Architektin/Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur als technische Referentin /technischer Referent (w/m/d) im Hochbau at Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) - baito
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)bbr.bund.de
Architektin/Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur als technische Referentin /technischer Referent (w/m/d) im Hochbau
Location
Berlin
Remote
On-site
Employment type
Full-time, Temporary Work
Experience
Lead
Field
Engineering
Application deadline
Oct 7, 2026
Today
Stellenprofil.
Tätigkeitsfeld
Technische Verwaltung
Behörde
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung
Laufbahn
Höherer Dienst
Anstellungsdauer
Befristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Bewerbungsfrist
07.10.2026
Kennziffer
092-26
Kontakt
Frau Geraldine Kreutzmann
+49 30 18401 7037
geraldine.kreutzmann@bbr.bund.de
Standort
Berlin
10623
Hinweis.
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BB I 1 in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Architektin/Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur als technische Referentin /technischer Referent (w/m/d) im Hochbau
Knr. 092-26
Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.
Das Referat BB I 1 verantwortet das Projektmanagement für den Rückbau von Bestandsgebäuden sowie den Neubau zweier Büro- und Verwaltungsgebäude für den Deutschen Bundestag in der Schadowstraße 4 und auf dem Areal Luisenblock Ost in Berlin-Mitte.
Nähere Informationen erhalten Sie unter: BB I 1
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Referatsleitung bei der Durchführung von Bauprojekten, der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Mitwirkung bei übergeordneten Themen
Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, insbesondere Festlegung der Projektziele, die Projektorganisation und die Klärung der finanziellen Voraussetzungen sowie Überwachung und Steuerung der Projektmittelbewirtschaftung
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Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabeentscheidungen bzw. Vergabevorschläge und Auftragserteilungen
Koordinierung der Abstimmung mit dem Bedarfs- und Maßnahmenträger, den genehmigenden Stellen und sonstigen Beteiligten in Abstimmung mit der Referatsleitung
Überwachung der Abrechnungsvorgänge und der Rechnungslegung von Bauprojekten und Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen sowie Bearbeitung besonders schwieriger baufachlicher Einzelfragen
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Worauf es uns noch ankommt:
sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen u.a. in den Bereichen Baukonstruktion, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit etc., sowie die Fähigkeit zur Steuerung komplexer und technisch anspruchsvoller Baumaßnahmen mit einer Vielzahl von Projektbeteiligten in allen Leistungsphasen
Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, -entwicklung und -planung vorzugsweise in großen und komplexen Bauvorhaben
Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planerinnen/Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Kenntnisse der Anforderungen und rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Hochbaus (RBBau, Vergabe- und Vertragsrecht, BHO, einschlägige Leitfäden, HOAI, etc.) sowie des Planungs- und Bauordnungsrechts
Fähigkeit komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit Auftraggebern und anderen Projektbeteiligten
Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.
Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 30.06.2030.
Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Interne befristete Tarifbeschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche stattfinden.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 092-26 bis zum 07.10.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die ZAB der Kultusministerkonferenz bei.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Vogt (Tel.-Nr. 030/18 401-6947).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030/18 401-7037).
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