Bachelor of Engineering oder Science als Projektleitung im Bereich Straßenbau
Location
Dusseldorf
Remote
Hybrid
Employment type
Full-time
Experience
Mid-Level
Field
Engineering
Today
EG 11 TVöD
für die Abteilung Straßenbau im Amt für Verkehrsmanagement
Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit circa 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf.
Die Abteilung Straßenbau mit rund 120 Mitarbeiter*innen ist unter anderem verantwortlich für den Bau von Infrastrukturprojekten. Dies sind beispielsweise Großprojekte wie die Umgestaltung diverser Straßenzüge im Innenstadtbereich nach der Inbetriebnahme der Wehrhahnline und dem damit verbundenen Wegfall der Straßenbahn, mit einem Bauvolumen von circa 35 Millionen Euro, der Ausbau des Radwegenetzes oder der barrierefreie Ausbau von Bushaltestellen in Düsseldorf.
Wir suchen Kolleg*innen für das Team des Straßenneubaus und der Instandsetzung.
Werden auch Sie Teil des Teams und gestalten Sie die Landeshauptstadt Düsseldorf mit.
Ihre Aufgaben
Kostenberechnung anspruchsvoller baulicher Aufgabenstellungen im Bereich Straßenbau sowie daraus resultierend, die Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen
Erstellung öffentlicher Ausschreibungen und Zeitverträge sowie Abrechnung und Aktivierung der Bauprojekte
Bauherrenvertretung, Bauüberwachung, Bauoberleitung beziehungsweise Projektleitung von kommunalen Baumaßnahmen mit unterschiedlichen beteiligten Gewerken
Erstellung, Prüfung und Abwicklung von Bauverträgen und Vertragsleistungen aus straßenbautechnischer Sicht
Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen für politische Gremien
Bearbeitung von Beschlüssen und Anfragen von politischen Gremien sowie von Bürger*innen.
Unsere Anforderungen
Bachelor of Engineering oder Science Bauingenieurwesen Fachrichtung Straßenbau oder vergleichbarer Studienabschluss
gute Kenntnisse der kommunalen Straßenbautechnik, der VOB und dem straßenbautechnischen Regelwerk sowie gute Kenntnisse und Verwaltungserfahrung aus dem Bereich Bautechnik und Bauvertragsrecht
gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit
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hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten, deutsche Sprachkenntnisse mindestens C1-Niveau
Bereitschaft zu Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten, uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.
Das bieten wir Ihnen:
flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit und die Möglichkeit der Mobilen Arbeit
geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.
Ihre Benefits
Eltern- & Pflege-Benefits
Wir unterstützen Ihre Familie: Mit Betriebskitas, Notfallbetreuung direkt am Arbeitsplatz sowie der Erstattung bzw. einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten während Fortbildungen (jeweils unter bestimmten Voraussetzungen). Zudem unterstützen wir Sie in schwierigen Lebenssituationen: Unser Pflegebüro steht Ihnen für vertrauensvolle Beratung zur Verfügung.
Entwicklung & Engagement
Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit einem vielfältigen Personalentwicklungsprogramm. Für Ihr Engagement als Praxisanleiterin für Nachwuchskräfte oder Lehrender können Sie zudem eine monatliche Prämie in Höhe von 125 € brutto erhalten.
Gehaltsvorschuss
Sie ziehen um? Vielleicht sogar in ein Eigenheim? Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie hierfür einen Vorschuss oder ein Darlehen erhalten. Das gilt auch für andere Ausgaben, zum Beispiel für die Erstausstattung eines Babys.
Gesundheit & Wohlbefinden
Bleiben Sie fit: Unsere Betriebssportgemeinschaft bietet Ihnen vielfältige Sport- und Fitnessangebote sowie Vergünstigungen. Ergänzend stehen Ihnen vergünstigte Massagen (mit Bonus für Mitglieder*innen) sowie moderne Gesundheits-Check-ups wie HRV-Messungen und Biofeedback zur Verfügung.
