Wir suchen Verstärkung: Heilpädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Funktion einer Springkraft für die Kindertagesstätte Sperberweg
Die Stelle auf einen Blick
Amt: Jugend und Familie
Fachdienst: Kindertagesbetreuung
Funktion: Heilpädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Funktion einer Springkraft
Entgeltgruppe: S 8b/S 9 TVöD je nach Qualifikation
Wochenarbeitszeit: 35 Stunden
Termin der Einstellung: sofort
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Ende der Bewerbungsfrist: 8. November 2026
Das Aufgabengebiet
Die Stadt Oldenburg ist zurzeit Trägerin von 15 Kindertagesstätten. Die Kindertagesstätte Sperberweg befindet sich im Oldenburger Stadtteil Kreyenbrück. Sie ist eine kombinierte Einrichtung, bestehend aus zwei Krippengruppen und fünf Kindergartengruppen, davon arbeiten drei Gruppen integrativ.
Deine Aufgaben
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich unter Berücksichtigung der städtischen Rahmen- sowie der jeweiligen Einrichtungskonzeption
- Mitwirkung bei der kindgerechten Gestaltung des Gruppenalltags und Durchführung gezielter Angebote und Hilfen
- regelmäßige Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen sowie Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Gestaltung und Mitwirkung an einer aktiven Zusammenarbeit mit Eltern zur individuellen Förderung der Kinder
- Erstellung und Fortschreibung von Förderplänen und Entwicklungsberichten
- Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Amtes für Jugend und Familie sowie mit weiteren Institutionen wie Frühförderstellen, Psychologische Beratungsstellen oder Therapeutinnen und Therapeuten
Dein Profil
Formale Voraussetzungen
Berufsausbildung als Heilpädagogin/Heilpädagoge, Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger, Erzieherin/Erzieher mit berufsbegleitender Langzeitfortbildung Integration oder ein Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Inklusive Frühpädagogik
Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen
- Freude an der eigenständigen Arbeit in den Bereichen Bildung, Erziehung und Betreuung
- Fähigkeit, alle Kinder entsprechend der Vielfalt des menschlichen Lebens unterschiedslos einzubeziehen und jedes Kind entsprechend seiner Bedürfnisse individuell zu fördern
- Reflexionsvermögen bezogen auf die eigene Haltung in der Arbeit mit Kindern, Eltern und dem Team
- angemessene kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Kreativität sowie Begeisterungsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
Die ausgeschriebenen Tätigkeiten dürfen von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Arbeitsbeginn ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
Unser Angebot
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Hast du Fragen?
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich in der Kindertagesstätte Sperberweg besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Ulrich Habichtsberg, Einrichtungsleitung Kindertagesstätte Sperberweg, Telefon 0441 486401.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Joe-Lina Marienfeld, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-8302.
