Legal Counsel (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht & Corporate Legal in einem international tätigen Beratungsunternehmen

Corporate Legal & Strategische Projekte

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge
• Beratung zu gesellschafts-, handels- und vertragsrechtlichen Fragestellungen
• Analyse neuer Rechtsvorschriften sowie aktueller Rechtsprechung und Beratung der Geschäftsleitungen innerhalb der Gruppe
• Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Spezialberatern

Versicherungen & Risikomanagement

• Betreuung versicherungsrechtlicher Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Unterstützung des Vertrags- und Versicherungsmanagements
• Rechtliche Begleitung der Zusammenarbeit mit International SOS im Zusammenhang mit internationalen Projekteinsätzen und Mitarbeitermobilität

Ein Profil, das uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
• Erste relevante Berufserfahrung, idealerweise 3-5 Jahre in einer Rechtsabteilung oder Wirtschaftskanzlei
• Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht sowie Interesse an internationalen Beschäftigungsthemen
• Erste praktische Erfahrungen im Datenschutzrecht oder die Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Freude daran, unterschiedlichste rechtliche Fragestellungen pragmatisch und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
• Interesse an Themen wie Digitalisierung, KI und Legal Tech
• Internationale Erfahrungen sind willkommen, aber keine Voraussetzung.

Eine Umgebung, die Sie motiviert

Bei uns übernehmen Sie früh Verantwortung und arbeiten direkt mit den Entscheidungsträgern einer international tätigen Unternehmensgruppe zusammen. Sie erhalten die Möglichkeit, rechtliche Themen strategisch mitzugestalten und Ihren eigenen Verantwortungsbereich kontinuierlich auszubauen. Freuen Sie sich auf:

• Eine vielseitige Inhouse-Juristenrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit Management und internationalen Fachbereichen
• Spannende nationale und internationale Projekte
• Möglichkeit zu internationalen Dienstreisen und Einblicken in weltweite Projekte
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
• Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket, JobRad, Fitnesszuschuss, Kantine, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für uns zählen insbesondere Ihr Potenzial, Ihre Motivation und Ihre Persönlichkeit.

Bereit für Veränderung?

Sie wollen eine Aufgabe mit Sinn? Die Welt ein Stück besser machen? Und sich in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln? Bei uns finden Sie mehr als nur einen Job. Senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite.

Ihre Ansprechpartnerin: Eva Meszaros Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bei der GOPA Group schätzen wir die Vielfalt unserer Talente und sind stets bestrebt, die besten Mitarbeiter für die jeweiligen Aufgaben zu gewinnen. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen, einschließlich – aber nicht beschränkt auf – Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung oder religiöse Überzeugungen. Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und sehen sie als wichtige Quelle der Stärke für den Aufbau leistungsstarker Teams.

Wir legen großen Wert auf Gleichbehandlung. Um die Lesefreundlichkeit zu verbessern, kann gelegentlich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern das generische Maskulinum verwendet werden. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.