Architektin/Architekt bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Gesamtprojektleitung

Vorausgesetzt werden:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) (oder ein vergleichbarer Abschluss)

Worauf es uns noch ankommt:

• Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) bei der Betreuung / ​Durchführung anspruchsvoller komplexer Bauvorhaben mit hohem TGA-Anteil und im Projektmanagement
• Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung der Aufgaben sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Fähigkeit zum strategischen, interdisziplinären und lösungsorientierten Denken und Handeln, ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Entscheidungskompetenz
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Teilprojektleitungen, Freischaffenden und Firmen
• ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, Selbstbewusstsein, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpersonen auf allen Hierarchieebenen
• praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse der VgV, RBBau, VHB sowie Kenntnisse der baufachlichen Regelwerke der Bundesbauverwaltung
• Kenntnisse und Fähigkeiten im nachhaltigen Bauen (BNB) z. B. Ausbildung zum BNB-Koordinator
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Durch eine zukunftsfähige architektonische und städtebauliche Konzeption mit maximal ausgeprägter Technischer Gebäudeausrüstung soll ein Areal von ca. 95.000 m² BGF für eine Sicherheitsbehörde strukturiert und optimal ausgenutzt werden. Als Gesamtprojektleitung in der Rolle der Bauherrenvertretung im Referat BS I 1 begleiten Sie das Bauprojekt von der ersten Entwurfsidee über die Genehmigungsplanung bis hin zur Bauüberwachung vollumfänglich.

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 45. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBR als Arbeitgeber.

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