Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsichtbafin.de
Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d) für die Personalbetreuung
- Location
- Bonn
- Remote
- Hybrid
- Employment type
- Part-time
- Experience
- Mid-Level
- Field
- Human Resources
Requirements at a glance
- Hochschulstudium (Required)
- 5+ Jahre Personalbetreuung (Required)
- Englischkenntnisse (Required)
- EU-Staatsangehörigkeit (Required)
- Sicherheitsüberprüfung (Required)
- Reisebereitschaft (Required)
- Agile Arbeitsweise (Preferred)
- Personalbetreuung (Preferred)
- Studienschwerpunkt Personalwesen (Preferred)
RequiredPreferred
4 days ago
Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (Bafin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d)
für die Personalbetreuung
für eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit an unserem Dienstsitz Bonn.
Die Beschäftigten der Bafin sind der Schlüssel zum Erfolg der Allfinanzaufsicht Deutschlands. Die Personalabteilung hat daher eine zentrale Aufgabe. Sie werden in der Personalbetreuung eingesetzt. In diesem Bereich sind Sie verantwortlich für die tariflich und außertariflich Beschäftigten oder die Beamt*innen der Bafin. Sie arbeiten gemeinsam im Team an anspruchsvollen Themen der Personalbetreuung und übernehmen mit zunehmender Erfahrung immer mehr Verantwortung.
Sie übernehmen die ganzheitliche Personalbetreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Ausscheiden (u.a. Einstellung, Bewertung von Arbeitsplätzen und Eingruppierung, Stufenfestsetzung, Höhergruppierung etc.)
Sie beraten die Beschäftigten und Führungskräfte zu allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis (z.B. Probezeit, Teilzeit, Elternzeit, Beurlaubung, Entwicklungsmöglichkeiten u.v.m.)
Sie übernehmen die Kommunikation mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen
Sie bearbeiten (eigenständig) Personaleinzelfälle bei Schwierigkeiten/Störungen im Beschäftigungsverhältnis (z.B. Pflichtverletzungen, Erkrankungen etc.)
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