Sinn, Sicherheit, Zusammenhalt.
Mach den Unterschied – jeden Tag.
Werde Teil der AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis und bewirke etwas für Dich, für andere und unsere Region.
Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die ihr Handwerk in der Entgeltabrechnung versteht, auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick behält und Lust hat, gemeinsam mit unserem Team etwas zu bewegen.
Du verantwortest die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
Du hast auch komplexere Abrechnungssachverhalte im Griff und behältst bei Monats- und Jahreswechseln den Überblick
Du pflegst Personalstammdaten, betreust Fehlzeiten und bearbeitest eAU-Meldungen
Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt – von Vertragsunterlagen bis zu Bescheinigungen
Du behältst Fristen und Termine im Blick und sorgst für reibungslose Personalprozesse
Du bist kompetente Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden, Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat
Du unterstützt unsere Einrichtungen bei personal- und abrechnungsrelevanten Fragen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Abläufe ein
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung oder Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – Du weißt, worauf es ankommt, und bist auch bei kniffligen Sachverhalten sattelfest
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrungen mit P&I LOGA sind ein Plus
Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie einen sicheren Blick für Termine und Fristen
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, mitzudenken und auch mal über den eigenen Aufgabenbereich hinauszuschauen
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamgeist – denn gute Zusammenarbeit ist für Dich selbstverständlich
Eine strukturierte Einarbeitung und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
Eine attraktive Vergütung nach TV AWO NRW mit regelmäßigen Anpassungen und Jahressonderzahlung
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie einen Regenerationstag
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und Angebote zur Gesundheitsförderung
Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie
Vergünstigte Versicherungskonditionen zum B-Tarif
Vorzugsrecht auf freie AWO-Kitaplätze
Auf Wunsch kann ein Fahrrad/E-Bike geleast werden
Zuschuss für eine Arbeitsplatzbrille
Die Möglichkeit, Dich im Mitgliederverband einzubringen und dessen Ausrichtung aktiv mitzugestalten