Telearbeit & mobiles Arbeiten
Wir bieten größtmögliche Flexibilität durch alternierende Telearbeit (bis zu drei Tage pro Woche) und mobiles Arbeiten (bis zu 50 % der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit), sofern Ihre Aufgaben es zulassen.
Vorteile für Mitarbeitende
Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern und nutzen das vergünstigte Firmen- bzw. Deutschlandticket für den Nahverkehr.
Was Sie sonst noch wissen sollten
Die Einstellung erfolgt im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Amt für Verkehrsmanagement
Wir gestalten die Mobilität in Düsseldorf und sorgen dafür, dass die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Stadt und die Lebensqualität der Menschen durch die Funktionsfähigkeit der Verkehrsinfrastruktur und der Mobilitätsangebote gewährleistet sind.
Ca. 350 Mitarbeitende arbeiten kontinuierlich am Erhalt und Ausbau der Infrastruktur und der Angebote – sei es in der Planung oder im Baubetrieb, der Verkehrstechnik, der Digitalisierung oder der strategischen Mobilitätsplanung, am Computer oder auf der Straße.
Wir gestalten eine Stadt, die sichere, bequeme und umweltfreundliche Wege für Alle bietet.
Echt jetzt? Was unsere Mitarbeitenden über die LHD erzählen.
Daniela Osterloh, Sachbearbeiterin im Amt für Gebäudemanagement
“Ich bin ein Düsseldorfer Kind und identifiziere mich stark mit meiner Heimatstadt. Für mich ist es daher mehr als ein gewöhnlicher Job – ich kann meine Expertise gezielt einbringen und so aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Büroimmobilienbestandes der Landeshauptstadt Düsseldorf mitwirken.”
Sonja D'Agostino, Projektcontrolling im Amt für Verkehrsmanagement
“Mich macht es stolz, wenn meine Arbeit spürbar einen Unterschied macht. Besonders dann, wenn aus Herausforderungen Lösungen entstehen. Und das Gefühl, gemeinsam etwas zu erreichen, das allen BürgerInnen zu Gute kommt.”
Unser Bewerbenden-Center ist für dich da
Bewerbenden-Center
Telefon: 0211 - 8999900
E-Mail: personalwirtschaft@duesseldorf.de
Bewerbungsprozess
Schritt 1: Die Online-Bewerbung
Nutzen Sie unser Online-Formular, um sich einfach und schnell zu bewerben. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf hochzuladen und uns einen Einblick in Ihre bisherigen Erfahrungen, Kenntnisse sowie Ihre persönliche Motivation zu geben. Unmittelbar nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung.
Schritt 2: Die Auswahl
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese von uns sorgfältig geprüft. Dabei halten wir uns als öffentliche Arbeitgeberin an die sogenannte Bestenauslese (Art. 33 GG). Das bedeutet: Zunächst identifizieren wir alle Personen, die die formalen Anforderungen erfüllen. Anschließend entscheiden wir, wer in die engere Auswahl kommt und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Die Einladung erfolgt in der Regel 1 bis 4 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist.
Schritt 3: Das Vorstellungsgespräch
Das Gespräch findet in der Regel 2 bis 4 Wochen nach der Einladung statt. Dabei möchten wir Sie besser kennenlernen, Ihre Beweggründe für die Bewerbung verstehen und herausfinden, wie gut Sie in das Team sowie zu unserem Werte- und Kompetenzmodell passen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, uns Fragen zu stellen und mehr über unsere Kultur, Werte und Ziele zu erfahren. Je nach Stelle wird das Gespräch durch weitere Elemente, beispielsweise eine Präsentation oder ein Rollenspiel, ergänzt.
