Barnes Crossing e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (spätestens zum 01.01.2027) eine

Geschäftsführung (w/m/d)

Teilzeit auf Honorarbasis, Einstiegspensum: 10h/Woche, 25 €/Stunde, Arbeitsort: Köln

Barnes Crossing e.V. ist eine seit 2006 selbstverwaltete, professionelle Produktions- und Veranstaltungsstätte für zeitgenössischen Tanz und Performative Künste in Köln. Wir sind ein Zusammenschluss von 8 Künstlerinnen und agieren auf Basis einer kollektiven und basisdemokratischen Struktur. Barnes Crossing verwaltet 2 Studios im Kunstzentrum Wachsfabrik, von denen eines auch als Aufführungsort genutzt wird. Tanzschaffenden bieten wir Proberäume und eine Kommunikationsplattform – als gemeinnütziger Verein fungieren wir als Fortbildungsforum, Netzwerkträger und Nachwuchsförderstelle. Bei Barnes Crossing arbeiten sowohl inter- / national anerkannte Künstlerinnen mit langer Berufserfahrung als auch Tanzschaffende am Anfang ihrer choreografischen Laufbahn zusammen. Durch transparente und günstige Konditionen schaffen wir wichtige kreative Freiräume für die freie Szene sowie ein niedrigschwelliger Einstieg in professionelle Produktionsbedingungen für Debüt-Arbeiten, junge Ensembles, interdisziplinäre Projekte, sowie künstlerische Experimente. Der Erfolg unseres Produktionszentrums spiegelt sich im hohen Niveau der entstandenen Produktionen und in zahlreichen Auszeichnungen der Stücke und Künstler*innen wider.

DEINE AUFGABEN

Management interner Betriebsstrukturen und organisatorischer Abläufe, in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand von Barnes Crossing e.V.
Kommunikationsschnittstelle und Ansprechpartner*in sein für Haus- und Hofpflege, Technik, Büro und Vermietungen, Reinigung usw.
Finanzmanagement (Konzepte und Finanzierungspläne im Austausch mit dem Vorstand entwickeln, Akquise und Recherche von Fördermitteln, Antragsstellungen, Verwendungsnachweise, Kontaktpflege mit den Förder*innen)
Vertretung und Vernetzung von Barnes Crossing bei Politik und Verwaltung in Stadt, Land und Bund; bei Netzwerktreffen der Kölner Tanz und Performance Szene und Kooperationspartner*innen
Zusammenarbeit mit der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit insbesondere hinsichtlich Programmkoordination, strategische Schwerpunkte und der Außendarstellung von Barnes Crossing e.V..
Interne Organisation des Teams (Kommunikation, Organisation von Teamtreffen usw.)
Weiterentwicklung des Profils und der Strukturen von Barnes Crossing (in Zusammenarbeit mit den Mitgliedern und dem Vorstand von Barnes Crossing e.V.)

WAS DU MITBRINGST

Ausbildung, Studium oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Kulturmanagement
Erfahrung in der Geschäftsführung, im Management oder einem ähnlichen Berufsfeld, sowie ein gutes Verständnis der internen Abläufe eines Kulturbetriebs und der Kulturpolitik der freien Tanz- und Performanceszene
Aufgeschlossenheit, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Arbeitsbereiche gleichzeitig zu überblicken
Sichere Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
Verständnis von der Öffentlichkeitsarbeit eines Kulturbetriebs der freien Szene in NRW
Wohnsitz in Köln oder Umgebung und die Bereitschaft regelmäßig (1x wöchentlich) vor Ort zu sein
Die Fähigkeit eigenverantwortlich und in leitender Position zu arbeiten, jedoch im engen Austausch mit dem Vorstand von Barnes Crossing e.V., der aktiv in der Geschäftsführung mitwirkt
Spaß und Leidenschaft bei der Entwicklung von Strategien und Konzepten
Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen

WAS WIR BIETEN

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in kollegialer und hierarchieflacher Zusammenarbeit mit dem Team von Barnes Crossing
Entwicklungsmöglichkeiten im Berufsfeld Geschäftsführung mit enger Anbindung an die Kölner Tanzlandschaft
Selbstständigkeit und viel Gestaltungsfreiraum – Barnes Crossing darf sich weiterentwickeln
Flexible Arbeitszeiten, Zugang zum Barnes Crossing-Büro in der Wachsfabrik und anteilige Home-Office-Möglichkeit

Interessiert?

Wir suchen ab sofort und freuen uns über Deine zeitnahe Bewerbung! Bitte sende uns ein Motivationsschreiben sowie Deinen Lebenslauf schnellstmöglich, spätestens jedoch bis zum 30. November 2026 an:

Hinweis: Da wir Bewerbungsgespräche fortlaufend führen, behalten wir uns vor, die Stelle bei passender Besetzung auch vor Ablauf der Frist zu vergeben.

Für Fragen steht Dir Clara Siewering gerne unter zur Verfügung.