt­wissen­schaften mit einschlägiger Vertiefung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Für die anspruchsvolle Aufgabe im Management einer wissen­schaftlichen Behörde mit erheblichem öffentlichem Interesse sind folgende Qualifikationen erforderlich bzw. erwünscht:

• Leitungs­erfahrung in der Führung größerer Organisations­einheiten
• Langjährige Berufs­erfahrung im Bereich der quantitativen Gewässerkunde
• Stark ausgeprägte Befähigung zur Mitarbeitenden­führung
• Bereitschaft zur Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien
• Fähigkeit zur Vertretung der BfG in der Öffentlichkeit
• Sichere Verhandlungs­fähigkeit und sehr gute Überzeugungs­fähigkeit
• Sehr gutes Planungs- und Organisations­vermögen
• Fähigkeit zum vernetzten Denken und Strategie­kompetenz
• Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zu planbaren ein- und mehrtägigen Dienst­reisen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in deutscher Sprache (Goethe Zertifikat C2 oder gleichwertig)

Die Stelle ist nach der Besoldungs­gruppe A16 Bundes­besoldungs­ordnung (BBesO) bewertet. Bei Tarif­beschäftigten erfolgt die Vergütung außertariflich. Bewerbungsfähig sind Beamte und Beamtinnen ab der Besoldungs­gruppe A15 BBesO und Tarif­beschäftigte ab der Entgelt­gruppe E15.

Besondere Hinweise:

Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeits­umfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Heraus­forderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeits­zeit beträgt derzeit 39 Stunden, die wöchentliche Arbeits­zeit für Beamtinnen und Beamte beträgt 41 Stunden.

Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeits­zeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Verein­barkeit von Berufs- und Familien­interessen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungs­engpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheits­maßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeit­beschäftigten geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sofern Sie einen ausländischen Bildungs­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) der Kultus­minister­konferenz bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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