People Business Partner:in (all genders) - 1 Jahr befristet

Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das E-Rezept oder die elektronische Patientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen.

Dein Arbeitsbereich: People, Culture & Organisation Als Bereich People, Culture & Organisation beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich.

Deine Aufgaben

Du berätst und begleitest die Führungskräfteproaktiv in allen People-relevanten Themen sowie im Performance Management, in der Personal- und Nachfolgeplanung sowie der Karriereentwicklung.
Du identifizierst People-relevante Trainingsbedarfeund setzt entsprechende Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Organisational Culture & Development sowie den relevanten Führungskräften um.
Du unterstützt Veränderungsprozesse und die Organisationsentwicklung, um die erfolgreiche Anpassung an Markt- und Unternehmensanforderungen sicherzustellen.
Du förderst eine innovative und offene Unternehmenskulturdurch Impulse, Ideen und die Umsetzung strategischer Initiativen sowie einer positiven Fehlerkultur.
Du baust eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeitmit dem Betriebsrat auf und pflegst diese inklusive der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, falls erforderlich.
Du überwachst und setzt Performance- und Feedback-Prozesseum und stellst die Umsetzung der People-Strategie in Deinem Verantwortungsbereich sicher.
Du führst eigene People-Projektean, begleitest Initiativen wie Leadership Development und arbeitest hierbei eng mit den anderen PCO-Bereichen zusammen.

Dein Profil

Abschluss: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare (Berufs-)Ausbildung.
Erfahrung: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im strategischen und operativen People-Bereich, idealerweise im Agentur-, Digital-, IT- oder Start-up-Umfeld.
Tool- & Methodenkenntnisse: Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und Transformationsverfahren.
Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, empathische, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise aus. Dein analytisches und strategisches Denken unterstützt die Erreichung der Unternehmensziele. Gestaltungsspielraum füllst Du gerne aus.
Persönlichkeit: Du verfügst über eine Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Teamfähigkeit, bringst eine agile Arbeitsweise mit und verfügst über eine ausgeprägte Verhandlungs- und Beratungskompetenz. Außerdem überzeugst Du durch Dein sicheres und verbindliches Auftreten sowie hohe Resilienz.
Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.

Das bieten wir Dir

Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
Perspektive & Entwicklung: Die Position ist auf ein Jahr befristet mit Option auf Verlängerung. Wir bieten dir vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen, unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.
Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.
Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bei der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist bei uns flexibel möglich, gerne auch in Teilzeit.

Wir freuen uns auf Dich!

Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal, ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren.