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IT-Ausbilder*in Nachwuchskräfte
- Location
- Berlin
- Remote
- On-site
- Employment type
- Part-time
- Experience
- Mid-Level
- Field
- Social Work & Pedagogy
- Application deadline
- Oct 1, 2026
2 days ago
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für unsere Abteilung Personal – People & Development, Nachwuchskräftecenter besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere befristete Stellen als
IT-Ausbilder*in Nachwuchskräfte
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 01.10.2026
Ausschreibungsnummer: 25-050-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
In dem LernLab IT, als multifunktionalem Lernort, werden unsere IT-Nachwuchskräfte (IT-NWK) nach einem auf die Anforderungen des späteren Arbeitseinsatzes abgestimmten Konzepts der engen Verknüpfung von Theorie und Praxisinhalten ausgebildet bzw. in den Praxisphasen des IT-Studiums begleitet. Die Ausbildung bzw. das Studium im LernLab IT hilft den IT-NWK insbesondere, sich den neuen digitalen Herausforderungen zu stellen und hinreichend breite berufliche Kompetenzen in der IT und den anzuwendenden Methoden zu entfalten.
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2028 mit der Option der Verlängerung oder des endgültigen (unbefristeten) Einsatzes.
Sie entscheiden über sowie konzipieren und organisieren Seminare für IT-Nachwuchskräfte (hierzu gehört u.a. die Erstellung von Feinkonzepten, Seminarablaufplänen, Dozentenleitfäden sowie praktische Übungen und Aufgabenbeschreibungen in multimedialer Form)
Sie vermitteln Ausbildungsinhalte auf Basis der bestehenden Seminarkonzepte
Sie bereiten die Durchführung von IT-Nachwuchskräfte-Projekten zur praktischen Anwendung der Lerninhalte vor und coachen die Nachwuchskräfte bei der Umsetzung
Sie erstellen zudem Lernerfolgskontrollen, korrigieren und bewerten diese und beurteilen die Leistungen der IT-Nachwuchskräfte in Ausbildungs- und Praktikumsphasen
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