Wir besetzen Engineering-Manager-Positionen und suchen seniore, technisch versierte Führungspersönlichkeiten, die Teams in einer Welt führen können, in der AI ein selbstverständlicher Teil der Softwareentwicklung geworden ist.
Diese Rolle ist bewusst technisch geprägt: Du führst Engineers menschlich und fachlich, bleibst nah am Code und verantwortest gemeinsam mit deinem Team Architektur, Qualität, Delivery und Betrieb eurer Software. Dein technischer Beitrag dient der Delivery Excellence, Coaching und besseren Entscheidungen — nicht primär dem Ticket-Durchsatz. Du triffst Architekturentscheidungen mit und machst sie über Teamgrenzen hinweg nachvollziehbar.
Kontext:
Wir bauen die Engineering-Führung aus. Du führst ein Team von ca. 4-6 Entwickler:innen, die Teil eines crossfunktionalen Product Delivery Teams sind. Product und UX sind fester Teil des Teams, Frontend und Backend je nach Produktfokus vertreten. Du kommst nicht in eine fertige Struktur, sondern in eine, die du mitprägen kannst. Realistisch heißt das: übergangsweise ggf. zwei Teams, mittelfristig eines — mit entsprechend mehr Tiefe statt Breite. Berichtslinie: Director of Engineering.
Unser Stack:
Kotlin/Spring Boot/Typescript (next.js) im Backend, React/TypeScript im Frontend, PostgreSQL und Kafka als Rückgrat
Architektonisch: hexagonal, DDD, eventgetrieben
AI-Tooling (Claude Code, OpenRouter, LiteLLM) gehört bei uns zum Alltag, nicht zur Pilotphase
Auch wir haben unsere Legacy — aber die neue Zielarchitektur steht und neue Produktteile entstehen daneben als eigenständige Services, losgelöst vom Monolithen
Der Weg in die Cloud steht an — sei ein Wegbereiter für dein Team
Technische Führung
Eigenverantwortung für Architektur, technische Qualität und nachhaltige Engineering-Praktiken über den gesamten Stack — vom Entwurf bis zum Betrieb
Salary for this role
What do others think of this role?
Vote and instantly see how others rate the requirements, the salary and more.
Anonymous — nobody sees how you vote.
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Discover the people behind JobRad Holding AG
Get a look at the team — see who works here and spot familiar faces from your network.
Standards für Testing, CI/CD, Observability, Security und Performance stärken und über ADRs, Reviews und transparente Trade-offs verankern
Verantwortung für den Betrieb: Deployment-Praktiken, Incident Response und Reliability liegen im Team — du sorgst dafür, dass das trägt
Du hilfst dem Team dabei, AI-native Entwicklungspraktiken zu etablieren und verantwortungsvoll einzusetzen – von Coding Agents über Testgenerierung bis hin zur Analyse von Architektur- und Betriebsdaten. Dabei sorgst du dafür, dass Produktivitätsgewinne nicht auf Kosten von Qualität, Sicherheit oder Wartbarkeit entstehen
Du steuerst Delivery und Systemstabilität über Kennzahlen (Lead Time, Deployment Frequency, MTTR) — nicht als Reporting-Pflicht, sondern um Engpässe zu finden und Delivery Excellence zu steigern
People Leadership
Du coachst Engineers und sorgst so dafür, dass sie immer mehr Ownership übernehmen und sich in der technischen Tiefe weiterentwickeln
Du schaffst Klarheit über Erwartungen, Verantwortlichkeiten und Entwicklungsziele im Team
Du stärkst eine Kultur, in der Feedback, Lernen, Ownership und konstruktive Konflikte selbstverständlich sind.
Du entwickelst Seniorität im Team systematisch weiter — fachlich, methodisch und in der Zusammenarbeit
Du unterstützt Engineers dabei, moderne AI-Werkzeuge wirksam einzusetzen, Good Practices zu entwickeln und deren Grenzen kritisch zu reflektieren
Wirkung über das Team hinaus
Technische Initiativen teamübergreifend führen und die Engineering-Organisation im Umbau mitprägen
Machbarkeit, Scope und Priorisierung mit der Produktseite abstimmen; technische Sachverhalte gegenüber Business, Security und Plattformteams vermitteln
Du arbeitest eng mit Product und UX auf Augenhöhe zusammen und sorgst dafür, dass technische Entscheidungen, Produktziele und Business Impact zusammen gedacht werden
Du hilfst dem Team, Prioritäten, Flow, Fokus und kontinuierliche Verbesserung aktiv zu steuern
Das bringst du mit
Mehrjährige Erfahrung als Engineering Lead mit weiterhin tiefer technischer Hands-on-Kompetenz — du liest, schreibst und reviewst Code und verstehst das System end-to-end, statt nur einen Layer
Fundierte Architektur-Expertise und Erfahrung, Systeme über ihren gesamten Lebenszyklus zu verantworten
Du bist in der Lage, unter Unsicherheit zu entscheiden — und Entscheidungen später zu revidieren, wenn sich die Faktenlage ändert
Erfahrung darin, AI-native Engineering-Praktiken in Teams einzuführen und weiterzuentwickeln. Du verstehst, wie Coding Agents, automatisierte Reviews, Testgenerierung und LLM-basierte Workflows die Arbeit von Engineers verändern
Erfahrung mit modernen Delivery- und Betriebsmodellen, z. B. CI/CD, Observability, Incident Response und DevOps-/SRE-Praktiken
Erfahrung in der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Produktteams
Erfahrung in Cloud- oder Plattformkontexten bzw. starkes Interesse, diese Transformation aktiv mitzugestalten
Klarer Führungsanspruch: Du gibst Orientierung, triffst Entscheidungen und entwickelst Menschen weiter — auch in herausfordernden Situationen
Diese Rolle passt nicht, wenn du überwiegend koordinieren und moderieren willst — wir suchen keine Schnittstelle, sondern eine technische Führungskraft.
Wir bieten dir
Gestalte mit uns die Mobilität von morgen – in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt. Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist. Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits. Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.
Flexibilität
Voll- oder Teilzeit? Vor Ort oder Hybrid? Sprich mit uns ab, wie und wo du arbeiten möchtest – wir finden die Lösung, die zu unserer Zusammenarbeit passt.
Rückhalt
Verlass dich auf uns: mit einer Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, Kitazuschuss und an Kita-Belegplätzen geben wir dir Sicherheit.
Gesundheit
Bleib fit! Mit Hansefit, Gesundheitschecks, Bewegungsraum und diversen Sportangeboten sowie -Events unterstützen wir dich dabei.
Mobilität
Dein individuell nutzbares Mobilitätsbudget in Höhe von 135 € monatlich (z.B. für ein eigenes JobRad®, ÖPNV-Tickets etc.)
Führungsentwicklung
Die Teilnahme an einem mehrstufigen Führungsentwicklungsprogramm sowie anregendem Austausch im Führungsnetzwerk.
Wachstum
Innovation steht bei uns im Zentrum – das bietet dir unzählige Chancen, dich fachlich und persönlich einzubringen, weiterzuentwickeln und dein Wissen stetig zu erweitern.
Agilität
Agiles, crossfunktionales Arbeiten ist unser tägliches Geschäft. Das gibt dir Freiraum, eigenverantwortlich kund:innenzentrierte Ideen zu entwickeln und kreative Lösungen zu finden.
Über JobRad GmbH
Gestalte mit uns die Mobilität von morgen! Bei JobRad® haben wir das Rad zwar nicht neu erfunden - aber das Dienstrad! In der boomenden Radleasingbranche setzen wir als Marktführerin innovative Maßstäbe. Unser Team engagiert sich in Freiburg und deutschlandweit leidenschaftlich für nachhaltige Mobilität. Bring dein Talent ein und bewege mit uns die Welt der nachhaltigen Verkehrswende!
Software Development
Wir sind mutig, innovativ und umsetzungsstark – und genau das macht unsere Arbeit in der Softwareentwicklung so besonders. In unserer Organisation entwickeln wir nicht nur Software, wir gestalten nachhaltige Innovationen von morgen. Unser Team treibt neue Technologien voran, denkt über den Tellerrand hinaus und setzt Ideen in die Tat um.
