Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das WSA Ems-Nordsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de .
Kurztext
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ems-Nordsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/ einen
Der Dienstort ist Meppen oder Emden. Der projektbezogene Einsatzort ist Papenburg bzw. Herbrum. Referenzcode der Ausschreibung 20261777_0002
Dafür brauchen wir Sie
Der geplante Ersatzneubau der Schleuse Herbrum wird im Rahmen des Partnerschaftsmodells Wasserstraße (PmW) realisiert. Das PmW ist ein kooperatives Vertrags- und Abwicklungsmodell der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) um komplexe Infrastrukturprojekte flexibler, termingerecht und budgetstabil umzusetzen.
Dies erfolgt bei diesem Vorhaben in Form einer Integrierten Projektabwicklung (IPA) als Pilotprojekt der WSV.
Abweichend vom klassischen Verfahren werden bei einer IPA sowohl die Planer als auch die ausführenden Firmen von Anfang an, also noch vor der Planungsphase, ausgewählt und auf Grundlage eines Mehrparteienvertrages für die Planungs- und die Ausführungsphase gebunden. Alle Partner arbeiten ab diesem Zeitpunkt gemeinsam in Planungsteams und erarbeiten die technische Lösung und die optimierte Ausführungsvariante, die dann in Phase 2 von den beteiligten Firmen umgesetzt wird.
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Ihre Aufgaben in diesem Projekt sind u.a:
Einarbeitung in die Spezifik des IPA-Vertragsmodells
Teilnahme am Onboaring und an Teambildungsmaßnahmen
Leben und fördern der partnerschaftlichen Zusammenarbeit und der IPA-Kultur
Zusammenarbeit mit Fachleuten der Planungsbüros und der ausführenden Firmen in den Projektrealisierungsteams (PRT) und Erstellung der Ausführungsunterlagen. Hinweis: In der Planungsphase erfolgt die Arbeit an mindestens 3 Tagen in der Co-Location in Papenburg und an den restlichen Tage im Homeoffice oder dem Dienstort.
Fachliche Begleitung der Umsetzung des Bauvorhabens. Hinweis: In der Phase 2 bis zur Fertigstellung der neuen Schleuse (Ausführungsphase) erfolgt die Arbeit an mindestens 3 Tagen auf der Baustelle in Herbrum und an den restlichen Tage im Homeoffice oder dem Dienstort.
Nach Abschluss der Maßnahme werden Sie als Mitarbeiter des Fachbereichs W beim WSA Ems-Nordsee für die Vorbereitung und Durchführung weiterer Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen eingesetzt.
Anforderungsprofil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Abgeschlossene Hochschulausbildung, Abschluss: Diplom (FH) oder Bachelor Fachrichtung Bauingenieurwesen
vertiefte Kenntnisse bei der Planung oder Bauausführung von Ingenieurbauwerken
Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und konstruktiven Zusammenarbeit
Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. Sprachniveaustufe „C2 - Annähernd muttersprachlich“)
Das zeichnet Sie aus:
vertiefte Kenntnisse bei der Planung und Bauausführung von Bauprojekten, vorzugsweise im konstruktiven Ingenieurbau oder Wasserbau
Fähigkeit und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Entscheiden/Handeln
Bereitschaft zur Anwendung projektbezogener Programme (u.a. BIM)
Flexibilität bzgl. Arbeitsort- und Arbeitszeitgestaltung
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten KfZ
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.
Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern ( http://www.bmi.bund.de ) bzw. unter dem Link http://bezuegerechner.bva.bund.de
Für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) ist der Dienstposten nach dem KGSt-Modell noch zu bewerten. Es steht für externe Beamtinnen und Beamte (m/w/d) keine Planstelle zur Verfügung, so dass nur Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der WSV bei der Besetzung berücksichtigt werden können.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ems-Nordsee unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Die Schulung und Fortbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
Darüber hinaus bieten wir:
attraktive Entwicklungsperspektiven
ein spannendes Aufgabenfeld in einem engagierten Team
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible, moderne Arbeitszeitmodelle, verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit
betriebliche Altersvorsorge (VBL)
ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.
Gemäß TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) in Höhe von 90 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes gezahlt.
Ab 2027 stehen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche 31 Tage an Erholungsurlaub zu.
Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.
Nach den geltenden Regelungen ist ein Zuschuss zum Jobticket möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 09.11.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV
Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261777_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.“
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ( Motivationsschreiben, Lebenslauf, Hochschul-/ Bachelorzeugnisse, -Urkunden, sowie Arbeitszeugnisse - soweit vorhanden ) als Anlage in Ihrem Kandidatenprofil hoch.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „ Ausbildung/Abschlüsse “ Ihren Berufsabschluss und unter „ Berufserfahrung “ ihre letzten 3 Arbeitgeber (inkl. Aktuellem AG).
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:8011) (BG:1)
Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.
Link zur Ausschreibung: https://www.bav.bund.de/SharedDocs/StellenangeboteManuell/20261777_0002_Emden.html
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