Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht

Das bringst du mit

• abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt, die Befähigung zum/zur Volljurist*in (zweites Staatsexamen) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise mit fundierten Kenntnissen im AVR DWBO und MVG
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen, Personalräten oder Betriebsräten sowie im Umgang mit Mitbestimmungsstrukturen
• sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise DATEV und rexx systems
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Organisationsprozessen
• Fähigkeit komplexe rechtliche Sachverhalte praxisnah, lösungsorientiert und adressatengerecht aufzubereiten
• strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie ausgeprägter Teamorientierung, Dienstleistungsmentalität und Gestaltungswillen
• souveräne, standhafte und überzeugende Vertretung von Themen und Projekten gegenüber internen und externen Ansprechpartner*innen sowie Interessenvertretungen

Darauf kannst du dich freuen

• eine unbefristete Festanstellung bei einem etablierten diakonischen Träger
• attraktive Vergütung nach AVR DWBO EG 9 mit einem Monatsbruttogehalt zwischen 4.490 € und 5.164 € zzgl. Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Altersvorsorge
• 31 Tage Jahresurlaub sowie 24.12. und 31.12. als zusätzliche arbeitsfreie Tage
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage am S-Bahnhof Ostkreuz
• Mobilitätszuschuss (z. B. Deutschlandticket) sowie Nutzung von Dienstfahrzeugen und Lastenrädern, auch für private Fahrten
• Zugang zu Wellhub - mit vielfältigen Fitness-, Wellness- und Mental-Health-Angeboten für Gesundheit und Work-Life-Balance
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundlichkeit und bevorzugte Kitaplatzvergabe in unseren 11 Kindertageseinrichtungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Teamevents, Sommerfesten, Chor, Märkten und vielen weiteren Aktivitäten
• ein wertschätzendes, kollegiales HR-Team mit hoher fachlicher Expertise

Wenn du unsere Werte teilst und deinen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowiedeines frühestmöglichen Starttermins.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Jens Hultsch

Leitung Personal