Team & Kultur
Als Platform Engineer entwickle ich mit talentierten Kolleg:innen innovative Ideen und technische Lösungen. Ich genieße die Freiheit, Herausforderungen aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung beizutragen.
Unsere vielfältige Arbeitskultur ist für mich einzigartig und wertvoll. Jede Person bringt ihre Stärken ein, wodurch wir gemeinsam Mobilitätslösungen von morgen entwickeln.
Die wertschätzende Kultur hat mich von Anfang an überzeugt: Hier ist mein Wissen gefragt und ich kann wirklich etwas bewegen. Auch nach zwei Jahren freue ich mich auf jeden neuen Arbeitstag!
Als interdisziplinäres Produktteam bringen wir die Kund:innen in den Mittelpunkt und haben alle wichtigen Perspektiven in einem Raum um ein Produkt zu entwickeln, das unseren Nutzer:innen echten Mehrwert schafft.
Als Produktmanager:innen bei JobRad® fördern wir eine Innovationskultur, die kreative Ansätze und unkonventionelle Ideen für die Mobilität von morgen vorantreibt. So bleiben wir am Puls der Zeit und entwickeln die besten Lösungen für unsere Kund:innen.
Als Platform Engineer entwickle ich mit talentierten Kolleg:innen innovative Ideen und technische Lösungen. Ich genieße die Freiheit, Herausforderungen aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung beizutragen.
Unsere vielfältige Arbeitskultur ist für mich einzigartig und wertvoll. Jede Person bringt ihre Stärken ein, wodurch wir gemeinsam Mobilitätslösungen von morgen entwickeln.
Die wertschätzende Kultur hat mich von Anfang an überzeugt: Hier ist mein Wissen gefragt und ich kann wirklich etwas bewegen. Auch nach zwei Jahren freue ich mich auf jeden neuen Arbeitstag!
Als interdisziplinäres Produktteam bringen wir die Kund:innen in den Mittelpunkt und haben alle wichtigen Perspektiven in einem Raum um ein Produkt zu entwickeln, das unseren Nutzer:innen echten Mehrwert schafft.
Als Produktmanager:innen bei JobRad® fördern wir eine Innovationskultur, die kreative Ansätze und unkonventionelle Ideen für die Mobilität von morgen vorantreibt. So bleiben wir am Puls der Zeit und entwickeln die besten Lösungen für unsere Kund:innen.
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Unsere vielfältige Arbeitskultur ist für mich einzigartig und wertvoll. Jede Person bringt ihre Stärken ein, wodurch wir gemeinsam Mobilitätslösungen von morgen entwickeln.
Die wertschätzende Kultur hat mich von Anfang an überzeugt: Hier ist mein Wissen gefragt und ich kann wirklich etwas bewegen. Auch nach zwei Jahren freue ich mich auf jeden neuen Arbeitstag!
Als interdisziplinäres Produktteam bringen wir die Kund:innen in den Mittelpunkt und haben alle wichtigen Perspektiven in einem Raum um ein Produkt zu entwickeln, das unseren Nutzer:innen echten Mehrwert schafft.
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So läuft dein Bewerbungsprozess ab
Und los geht die Reise!
Ein guter Start ist wichtig. Intensives Onboarding und persönliches Mentoring helfen dir dabei.
Zeig uns dein Gepäck
Reiche deine Bewerbung für eine oder mehrere Stellen online über unseren Stellenmarkt ein.
Dein Gepäck, unser Reiseziel?
Mehrere Menschen prüfen deine Bewerbung. So erhalten wir ein erstes Bild, wer du bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
Schön, dich kennenzulernen
In einem ersten, ca. 30 minütigen Video-Call verschaffen wir uns einen ersten Eindruck voneinander und klären erste Fragen.
Deine Reiseroute
Das fachliche Kennenlernen findet in unterschiedlichen Formaten statt und findet vor Ort oder digital statt. Zeig uns, wer du bist und was du kannst.
Deine Reisegruppe
Lerne Mitglieder deines Teams kennen. So wisst ihr, ob ihr euch auf die gemeinsame Reise begeben möchtet.
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