Kurzinfo

Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Neurobiologie
Ort: 39118 Magdeburg
Vergütung: TV-L E 13
Beschäftigungsdauer: befristet
Bewerbungsfrist: 24.11.2026

Das Leibniz-Institut für Neurobiologie (LIN) Magdeburg ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung an der die neurobiologischen Mechanismen von Lernen und Gedächtnis erforscht werden. Mit einem breiten Spektrum an molekularbiologischer, tier- und humanexperimenteller Forschung und entsprechender Forschungsinfrastruktur bildet das LIN einen der Eckpfeiler der neurowissenschaftlichen Forschung in Magdeburg und der Leibniz-Gemeinschaft. Mit 250 Beschäftigten arbeiten wir national und international mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Unternehmen zusammen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (75 %, 30 Std./Woche), zunächst befristet bis 30.04.2028 (vorbehaltlich der Projektbewilligung und Verfügbarkeit von Mitteln) mit Option auf Verlängerung, eine engagierte Persönlichkeit als

Projektmitarbeiter*in FEM-POWER Vision (m/w/d) für Diversität, Vernetzung und Sichtbarkeit

In dieser Schnittstellenfunktion gestalten Sie das LIN als chancengerechte, diversitätssensible und inklusive Organisation aktiv mit. Als eine von drei Projektmitarbeitenden im Projekt FEM-POWER Vision arbeiten Sie eng mit der Institutsleitung, der Personalabteilung, den Beschäftigten sowie internen und externen Kooperationspartner*innen zusammen. Ihr Schwerpunkt liegt auf Wissenschaftskommunikation, Veranstaltungsmanagement und dem Aufbau nachhaltiger Vernetzungsstrukturen. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören:

Aufbau und Betreuung interner Kommunikations- und Informationsformate sowie Mitgestaltung von Aktionstagen (z. B. Deutscher Diversity-Tag);
Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen zu Projektinhalten auf internen und externen Kanälen, u.a. redaktionelle Betreuung von Social-Media-Inhalten und weiteren Kanälen;
Mitarbeit an der Entwicklung und Verankerung von Maßnahmen in der Organisations- und Arbeitskultur des LIN (z. B. Leitbilder, Zielvereinbarungen);
Planung, Organisation und Durchführung partizipativer Formate wie Veranstaltungen und Workshops zur Sensibilisierung und Kompetenzentwicklung der Beschäftigten;
Erstellen von Berichten und Präsentationen, Dokumentation der Projektaktivitäten und projektbezogene Verwaltungsaufgaben.
Wiederaufnahme und Weiterentwicklung eines internen Austauschformats für Wissenschaftlerinnen am LIN;
Aufbau und Pflege interner und externer Netzwerke, insbesondere Mitwirkung im landesweiten FEM-POWER-Netzwerk und in der Leibniz-Gemeinschaft;
Identifikation geeigneter Preise und Auszeichnungen sowie Vorbereitung entsprechender Bewerbungen;

Sie bringen mit:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Gender Studies, Sozial-, Geistes- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Diversity Management; Bewerbungen mit anderem Studienhintergrund sind bei entsprechender beruflicher Erfahrung willkommen;
fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gleichstellung, Antidiskriminierung, Gender, Diversität oder Inklusion sowie Verständnis für die Herausforderungen in wissenschaftlichen Einrichtungen;
Erfahrung in der Konzeption von Kommunikationsmaßnahmen und der zielgruppengerechten Vermittlung fachlicher Inhalte, idealerweise in Wissenschaftskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder Social Media;
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops oder Austauschformaten sowie im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken;
Erfahrung im Projektmanagement, in der Dokumentation und in der Erstellung von Berichten und Präsentationen;
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Freude an der gemeinsamen Gestaltung von Veränderungsprozessen;
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift.

Das bieten wir Ihnen:

eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Wissenschaft, Strukturentwicklung und Gleichstellung in einem interdisziplinären und internationalen Forschungsinstitut;
enge Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer ISI, der FEM-POWER-Koordinationsstelle Sachsen-Anhalt und weiteren Gleichstellungsnetzwerken;
leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L und Sozialleistungen nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder, einschl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung;
eine kollegiale Arbeitsumgebung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten mobilen Arbeitens;
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie.

Sie erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Bewerben Sie sich trotzdem – wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Persönlichkeit und Tatkraft.
Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen sind für uns wichtige Werte. Chancengleichheit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind wichtige Bestandteile unserer Personalpolitik.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich bewerben?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie einschlägiger Arbeitsnachweise und Arbeitsproben unter Angabe der Referenz LIN 2026/15 als einzelnes PDF-Dokument (< 5 MB) an . Um unbewusste Vorannahmen zu vermeiden, nehmen wir Ihre Bewerbung gerne ohne Foto und Altersangabe entgegen. Bitte machen Sie Angaben zu möglichen Eintrittsterminen. Bewerbungsschluss ist der 24.11.2026. Die Bewerbungsgespräche sehen wir für die KW50 vor. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie uns unter der genannten E-Mail-Adresse. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Haben Sie einen internationalen Berufs- oder Studienabschluss, so fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Sollten Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, so müssten Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.

Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht übernommen. Die Bewerbungsunterlagen und -daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und verwendet. Die Unterlagen werden nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht. Weitere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren gibt es unter https://www.lin-magdeburg.de/du-und-das-lin/stellenangebote.