IT-Lösungsdesignerin/IT-Lösungsdesigner mit dem Schwerpunkt Vorhabensverantwortung (w/m/d)

Wir suchen eine/n erfahrene/n IT-Lösungsdesigner/in zur Koordination, Steuerung und Überwachung unserer IT-Vorhaben (Projekte). Sie bringen umfassende Fachkenntnisse in der Planung, Architektur und Umsetzung von IT-Lösungen mit und unterstützen dabei, Projekte effizient und zielgerichtet zum Erfolg zu führen. Dabei arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, definieren Anforderungen, erstellen klare Lösungskonzepte und sichern die Qualität der Ergebnisse.

Was sind Ihre wesentlichen Aufgaben bei uns?

IT-Vorhabensteuerung:
- Vorhaben planen, koordinieren und überwachen (Personaleinsatz, IT-Strategie, IT-Sicherheitskonzept, Zeitplan, Budget)
- Ziele, Ergebnisse und Meilensteine festlegen und abstimmen
- Abhängigkeiten zwischen IT-Vorhaben erkennen, bewerten, analysieren, Lösungen entwickeln und umsetzen

IT-Anforderungsmanagement:
- Anforderungen erfassen, dokumentieren, fortschreiben
- Funktionale und nicht-funktionale Anforderungen aus verschiedenen Perspektiven aufnehmen, analysieren und abstimmen
- Anforderungspakete priorisieren, koordinieren und überwachen
- Koordinierung, Steuerung und Überwachung der Anforderungsaufnahme, -analyse und -bewertung
- Berichtswesen und Reporting

IT-Änderungsmanagement:
- Änderungen aufnehmen, analysieren, abstimmen, dokumentieren und fortschreiben
- Funktionale und nicht-funktionale Aspekte aus Perspektiven wie Fachbereich und Betrieb berücksichtigen
- Übergreifende Ablaufplanung und Pri
orisierung für Changes
- Fachplanungen und Konzepte zur Entwicklung/Ausführung von Änderungen erstellen
- Koordinierung, Steuerung und Überwachung der Änderungsaufnahme, -analyse und -bewertung
- Berichtswesen und Reporting

IT-Design und Konzeption:
- Lösungen aus fachlicher und technischer Sicht analysieren, designen und konzipieren
- Übergeordnete Koordination und Abstimmung von IT-Lösungen gewährleisten
- Prozess des IT-Lösungsdesigns steuern, überwachen und Methoden (Strategien, Leitlinien) pflegen
- IT-Lösungsdesign dokumentieren und fortschreiben
- Design neuer oder geänderter Services koordinieren und überwachen
- Abhängigkeiten analysieren

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was Sie mitbringen?

• Ausbildung: Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.
• Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen Erfahrungen im IT-Projektmanagment sowie im ITIL-orientierten Service Design und Service Transition (ggf. Zertifizierung) mit. Weiterhin haben Sie Erfahrungen in agilen Methoden und unterstützenden Werkzeugen. Von Vorteil wären Erfahrungen mit der Pega Plattform (ggf. Zertifizierung). Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Anforderungs- und IT-Änderungsmanagement und Kenntnisse bzgl. IT-Lösungen und Geschäftsprozesse; vorzugsweise aus der öffentlichen Verwaltungen oder der Immobilienwirtschaft.
• Know-how: Kenntnisse in der Methodik von Softwareentwicklung sollten vorhanden sein. Sie verfügen über Wissen in IT-Recht, IT-Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch runden Ihr Profil ab.
• Persönlichkeit: Sie besitzen die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu kommunizieren. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Sie haben Interesse an Digitalisierung, Innovation und Weiterentwicklung moderner IT-Lösungen. Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift insbesondere in deutscher Sprache setzen wir voraus.

Was wir Ihnen bieten?

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 11.11.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1472789.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 48. Kalenderwoche statt.

Haben Sie noch Fragen an uns?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer (0162)1368943 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Gottberg unter der Telefonnummer Telefonnummer 0228/848 47197.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.