Ingenieur*in (d/m/w) Elektrotechnik

ZUV - Zentrale Universitätsverwaltung, Abteilung IV - Gebäude- und Dienstemanagement (Bauabteilung)

Ingenieur*in (d/m/w) Elektrotechnik

Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich

In Abhängigkeit von der entsprechenden Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Fallgruppe 1 Teil II Abschnitt 22.1 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für Berliner Hochschulen (TV-L). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 12 (TV-L) zwischen 4.310,90 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.626,54 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen kann ggf. die Zahlung einer Fachkräftezulage erfolgen.

Über uns

Wir haben Ideen für die Zukunft. Zum Nutzen der Gesellschaft: Die TU Berlin ist eine traditionsreiche Hochschule mit einem zentralen Campus im Herzen der Berliner City. Gemeinsam mit FU, HU und der Charité trägt sie das Prädikat Exzellenzuniversität. Sie ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. In über 100 Gebäuden wird an der TU Berlin gelehrt und geforscht.

Ihre Aufgaben

• Sie sind Projektleiter*in bei komplexen technischen Maßnahmen in Sonderbauten, in Rahmen von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich im Bereich der Elektrotechnik als Teil eines Teams mit internen und externen Projektbeteiligten. Sie sind dabei Ansprechpartnerin als Auftraggeberin bei Verhandlungen für alle Auftragnehmenden und Projektbeteiligten.
• Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Planung und Überwachung von Planungs- und Bauleitungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an die Nutzenden. Sie koordinieren und beauftragen Leistungen gemäß BetrVO/BetrSichV und AnlPrüfVO.
• Sie führen fach- und sachgerecht die Baumaßnahmen Ihres Verantwortungsgebietes unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens durch.
• Sie nehmen kleinere Eigenplanungen von elektrotechnischen Anlagen vor und passen die zugehörige MSR an.

Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen Christoph Moldrzyk (Tel.: +49(0)30-314-78810), Leiter des Bereiches Fachtechnik. Informationen zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen Sabine Scheel (Tel.: +49(0)30 314-73731), Büroleiterin des Abteilungsleiters.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung und
• Erfahrungen im Bereich Netzersatzanlagen und unterbrechungsfreie Stromversorgung und
• Anwendungsbereite Kenntnisse in der Fachrichtung der oben beschriebenen Anlagentechnik sowie im Bereich Brandschutz und den entsprechenden Rechtsvorschriften sowie der einschlägigen technischen Richtlinien, Regeln und Normen und
• Deutsche Sprachkenntnisse (verhandlungssicher – mind. Niveau C 2)

Wünschenswert (Im Einzelfall werden fehlende Kenntnisse durch Fort- oder Weiterbildungsmaßnahmen ausgeglichen, eine Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt):

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung, Projektleitung und Steuerung komplexer Bauvorhaben
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, der HOAI-Leistungsphasen, Bauordnungsrecht, Planungs- und Bauleitungserfahrung
• Zusatzqualifikationen und Erfahrungen auf den Gebieten Projektmanagement, Arbeitssicherheit und der Planung technischer Anlagen
• Gute Englischkenntnisse sind erwünscht, bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft, an der Gestaltung von Arbeitsprozessen mitzuwirken, ohne den Blick auf zukunftsweisende Technologien zu verlieren
• Fähigkeit zu Begehungen in großer Höhe oder in engen Räumen
• Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Weiterbildung, um auf dem aktuellen Stand der Technik zu bleiben und Teilnahme an gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen
• Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit einem AVA-Programm, CAFM-System und CAD-Programm

Wir bieten

• Ein krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Balance von Beruf und Familie, sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr und zusätzlich den 24. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Eine tarifgebundene Vergütung mit Jahressonderzahlung und regelmäßigen Tarifsteigerungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vergünstigtes Firmenticket im Tarifgebiet des VBB, aktuell auch für das Deutschlandticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Sportmöglichkeiten auf dem Campus der TU Berlin
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit