Battery Damage Service GmbHbatterydamageservice.de
Mitarbeiter:in Personalwesen (m/w/d)
- Location
- Brunswick
- Remote
- Hybrid
- Employment type
- Full-time
- Experience
- Mid-Level
- Field
- Human Resources
1 day ago
Die Battery Damage Service GmbH mit Sitz in Braunschweig ist ein führendes Unternehmen im Bereich der umweltfreundlichen Verwertung von Abfallbatterien, insbesondere von beschädigten Lithium-Ionen-Batterien. Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum von der Bergung über Transport und Entladung bis hin zur Demontage und dem Recycling – alles mit höchster Sicherheit und Effizienz. Mit unserem schnellen Interventionsservice innerhalb von 24 Stunden setzen wir Maßstäbe in der Branche und gewährleisten so maximale Flexibilität für unsere Kunden.
Für unser Team suchen wir eine engagierte Mitarbeiter:in im Personalwesen (m/w/d), die unsere Personalprozesse aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das Nachhaltigkeit lebt und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft im Bereich Batterierecycling. Bewirb dich jetzt und bring deine Karriere auf das nächste Level!
Effektives Prozessmanagement im Personalbereich inklusive Definition von Zuständigkeiten, Schnittstellen und standardisierten Arbeitsschritten.
Analysieren und Optimieren interner HR-Prozesse mit besonderem Fokus auf Effizienz, Transparenz und verlässliche Umsetzung.
Entwickeln und Pflegen von umfassenden Prozessbeschreibungen, Checklisten, Vorlagen und internen HR-Richtlinien.
Koordination der Zusammenarbeit zwischen HR, Führungskräften und angrenzenden Fachbereichen zur optimalen Abstimmung.
Begleiten bei der Einführung neuer personalbezogener Verfahren und Unterstützung der Beteiligten bei der erfolgreichen Umsetzung.
Identifikation von Verbesserungspotenzialen, Erstellung fundierter Handlungsempfehlungen und Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen.
Unterstützen bei der Digitalisierung und der strukturierten Ablage HR-relevanter Informationen.
Vertraulicher, sorgfältiger und datenschutzsensibler Umgang mit allen Personalinformationen zur Sicherstellung von Standards.
Strukturiertes Erfassen, Dokumentiern und Analysieren bestehender HR-Abläufe sowie interner Verfahrensprozesse.
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