Fachkraft für Teilhabe und Inklusion (m/w/d) Kindergarten Am Britzer Garten

Wer wir sind

Kinder in Bewegung gGmbH (KiB) ist die gemeinnützige Kindergartenträgergesellschaft des Landessportbunds Berlin. Wir betreiben 23 Bewegungskindergärten in der Hauptstadt. Rund 700 Mitarbeitende arbeiten bei uns in den Kitas und in der Geschäftsstelle.

Bewegung ist unser pädagogisches Prinzip. Gleichzeitig geht es uns darum, jedes Kind in seiner Entwicklung individuell zu begleiten. Dazu gehören für uns auch Teilhabe und Inklusion, Sprachbildung, gesunde Ernährung und ein guter Blick auf die Bedürfnisse der Kinder.

Als Fachkraft bei KiB kannst du auf die Strukturen eines größeren Trägers zurückgreifen und dich gleichzeitig direkt in deiner Kita einbringen.

• Du begleitest Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf individuell im Kita-Alltag.

• Du unterstützt Kinder dabei, aktiv an der Gruppe und am Kita-Leben teilzunehmen.

• Du beobachtest die Entwicklung der Kinder und überlegst gemeinsam mit dem Team, welche Unterstützung jeweils sinnvoll ist.

• Du entwickelst individuelle Fördermaßnahmen und setzt diese im Alltag um.

• Du bringst deine fachliche Perspektive in die pädagogische Arbeit ein und unterstützt deine KollegInnen bei Fragen rund um Teilhabe und Inklusion.

• Du arbeitest eng mit Eltern, TherapeutInnen und weiteren Fachstellen zusammen.

• Du dokumentierst Entwicklungsprozesse und besprichst deine Beobachtungen regelmäßig mit den Beteiligten.

• Du bist staatlich anerkannte ErzieherIn, KindheitspädagogIn, SozialpädagogIn, SozialarbeiterIn, HeilpädagogIn oder hast einen vergleichbaren Abschluss.

• Du hast eine Zusatzqualifikation im Bereich Inklusion und Teilhabe oder als IntegrationserzieherIn.

• Du hast Freude daran, Kinder individuell zu begleiten und ihre Stärken in den Mittelpunkt zu stellen.

• Du arbeitest gern mit anderen zusammen und bringst deine fachliche Meinung ein.

• Du hast Lust, gemeinsam mit einem jungen Team Lösungen zu finden und eine Kita im Aufbau mitzugestalten.

• Du begegnest Kindern und Familien offen und respektvoll und hast ein gutes Gespür dafür, was sie brauchen.

• Eine faire Vergütung, angelehnt an den TV-L

• 30 bis 40 Stunden pro Woche in Teilzeit oder Vollzeit

• Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team

• Eine gründliche und professionelle Einarbeitung

• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

• 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage zwischen Heiligabend und Silvester

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 400 Euro pro Jahr für medizinische Leistungen

• Firmenticket

• Dienstfahrrad-Leasing zu attraktiven Konditionen

• Sportbekleidung wird gestellt

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gemeinnützigen Träger

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von KiB

• Teamevents wie Firmenläufe, Feiern und gemeinsame Aktivitäten

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