Assistentin der Leitung Personalmanagement cts Krankenhäuser (w/m/d)

Für unsere Abteilung Personalmanagement suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Gleitzeitregelung der Arbeitszeit
Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen, sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen
Ein breit gefächertes Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine tarifliche Vergütung nach cts-AVR und eine zusätzliche Altersversorgung
Umfangreiche Sozialleistungen
Corporate Benefits, Job Ticket und weitere Mitarbeitervergünstigungen

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie bei HR-Projekten
Effiziente Erledigung der gesamten HR-Korrespondenz, Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings
Zusammenfassung und Weitergabe relevanter Informationen an die entsprechenden Bereiche
Mitwirkung bei strategischen Personalprojekten (z. B. Digitalisierung)
Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, MAV und externe Partner bei administrativen Fragen
Erstellung von Analysen, Statistiken und Präsentationen zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen
Koordination von Fremdpersonal: Organisation des Einsatzes, Vertragsabwicklung sowie Bearbeitung der Personalkostenabrechnung
Beauftragtenwesen: Erstellung von Beauftragungen, Überwachung der Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben, Stammdatenpflege im Personalmanagementsystem