Wir denken Verwaltung neu und gestalten mit 1.500 engagierten Mitarbeitenden im Landratsamt Lörrach die Zukunft einer starken Region – innovativ, vernetzt und nah an den Menschen.
Sie übernehmen vielfältige Aufgaben im kommunalen Klimaschutz mit folgenden Schwerpunkten:
Mitarbeit in diversen fachlichen Bereichen des kommunalen Klimaschutzes und Klimawandelanpassung
Recherchearbeit zu Praxisbeispielen, Rechtsgrundlagen und Förderprogrammen
Kommunikation mit Ansprechpartner/-innen der Städte und Gemeinden im Landkreis Lörrach
Erarbeitung und Unterstützung kommunaler Klimaschutz- und Klimaanpassungsprojekte auf Landkreisebene
Unterstützung bei der Betreuung des Bündnisses REGIONAL KLIMASCHUTZ MACHEN, z.B. bei der Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Netzwerktreffen
Dokumentation und Aufbereitung von Ergebnissen für interne und externe Berichte
Die genauen Aufgaben stimmen wir zu Beginn gemeinsam mit Ihnen ab, passend zu Ihren Fähigkeiten und Interessen
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder einem dem Aufgabengebiet zuträglichen vergleichbaren Bereich
Kenntnisse der Grundlagen des kommunalen Klimaschutzes, der Erneuerbaren Energien, der Energieeffizienz, der Grundlagen der Klimaanpassung sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen
Praktische Erfahrungen im Bereich Klimakommunikation und fachlicher Interaktion mit unterschiedlichen Akteursgruppen sind erwünscht
Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Teamgeist, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
Fahrerlaubnis der Klasse B
Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sinnstiftende Tätigkeit – Eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Aufgabe
Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ein herzliches Willkommen im Team Klimaschutz, gelebtes Teamwork, Teamevents sowie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Entwicklungsperspektiven – Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsprogramme
Gesundheit & Wohlbefinden – Aktives Gesundheitsmanagement und Betriebssportangeboten
Nachhaltige Mobilität – z.B. Zuschüsse zum ÖPNV
Familienfreundliche Angebote – Ferienbetreuung, Pflegelotsen u. v. m.
Erholung & Freizeit – 31 Tage Urlaub ab 2027 bei einer fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
