Ausbildung: Sie unterstützen unsere Ausbildungskoordinatorin und übernehmen im Vertretungsfall Aufgaben rund um das Thema Ausbildung.
Zusammenarbeit mit unseren Gremien: Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit ist uns wichtig. Bei Ihren Personalvorgängen berücksichtigen Sie die Beteiligungs- und Personalvertretungsrechte und arbeiten eng mit unseren Gremien zusammen.
Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zur/zum Personalreferent:in oder Personalfachkauffrau/-mann abgeschlossen oder bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit.
Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht sowie im TV-L und TzBfG sind von Vorteil. Noch nicht alles dabei? Kein Problem – wir unterstützen Sie dabei, sich fehlende Kenntnisse zielgerichtet anzueignen.
Englischkenntnisse: Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau).
Serviceorientierung & Lösungsorientierungt: Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft für Personalmanagement und entwickeln serviceorientierte Lösungsansätze.
Organisationstalent & Teamgeist: Sie behalten auch bei vielfältigen Aufgaben und arbeitsintensiven Phasen den Überblick. Dabei treten Sie freundlich, verbindlich und souverän auf und arbeiten gerne im Team.
Wir als Arbeitgeberin
Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.
BATO1_DE
Estimate based on 10 job ads with stated pay from the last 6 months on baito. This is not an offer from this employer.