Schritt 4: Ggf. weitere Stufen
Einige Auswahlverfahren können mehrstufig gestaltet sein. In diesen Fällen können beispielsweise zeitnah ein Kompetenztest zur Überprüfung der kognitiven Fähigkeiten, eine virtuelle Kurzvorstellung oder ein Online-Job-Speed-Dating hinzukommen, bei dem Sie und wir uns gegenseitig kennenlernen.
Schritt 5: Das Ziel
Unser angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, neue Talente zu entdecken und für unser Team zu gewinnen. In diesem Sinne freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, wie wir zusammenwachsen können. Wenn alles passt, erhalten Sie innerhalb einer Woche nach dem Vorstellungsgespräch eine Zusage.
FAQ
Wie kann die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch erfolgen?Im persönlichen Gespräch soll ein Eindruck von den persönlichen, sozialen und fachlichen Fähigkeiten sowie der Bewerbungsmotivation gewonnen werden. Gleichzeitig bietet das Gespräch die Möglichkeit, die Landeshauptstadt Düsseldorf als Arbeitgeberin und Ausbildungsbetrieb näher kennenzulernen und offene Fragen zu klären.
Eine vorherige Information über die Landeshauptstadt Düsseldorf ist empfehlenswert. Was bedeutet es, für eine Kommunalverwaltung zu arbeiten? Wie ist sie aufgebaut? Was zeichnet die Landeshauptstadt Düsseldorf aus? Warum besteht Interesse an einer Tätigkeit bei der Landeshauptstadt Düsseldorf?
Ebenso sollte sich mit den Inhalten der Ausbildung und den Erwartungen auseinandergesetzt werden. Wie verläuft die Ausbildung? Welche Fächer werden in der Theorie unterrichtet? Welche Bereiche werden in der Praxis kennengelernt? Wo liegen die eigenen Stärken und Schwächen?
Die Anreise sollte frühzeitig geplant werden, um pünktlich vor Ort zu sein. Die Telefonnummer der Ansprechperson sollte notiert werden, um im Notfall jemanden erreichen zu können.
Ein gepflegtes Auftreten und dem Anlass entsprechende Kleidung wirken sich positiv auf das Erscheinungsbild aus. Eine Mütze oder Cap sollte abgesetzt werden.
Abschließend gilt: Nervosität ist völlig normal. Jede Person saß selbst bereits einmal in einem Bewerbungsgespräch auf der anderen Seite und weiß, dass es sich um eine besondere Situation handelt.
Erhalte ich eine Eingangsbestätigung und was soll ich tun, wenn ich keine erhalte?Nach Eingang der Bewerbung wird in der Regel eine Eingangsbestätigung per E-Mail verschickt. Wenn keine Bestätigung eingeht, sollte zunächst der Spam-Ordner überprüft werden. Ist dort keine E-Mail vorhanden, sollte das Bewerbenden-Büro unter 0211-8999900 kontaktiert werden, damit geprüft werden kann, ob die Bewerbung eingegangen ist oder die Unterlagen erneut eingereicht werden müssen.
Kann ich mich bewerben, auch wenn ich meine Ausbildung/ Studium noch nicht abgeschlossen habe oder Unterlagen noch fehlen?Ja, eine Bewerbung ist jederzeit möglich, auch wenn die Ausbildung oder das Studium noch nicht abgeschlossen ist oder Zeugnisse noch fehlen. Fehlende Qualifikationsnachweise können später nachgereicht werden; falls noch wichtige Unterlagen fehlen, meldet sich die zuständige Sachbearbeitung.
Brauche ich für die Einstellung die deutsche Staatsangehörigkeit?Eine deutsche Staatsangehörigkeit ist für die Einstellung nicht notwendig. Bei einer Übernahme in ein Beamt*innenverhältnis gelten die Regelungen nach § 7 BeamtStG.
Bis wann ist eine Bewerbung möglich?Die Fristen sind in der jeweiligen Ausschreibung vermerkt. Eine Bewerbung ist bis zum letzten Tag der genannten Frist möglich.
Wie lange ist meine Probezeit?In der Regel beträgt die Probezeit 6 Monate.
Habe ich die Möglichkeit zum Quereinstieg?Quereinstiege bieten wir in der Regel in verschiedenen Bereichen an. Orientieren kann man sich an unseren Stellenausschreibungen. In der Regel kann man im Anforderungsprofil der einzelnen Stellenausschreibungen entnehmen, welche Person sich (mit welcher Qualifikation) angesprochen fühlen dürfte.
Bei mir liegt eine Schwerbehinderung vor – wie geht ihr damit um?Wir freuen uns auf die Bewerbung! Wenn eine Schwerbehinderung (ab GdB 50 oder GdB 30 mit Gleichstellung) vorliegt, gibt es nach dem Sozialgesetzbuch (SGB IX) besondere Rechte im Bewerbungsprozess. Unsere Schwerbehindertenvertretung ist in diesen Fällen von Anfang an eng eingebunden und begleitet jeden Schritt des Auswahlverfahrens, um sicherzustellen, dass alles fair und transparent abläuft.
Kann ich mich verbeamten lassen?Personen ohne Beamtenstatus können nur als tariflich Beschäftigte im Angestelltenverhältnis eingestellt werden. Ein Antrag auf Verbeamtung kann nach Ablauf der Probezeit gestellt werden und wird im Einzelfall geprüft. Eine Versetzung bereits verbeamteter Personen ist nach den beamtenrechtlichen Regelungen für Nordrhein-Westfalen möglich und im Einzelfall zu prüfen.
Wie funktionieren die Gehaltsspannen und Erfahrungsstufen?
Die Bezahlung ist transparent und fair. Sie richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) oder, falls eine Verbeamtung erfolgt, nach der Landesbesoldungsordnung (LBesO NRW). Die passende Entgeltgruppe oder Besoldungsstufe ist in der jeweiligen Stellenausschreibung angegeben. Da die Eingruppierung fest an die Tätigkeiten der Stelle geknüpft ist, ist sie nicht verhandelbar.
Innerhalb dieser Gruppen gibt es jedoch Erfahrungsstufen:
Bei Angestellten: Die Einstufung richtet sich nach der bisherigen, einschlägigen Berufserfahrung. Bei einem Einstellungsangebot erfolgt eine genaue Abstimmung durch das Recruiting-Team.
Bei Beamten: Die bisherige dienstrechtliche Erfahrung in der jeweiligen Laufbahn entscheidet über die Stufe. Auch dies wird während des Einstellungsprozesses festgelegt.
An wen adressiere ich meine Bewerbung?In einer Bewerbung muss keine konkrete Ansprechperson genannt werden. Eine allgemeine Anrede ist völlig ausreichend.
Welche Unterlagen brauche ich für eine Online-Bewerbung?Bitte lade das Anschreiben, den Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und (falls vorhanden) Arbeitszeugnisse als PDF-Dateien hoch. Die Unterlagen können entweder einzeln oder als Gesamtmappe über eines der Pflichtfelder hochgeladen werden. Dabei ist darauf zu achten, dass jedes Pflichtfeld mit einer Datei belegt sein muss.
Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?Ja! Es hat keinerlei negative Auswirkungen auf die Chancen, wenn Interesse an verschiedenen Positionen besteht, die zum jeweiligen Profil passen.
Was Arbeiten für die Landeshauptstadt bedeutet
Mit rund 13.000 Mitarbeitenden sind wir das dynamische Herzstück unserer Landeshauptstadt. Unsere Arbeit in 46 Ämtern und Instituten stiftet täglich Sinn und bildet das Fundament für ein erfolgreiches und attraktives Düsseldorf. Du suchst nach einem sicheren Fundament für deine berufliche und persönliche Entwicklung? Erfahre hier, wie wir arbeiten und welche Werte uns dabei leiten.
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