Berater*in für die Ergänzende unabhängige Teilhabeberatung

Da wir die Arbeitsstruktur in unserem Verein hierarchiefrei gestalten möchten, sind selbstständiges Arbeiten, Dialogbereitschaft und Verantwortungsübernahme unumgänglich. Dazu ist es nötig, regelmäßig an Teamtreffen teilzunehmen und sich dort einzubringen.

Fachliche Qualifikationen

Grundsätzlich finden wir es problematisch, im Einstellungsverfahren für die unabhängigen Beratungsstellen nach Schulabschlüssen zu gehen, da die Peer-Beratung im Zentrum stehen sollte, Peers aber oft durch lange Krankheitsphasen und/oder vorangegangene Benachteiligung nicht über Fachabschlüsse, umso mehr aber über Erfahrung, verfügen.

Erwünscht sind:

• Erfahrung in der Beratung von Menschen, insbesondere im Bereich Teilhabe & Inklusion
• Beratungserfahrung mit Einzelpersonen und Gruppen
• Ausbildung, Arbeitserfahrung oder Weiterbildungsbereitschaft im Ansatz „Offener Dialog“ (Offene Kommunikation, Gesprächsführung, Perspektivübernahme und das Zulassen von Perspektivenreichtum & Zusammenarbeit im multiprofessionellem Team auf gemeinsamer Augenhöhe)

Persönliche Eignung

• Engagement für Inklusion und die Einhaltung der Menschenrechte
• Gesellschaftspolitische und diskriminierungssensible Perspektive
• Selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, (Selbst-)Reflexionsbereitschaft und -fähigkeit
• Erfahrungsexpertise, Abstraktionsfähigkeit von eigenen Erfahrungen
• Dynamisches und effektives Arbeiten
• Verschwiegenheit
• Loyalität gegenüber den Ratsuchenden

Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) in einer Pdf-Datei unter Angabe der Kennziffer 2026/01 und dem möglichen Eintrittsdatum bitte bis zum 08.11.2026 an: Apply Now

Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in KW 48 (23., 25., 26.11.) statt.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Julia Schlecht Apply Now 0341 58155141