IT-Experten (m/w/d) für System- und Infrastrukturadministration in Teilzeit (85%)

Für den Fachbereich Z 3 „IT, Digitalisierung und Zentraler Service“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen IT-Experten (m/w/d) für System- und Infrastrukturadministration in Teilzeit (85%).

Als Landratsamt Miesbach sind wir für die Verwaltung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Landkreises zuständig. Unsere Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, die Interessen unserer Bürgerinnen und Bürger zu vertreten und unsere Region als attraktiven Wirtschaftsstandort und Lebensraum nachhaltig zu stärken.

Der Landkreis Miesbach betreibt eine leistungsfähige und moderne IT-Infrastruktur für das Landratsamt sowie für angeschlossene Kommunen und Einrichtungen. Zur Sicherstellung eines stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betriebs suchen wir für unser Team eine fachlich versierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Erfahrung im Bereich System- und Infrastrukturadministration.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und Selbstverantwortung großgeschrieben werden. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen für einen zukunftsfähigen, lebenswerten und wirtschaftlich starken Landkreis.

Ihre Aufgaben

Kommunales Behördennetz und zentrale IT-Dienste: Konzeption, Planung, Implementierung, Administration und Weiterentwicklung des Kommunalen Behördennetzes (KomBN) unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen (BYBN, BayITR, BayITS). Analyse der kommunalen IT-Infrastrukturen, Bewertung von Anschlussmöglichkeiten sowie Betrieb und Überwachung des KomBN. Konzeption und Administration zentraler Dienste, insbesondere der Virtualisierungsplattform, Exchange-Infrastruktur, internen PKI und Austauschplattformen.
Netzwerk, Firewall und IT-Sicherheit: Konzeption, Implementierung, Administration und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur einschließlich zentraler und dezentraler Firewall-Systeme, VPN, Netzwerksegmentierung, Routing und Netzzugangskontrolle. Umsetzung technischer Sicherheitsmaßnahmen sowie Administration von Endpoint-Security, Virenschutz und Device Control.
Rechenzentrum und Monitoring: Administration, Überwachung und Weiterentwicklung der zentralen IT-Infrastruktur einschließlich aktiver Netzwerkkomponenten. Entwicklung und Betrieb von Monitoring- und Alarmierungslösungen sowie Analyse und Behebung komplexer Infrastrukturstörungen.
Virtualisierung und Storage: Konzeption, Planung, Administration und Weiterentwicklung der VMware-Virtualisierungs- und Storage-Infrastruktur einschließlich Migrationen, Erweiterungen und Patch-Management.
Zentrale IT-Dienste und Support: Durchführung des 1st- und 2nd-Level-Supports für das Landratsamt und das KomBN. Bearbeitung und Dokumentation von Supportanfragen sowie eigenständige Analyse und Behebung technischer Störungen und anspruchsvoller Anwenderanfragen.

Anforderungen

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Berufserfahrung: Einschlägige praktische Erfahrung im Bereich der System- und Infrastrukturadministration wird vorausgesetzt.
Bewerbungen von sonstigen Beschäftigten (m/w/d), die die tarifrechtlichen Voraussetzungen für eine Eingruppierung als sonstige Beschäftigte nach dem TVöD erfüllen, sind ausdrücklich willkommen.

Zusätzlich zeichnen Sie aus:

Fach- und IT-Kompetenz: Fundiertes Wissen in Virtualisierung, VMware, Storage, Server-Infrastrukturen, Netzwerk, Firewall, VPN und IT-Sicherheit sowie praktische Anwendungskompetenz in Microsoft-Servertechnologien und Linux-Betriebssystemen. Vertrautheit mit Fortinet-Lösungen ist wünschenswert.
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten: Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu erfassen, Störungen systematisch zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig, zuverlässig und zielorientiert zu bearbeiten.
Team- und Serviceorientierung: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise im Umgang mit internen Anwenderinnen und Anwendern und weiteren IT-Ansprechpartnern.
Weiterbildung und Sprachkompetenz: Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Mobilität und Flexibilität: Gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen dienstlichen Fahrten.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 12 TVöD VKA und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stelle soll in Teilzeit (85 %) besetzt werden. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Mitglied im Familienpakt Bayern ist es uns wichtig, gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu schaffen. Wir möchten unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen bestmöglich unterstützen und entwickeln unsere familien- und lebensphasenorientierten Angebote deshalb kontinuierlich weiter. Familienfreundlichkeit ist für uns ein wichtiger Teil einer modernen und wertschätzenden Arbeitskultur.

Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 06.12.2026 online über unser Bewerberportal.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Bostan, Fachbereich Z 3 „IT, Digitalisierung und Zentraler Service“ (08025 / 704-8321) und Herr Ohnemüller vom Fachbereich Z 1 „Personal“ (08025 / 704-8123) gerne zur Verfügung.

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber